La Reanimación Cardiopulmonar (RCP) es un procedimiento de emergencia que consiste en compresiones pectorales, verificar las vías respiratorias y proveer respiración boca a boca. Es importante que los trabajadores reciban capacitación en RCP debido a que los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y lugar de trabajo, y conocer RCP puede triplicar las posibilidades de supervivencia de alguien que sufre un paro cardíaco. Las empresas deben asegurarse de que sus trabajadores estén capacitados para realizar RCP de

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Pedagógica Experimental Libertador
Instituto Pedagógico Rafael Alberto Escobar Lara
Fundación CAVĀL
REANIMACIÓN
CARDIOPULMONAR (RCP)
Facilitador: Dr. Anthony Sánchez Participante: Magda Rodríguez
C.I. 10.699.884

2. La Reanimación Cardiopulmonar (RCP) es un procedimiento de emergencia
para salvar vidas que se realiza cuando alguien ha dejado de respirar o el corazón
ha cesado de palpitar por diversas situaciones, entre estas podemos mencionar:
accidentes, estar a punto de ahogarse, asfixiarse, intoxicarse, ataque de corazón,
infarto de miocardio, sobredosis de droga, inhalación de humo o lesiones por
electrocución.
Las tres partes fundamentales de la RCP son:
 Compresiones pectorales (presionar el pecho sobre el corazón) Las
compresiones pectorales pueden ayudar a que la sangre vuelva a circular
hacia el corazón, el cerebro y otros órganos. La RCP se inicia con 30
compresiones pectorales, y va seguida de dos respiraciones de rescate.
Según la Asociación Americana del Corazón (AHA, por sus siglas en inglés),
las compresiones deben ser "fuertes, rápidas y hechas en el centro del
pecho".
 Vías respiratorias. Después de hacer 30 compresiones pectorales, se deben
comprobar las vías respiratorias de la persona para asegurarse de que están
abiertas y despejadas, es decir, que el aire puede llegar desde la boca hasta
los pulmones. Las vías respiratorias pueden estar obstruidas por la lengua
cuando se pierde la conciencia o por un alimento u otro objeto extraño.

3.  Respiración (respiración boca a boca) Las respiraciones de rescate se inician
después de las 30 compresiones pectorales, una vez se ha comprobado que
las vías respiratorias están despejadas. Las respiraciones de rescate se hacen
introduciendo aire por la boca de la víctima para que le llegue a los pulmones.
El aire se debe introducir en los momentos adecuados y luego se deben
buscar signos de vida.
La importancia de la capacitación en RCP en el lugar de trabajo
Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar.
Lo que los hace más peligrosos es que ocurren en las ocasiones más inesperadas
y a menos que haya alguien cerca con el conocimiento adecuado para brindar
atención médica inmediata, la persona en problemas podría terminar
complicándose severamente. Esta es solo una de las razones por las cuales las
compañías deberían invertir tiempo y dinero en preparar a sus trabajadores en la
formación y entrenamiento básico en materia de reanimación cardiopulmonar
(RCP) ya que el tiempo de respuesta ante esta situación es esencial para la
supervivencia y la disminución de secuelas en los peores escenarios.

4. En la actualidad, se reclama la necesidad de entornos laborables seguros
donde los trabajadores tengan conocimientos acerca de primeros auxilios. Esto se
debe a que las enfermedades cardiovasculares se encuentran entre las principales
causas de muerte en el mundo siendo, por tanto, un problema de gran magnitud.
Las maniobras de RCP son todas aquellas cuyo fin es mantener el flujo
sanguíneo a los órganos vitales, si los trabajadores y el equipo de salud de la
empresa aplican esta técnica, se triplica la posibilidad de supervivencia, entonces
se puede concluir que existen aspectos mejorables en la preparación de los
trabajadores en materia de RCP. Además, las empresas deben de planificar y
fomentar dicha preparación, ya que finalmente es importante la realización de
estudios que demuestren que la formación que tienen los trabajadores y el equipo
de salud son los necesarios para poder llevar a cabo de forma efectiva la técnica
de RCP en el entorno laboral. Por tal razón podríamos ver varios escenarios en
cuanto a la emergencia dentro de la jornada laborar, si el trabajador tiene miedo
de hacer RCP o no estás seguro de cómo hacerlo correctamente, debe saber que
siempre es mejor intentarlo que no hacer nada. La diferencia entre hacer algo y no
hacer nada puede ser la vida de una persona, entonces podríamos decir que:
1. Si un trabajador no estás seguro de poder hacer respiraciones de rescate,
solamente debiera hacer RCP con las manos. Esto significa hacer
compresiones ininterrumpidas en el pecho, entre 100 y 120 por minuto,
hasta que lleguen los paramédicos. No es necesario que intente hacer
respiración de rescate.
2. Si un trabajador está bien capacitado, tiene confianza en sus habilidades y
listo para actuar, comprueba si hay pulso y respiración. Si dentro de los 10
segundos no hay pulso ni respiración, comienza a hacer compresiones en
el pecho. Comienza la reanimación cardiopulmonar con 30 compresiones
en el pecho antes de hacer dos respiraciones de rescate.
3. Y el otro aspecto sería, que si un trabajador ha recibido capacitación
en RCP en el pasado pero se siente inseguro de sus habilidades, debería
hacer entre 100 y 120 compresiones en el pecho por minuto.

5. Entonces podemos decir, que la seguridad es una prioridad máxima
en todos los lugares de trabajo. Las empresas deben garantizar que el
entorno laboral sea propicio para la salud y el bienestar de todos. Sin
embargo, los peligros para la salud más obvios son aquellos que no
involucran equipos pesados y desastres naturales.
En el ajetreado lugar de trabajo, nadie sabe cuándo ocurrirá un
accidente laboral. Siempre es una carrera contra el tiempo para salvar a un
compañero de trabajo que sufre un paro cardíaco entre otras causas. Por lo
tanto, es importante que todos en la empresa sepan cómo aplicar los
primeros auxilios y realizar Reanimación Cardiopulmonar (RCP)
El conocimiento y la formación adecuada de los trabajadores de una
empresa pueden promover un entorno laboral seguro. Valoremos la fuerza
laboral que mantiene nuestras empresas en funcionamiento y armémoslas
con las habilidades necesarias para velar por el bienestar de los demás.