riesgos que se pueden generar en una empresa de construcción.

1. Factores de riesgo
o peligros laborales
Maria Jose Castro Contreras - 00000110810

2. Disminuir el riesgo laboral para obtener una mejoría en la condición de salud de los
trabajadores de la empresa (lúdica S.A.S), en busca de un objetivo para identificar el
problema de aumento de accidentes laborales a lo largo de los años. Teniendo en cuenta
la intervención del Comité Paritario de Salud Ocupacional ya que este es el encargado de
controlar los reglamentos establecidos por la empresa.
Partiendo de un principal propósito y objetivo para estructurar un plan de mejoría para las
causas de accidentalidad, donde se evidencia que el riesgo laboral que se da con mas
frecuencia son la caídas de los trabajadores en la construcción.
Según los estudios por cada 3.000 incidentes ocurre un riesgo (accidente) que termina en
tragedia.
Para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores se parte de los recursos dados
por la empresa para cubrir estos riesgos; y así establecer herramientas de gestión para
evitar posibles accidentes y disminuir el riesgo laboral en estos.
introduccion

3. EMPRESA
EMPRESA (LUDICO S.A.S)
DESCRIPCION:
Empresa LUDICO SAS Esta empresa se
dedica principalmente a actividades
de arquitectura e ingeniería y otras
actividades conexas de consultoría
técnica.

4. PROBLEMAS LABORALES QUE OCASIONA LESIONES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJADOR
01
ACCIDENTE POR
LUMBAGO
Es ocasionado por
levantamiento de
carga muy pesada
sin calentamiento
previo (es situado
en la espalda)
(albañil)
02
QUEMADURAS DE
SOLDADURA
Son quemaduras
ocasionadas por la
mala manipulación
del equipo (albañil)
ENFERMEDAD DE
BRONQUITIS
Es ocasionada por
las soldaduras
03 04
ALERGIAS
CUTANEAS
Es ocasionada por
el cemento
manipulado por los
trabajadores

5. ESTADISTICAS
DE
RIESGO
LABORAL
04
05

6. RESOLUCION 10 16 DE 1989
10-16
ACTIVIDADES:
• Desarrollar actividades/
capacitaciones de prevencion de
enfermedades y accidentes laborales
• Elaborar estrategias para organizar al
personal por todos los riesgos que
puedan ocurrir en la empresa

7. EL COMITE PARIATORIO DE SALUD
OCUPACIONAL
Hace una participación en la empresa
seleccionada ( Lúdica SAS), llevando a cabo
un seguimiento partiendo de los
reglamentos de salud dentro de la empresa
para así contribuir la protección física de los
trabajadores

8. CONCLUSIONES
Y
WEBGRAFIA
CONCLUSION 1
Toda empresa debe
establecer normar de
seguridad en cuanto al
riesgo laboral para
evitar que los
accidentes crescan.
CONCLUSION 2
Se debe tener en
cuenta la participacion
del comite paritario de
salud ocupacional al
momento de dar
validez a las normas
establecidas para
ponerlas en
funcionamiento en el
momento que se
presente el riesgo en el
trabajador.
WEBGRAFIA
• http://bit.ly/390kEdJ
eP
• https://www.lasemp
resas.com.co/bogota
/ludico-sas/
• https://bit.ly/2NRgpJ
Y
• http://bit.ly/3st21qa

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Thanks!
Maria Jose Castro Contreras
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