El documento describe los procesos de reclutamiento y selección de personal en una empresa. Explica que el reclutamiento puede ser interno o externo, e involucra identificar vacantes, publicar solicitudes de empleo, y atraer candidatos del mercado laboral. Además, detalla que la selección incluye análisis de puestos, pruebas de diagnóstico, y una decisión final de contratación por parte de la gerencia para ocupar las vacantes identificadas.

1. REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERÌA INDUSTRIAL
EXTENSIÒN MATURÌN
AUTOR: BR. MANUEL CARABALLO
DICIEMBRE DE 2019

2. RECLUTAMIENTO
PROCESO DE
RECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO
EXTERNO
SOLICITUDES DE
EMPLEOS
RECLUTAMIENTO
INTERNO
BUSQUEDA
IDENTIFICACION
DE VACANTES
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
VACANTES
VACANTES
REUBICACION
DE EMPLEADOS
CANDIDATOS
EXTERNOS
MERCADO DE
RECURSOS
HUMANOS
MECANISMOS
DE
RECLUTAMIENTO

3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
PROCESOS DE
RECLUTAMIENTO
RECLUTADORES
SOLICITANTES
PROCESOS DE
SELECCIÓN
ANALISIS DE PUESTO
SELECCIÒN
DEPARTAMENTO
DE RECURSOS
HUMANOS
POLITICAS DE
LA EMPRESA
TECNICAS
IDENTIFICAR E
INTERESAR
CAPTACIÒN DE
PERSONAL
RECEPCION DE
SOLICITUDES
DESCRIPCIÒN DE
TAREAS
CANDIDATOS
GERENCIA
OCUPACIÒN DE
VACANTES
DECISIÒN DE
CONTRATACIÒN
PRUEBAS
DE DIAGNOSTICO