Prevención laboral

1. Factores de riesgo y
peligros laborales
NOMBRE: KEVIN ESTEBAN CARDENAL ALFONSO
MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
FECHA: 18 DE AGOSTO DEL 2021

2. Introducción
La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido uno de los
objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el desarrollo de una
actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la
posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades profesionales
derivadas de un ambiente desfavorable, debe ser el principal objetivo de la prevención
de riesgos laborales. Es, por tanto, una decisión de gestión que debe prevalecer en
cualquier actividad en la cultura de la organización. Sin embargo, si bien es cierto que
ha habido un cambio de mentalidad en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es
menos cierto que la idea de que la seguridad se paga a sí misma es un concepto que
todavía no se ha establecido en todos los niveles de la organización empresarial.
Existen todavía hoy aquellos que piensan que una inversión en seguridad elevada y
una planificación estructurada de actividades no evita más accidentes limitándose a
disponer aquellos elementos de seguridad mínimos marcados por la ley.

3. Accidentes de trabajo
1. El accidente se produce cuando se realizaba la tarea de apertura de
la puerta corredera de entrada a las instalaciones de la empresa
mientras el trabajador accidentado se desplazaba en paralelo con la
misma. La apertura era manual y el trabajador empujó con más
fuerza de la necesaria, desplazando la puerta hasta el tope de fin de
carrera que no soportó el golpe y se rompió. La puerta continuó su
desplazamiento saliéndose completamente del carril y superando el
pórtico de protección para terminar volcándose sobre el trabajador,
atrapándole, y produciéndole daños en cabeza, tronco y piernas
2. Tocaba descender una saca big bag que contenía varios elementos
de la maquinaria desmantelada. El trabajador sujetaba la saca por un
lado y el compañero por otro. Se acercaron al borde del hueco y
amarraron la cuerda de la polea a la saca. El otro cabo de la cuerda
lo sujetaba otra persona que lo había rodeado a una barra de una
máquina que había por allí cerca, con objeto de mantener la tensión
durante la descarga. En ese instante cuando soltaron la carga, el
trabajador cayó por el hueco desde una altura de 15 m, impactando
contra las chapas del suelo de la planta baja. Fue trasladado al
hospital donde ingresó con lesiones múltiples muy graves y falleció
días más tarde.

4. Enfermedades laborales
1. Estrés laboral: Es la primera causa de ausentismo laboral y
disminución de la productividad de acuerdo con la
Organización Mundial de la Salud (OMS). Uno de sus
principales síntomas es el dolor de cabeza. El exceso de
trabajo o los problemas dentro del centro laboral hacen que el
personal sufra de estrés laboral, ansiedad u otros males. El
estrés provoca que los trabajadores pierdan, en promedio,
entre uno y cuatro días laborales al año.
2. Gripe o resfriado: El frío que produce el aire acondicionado,
junto con los espacios reducidos en la oficina, hace que la
gripe esté entre los males comunes del trabajo. Además que
la cercanía de los puestos laborales hace que la gripe se
propague fácilmente entre los trabajadores. El éxito de tu
organización depende de la buena salud de tu personal. Para
prevenir y detectar afecciones relacionadas con el trabajo te
recomendamos invertir en exámenes médicos ocupacionales
y vigilancia médico ocupacional.

5. Prevención de accidentes laborales
1. Establecimiento de un plan de formación inicial y
presencial sobre seguridad y salud en el puesto de
trabajo, uso correcto de herramientas y normas de
seguridad en las instalaciones. También se realiza
una formación específica sobre cómo actuar en
caso de emergencia, tanto para las nuevas
incorporaciones como, a modo de reciclaje, para
el resto de los trabajadores.
2. Facilitar la participación de los trabajadores en
materia de seguridad y salud a través del comité
de empresa, de encuestas, de reuniones de equipo
con los trabajadores, etc., y de visitas sistemáticas
de los mandos y técnicos a los puestos de trabajo.

6. Conclusiones
La prevención es la única forma de trabajar de forma segura y no tener que dañar
nuestro cuerpo, que en muchas ocasiones nos llevan a tener que coger bajas
innecesarias. El empresario debe proporcionar los medios apropiados para que los
trabajadores reciban formación e información por medio de “programas de
entrenamiento” que incluyan el uso correcto de las ayudas mecánicas, formación y
entrenamiento en técnicas seguras para la manipulación de cargas e información sobre
el peso y el centro de gravedad de la carga.

7. Bibliografía
 https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descarga
ble.pdf
 https://upcommons.upc.edu/bitstream/handle/2099.1/3366/36139-
5.pdf?sequence=5&isAllowed=y
 http://www.arrabeasesores.es/noticias/detalle/importancia-prevencion-
riesgos-laborales