2. Desde el principio de los tiempos los seres humanos se reunían y compartían su
bienes , beneficiando de este modo a todos los integrantes de la familia.
Con el paso del tiempo, cada individuo fue experimentándose y especializándose
en tareas diferentes y es aquí cuando aparece la división del trabajo, creándose
de este modo distintos oficios .
Con la aparición de los comerciantes, cada familia especializada intercambia sus
productos con demás familias.
Como hemos podido leer, el origen de la empresa tiene un inicio muy natural.
3. Es una unidad
económico-social en la
que el capital, el trabajo y
la dirección se coordinan
para realizar una
producción socialmente
útil, de acuerdo con las
exigencias del bien
común
En economía, la empresa
es una unidad económica
básica encargada de
satisfacer las necesidades
del mercado mediante la
utilización de recursos
materiales y humanos
4. Por su actividad o giro :
Industriales.
Comerciales,
Servicios .
Por el origen de su capital:
Publicas,
Privadas .
Por su Magnitud.
Empresas individuales.
Cooperativas.
Microempresa.
Pequeña empresa.
Mediana empresa.
Gran empresa.
Multinacional.
Según otros criterios:
Según el destino de beneficios.
Por la forma Jurídica.
Según el Sector de Actividad.
Según el tamaño.
7. Fin mediato: es la producción de
bienes y servicios para un mercado.
Empresa pública: tiene como fin
satisfacer una necesidad de orden
general o social sin obtener lucro
Fin inmediato : es la satisfacción de
las necesidades del cliente. Analizar
que se busca con esa producción de
bienes o servicios.
Aquí es donde entra la división entre
empresa publica y privada: Empresa privada: busca la
obtención de un beneficio
económico mediante la
satisfacción de una necesidad de
orden general o social
Fin mediato: es la producción de
bienes y servicios para un mercado.
Fin inmediato : es la satisfacción de
las necesidades del cliente. Analizar
que se busca con esa producción de
bienes o servicios.
Aquí es donde entra la división entre
empresa publica y privada:
8. Fin natural: es la obtención
de utilidades justas y
adecuadas
Fines colaterales: La
obtención de prestigio
social, el cumplimiento
de responsabilidad
social, al abrir fuentes de
trabajo, etc.
9. Empleados, técnicos o jefes: obtención de un sueldo,
mejoramiento de su posición social, seguridad de su
trabajo, garantía de su futuro, etc.
Obreros : salario justo, condiciones de trabajo adecuadas,
mejoramiento seguridad desarrollo personal, etc.
El capitalista: suele tratar de conseguir réditos adecuados
a su capital, seguridad en su inversión
10. Área de producción:
Es la actividad industrial
como proceso para producir,
exclusivamente cosas
materiales.
Objetivo: Racionaliza los
sistemas al integrar los
insumos de la empresa.
Importancia: Genera la
acción de laempresa al producir.
11. Área de finanzas:
Consiste en dar y recibir
dinero, necesarios para
su funcionamiento
Objetivo: Máximas
utilidades, mínimo
costo.
Función: Su principal
función de la empresa
es “Vender”.
• Planteamiento Financiero
• Selección de las fuentes y medios de financiamiento
• Presupuesto
12. Área de comercialización:
Es el desempeño de la actividad
empresarial que dirige el flujo
de las mercaderías.
Objetivo: Satisfacer al cliente.
Importancia: Su importancia
radica en distribuir y colocar
el producto adecuado en el
lugar preciso.
• Mezcla comercial
Producto
Precio
Promoción
Plaza.
13. Área de recursos humanos:
Las empresas operan, por,
y a través de personas.
Objetivo:
Alcanzar eficiencia y eficacia con los
recursos humanos disponibles.
Funciones:
Contratación y empleo
Capacitación y desarrollo
Sueldos y salarios
Relaciones laborales
Servicios y prestaciones
Higiene y seguridad
Realizar el proceso de administración.
14. Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con
una serie de elementos o recursos, que contribuyan a su funcionamiento
adecuado, éstos son:
RECURSOS MATERIALES
Son los bienes tangibles con que cuenta la
empresa para poder ofrecer sus servicios, tales
como:
1.INSTALACIONES: Edificios, maquinaria,
equipo, oficinas, terrenos. Herramientas. etc.
(empresa).
2.MATERIA PRIMA: Materiales auxiliares que
forman parte del producto, productos en
proceso, y productos terminados, etc.
(producto).
15. RECURSOS TÉCNICOS
RECURSOS FINANCIEROS
Son aquellos que sirven como herramienta e
instrumentos auxiliares en la coordinación de
los otros recurso, pueden ser:
1. Sistemas de producción, ventas, finanzas,
administrativos, etc.
2. Formulas, patentes, marcas, etc.
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los
que cuenta la empresa, indispensables para su buen
funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
1. RECURSOS FINANCIEROS PROPIOS: Se
encuentran en dinero en efectivo aportaciones de los
socios (acciones) utilidades, etc.
2. RECURSOS FINANCIEROS AJENOS: Están
representados por prestamos de acreedores y
proveedores, créditos bancarios, o privados y
emisiones de valores.
16. Son indispensables para cualquier grupo social; ya que de
ellos depende el manejo y funcionamiento de los de mas
recursos. Los recursos humanos poseen las siguientes
características: Posibilidad de desarrollo, Ideas, imaginación,
creatividad, habilidades, Sentimientos, conocimientos, etc.
Según la función que desempeñen y el nivel jerárquico pueden
ser:
OBREROS: Calificado y no calificados.
OFICINISTAS: Calificado y no
calificados
SUPERVISORES: Se encargan de vigilar
el cumplimiento de las actividades.
TÉCNICOS: Efectúan nuevos diseños de productos,
sistemas administrativos , métodos, controles, etc.
EJECUTIVOS: Se encargan de poner en ejecución las
disposiciones de los directivos.
DIRECTORES: Fijan los objetivos, estrategias, políticas,
etc.
RECURSOS HUMANOS
