CÁPSULAS DE SENSIBILIZACIÓN- ESTATUTO PROFESORAL

2. ...ACUERDO_003_ESTATUTO_PROFESORAL.pdf

3. Ingresaa la paginaweb:
www.ude.edu.co
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Buscaal finalizar la pagina:
Estatutos , reglamentos y
procedimientos
EstatutoProfesoral
http://www.udes.edu.co/images/la_univers
idad/documentos/ACUERDO_003_ESTATUT
O_PROFESORAL.pdf

4. Establecer las políticas de selección, vinculación, capacitación
de los profesores
Determinar la clasificación y promoción del
profesor
Definir las distinciones académicas de conformidad con las
disposiciones legales vigentes
Definir los derechos y deberes recíprocos entre la
academia y los profesores

5. Establecer los mecanismos para la realización de
la evaluación profesoral
Establecer el régimen disciplinario de los
profesores
Promover las actividades de capacitación, investigación y
producción intelectual por parte de los profesores

6. Tienes un compromiso profesional y ético con el proceso de formación
integral de los estudiantes. Con el ejemplo transmite valores
universales, curiosidad, intelectual, respeto, capacidad para manifestar
el desacuerdo con otros y la no discriminación.

7. Autonomía
Universitaria
Libertad y
convivencia

8. Como docente que eres tienes…
Aptitud abierta, critica e innovadora
Dominio de competencias pedagógicas, éticas, disciplinares,
epistemológicas, investigativas, informáticas y de un segundo
idioma
Visión amplia de tu ámbito disciplinar
¡Gracias por tu compromiso institucional!

9. Labores
Capacitación
Docencia
Servicio
Investigación
Extensión
Interna- cionalización
Administración
Asesoría
Producción

10. Profesor de planta
Profesor temporal
Profesor tiempo completo
Profesor medio tiempo
Profesor visitante
Profesor de practica
Profesor con vinculación especial
Profesor hora catedra
Profesor temporal
POR VINCULACION
SEGÚN SU DEDICACIÓN
Profesor Ad-Honorem
Profesor adscrito

11. Profesor titular
Profesor Asociado
Profesor auxiliar
Profesor asistente

14. Para la vinculación de un profesor a una categoría y el ascenso a otra
categoría en el escalafón profesoral al interesado de presentar en el mes de
abril y en noviembre la solicitud a la oficina de talento humano, adjuntando
los documentos que soporten el requerimiento.

15. Proceso permanente que se consolida cada semestre,
mediante la ponderación de las calificaciones
obtenidas por el profesor en las diferentes funciones y
actividades.
Elevar la calidad de docencia y procesos de enseñanza,
consolidar una comunidad profesoral con perfil UDES,
crear espacios de reflexión, formar profesores investigadores
y consolidar la cultura de la evaluación orientada al
mejoramiento de la docencia y los procesos académicos.