Accidentes de trabajo causas y definiciones

1. ACCIDENTES DE TRABAJO

2. Accidente de trabajo
Puede definirse como:
 Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
 Se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
 El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador

3. Las causas básicas de un
accidente pueden ser:
Ausencia de
normas
Diseño
inadecuado del
puesto de trabajo
Falta de
inducción y
entrenamiento
Falta de
conocimientos

4. EJEMPLO DE ACCIDENTES
LABORALES
Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa.
Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
Quemadura en la piel, cuando manejaba productos químicos.

5. CAUSAS
BASICAS
• Causas reales que se manifiestan
detrás de los síntomas.
• Las causas básicas ayudan a
explicar por qué se cometen actos
subestándar o inseguros.
• Liderazgo y supervisión insuficiente
• Son las razones que dan
explicación a que existan los actos
y condiciones inseguras.
• Criterio errado o errores de juicio
INMEDIATAS
• Circunstancias que se presentan
justamente antes del contacto
que por lo general son
observables o se hacen sentir.
• comportamientos que podrían
dar paso a la ocurrencia de un
accidente o incidente
• ausencia de protección individual
• Espacio deficiente para trabajar
• Falta de elementos de
señalización.

6. Causas Básicas
Factores personales: Tienen que ver con la capacidad del trabajador
(capacitación, destreza, aptitud, entre otros).
EJEMPLO:(Falta de motivación o motivación inadecuada)
Factores del trabajo: tienen que ver con la gestión de la empresa
(mantenimiento de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de
control, entre otros).
Causas inmediatas
Actos inseguros: son acciones u omisiones cometidas por las personas que
posibilitan que se produzcan los accidentes.
EJEMPLO: Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes
colgantes o desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.
Condiciones inseguras: situación que se presenta en el lugar de trabajo y que
se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar
accidentes de trabajo.
EJEMPLO: Almacenamiento incorrecto de materiales; apilamientos
desordenados, bultos depositados en los pasillos, almacenamientos
provisionales que acaban siendo definitivos, amontonamientos que obstruyen
las salidas de emergencia, etc.

7. FACTORES DE RIESGO MECÁNICO
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos,
herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de
seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y
partes móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos
de protección personal.
Ejemplo: el accionar un taladro.

8. FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos,
herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o
generan energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden
provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación
ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de
contacto.
1. Contacto Eléctrico Directo
Contacto eléctrico directo es todo contacto de las personas
directamente con partes activas en tensión.
2. Contacto Eléctrico Indirecto
Contacto eléctrico indirecto es todo contacto de las personas con
masas puestas accidentalmente en tensión.

9. FACTORES DE RIESGO FÍSICO
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido,
iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura
elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo
del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con
la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.
EJEMPLO: iluminación en la oficina

10. FACTORES DE RIESGOS
FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver
con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la
fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo,
máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y
diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física
y lesiones osteomusculares.
EJEMPLO: Levantar algún equipo

11. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de
organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y
demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un
momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

12. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Factores de Riesgo Ocupacional, Salud Ocupacional Universidad del
Valle Cali, Colombia Factores de Riesgo Ocupacional/ Salud
Ocupacional/ Universidad del Valle/ Cali, Colombia.
(2017). Saludocupacional.univalle.edu.co. Recuperado 4 Abril 2017,
de http://saludocupacional.univalle.edu.co
Factores de riesgo psicosocial | Riesgos Psicosociales
Factores de riesgo psicosocial | Riesgos Psicosociales. (2017). Insht.es.
Recuperado 5 Abril 2017, de
http://www.insht.es/portal/site/RiesgosPsicosociales/menuitem.
ARL positive (2017). Positiva.gov.co. Recuperado 5 Abril 2017, de
https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-
Prevencion/Investigacion-Accidentes