2. LIDERAZGO
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en
un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
3. Habilidad y Talento
Habilidad: Una aptitud innata o desarrollada. Al grado de mejora
que se consiga a través de ella y mediante la práctica, se le
denomina también talento.
Talento: Se puede considerar como un potencial. Lo es en el sentido
de que una persona dispone de una serie de características
o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de
diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño.
4. LIDER Real y Circunstancial
LIDER REAL
Es la persona capas de guiar a un grupo de
personas hacia un fin común.
LIDER CIRSCUNTANCIAL
Es la persona que puede sobrellevar una situación
en lugar y tiempo especifico.
5. Desarrollo del LIDER
DESARROLLO
Influenciadores
Desarrollo de habilidades
Incentivos
Relaciones exteriores e interiores
Contexto o entorno
6. Motivación del líder
MOTIVACION
Por un bien común.
Por un objetivo en
especifico.
Por una necesidad.
Por autorrealización
7. Decálogo de un lider
DECALOGO
Perceptivo
Comprometido
Positivo
Seguridad en el mismo.
Influenciador
Empático
Motivador
Colaborativo
Responsable
Honesto
8. LIDEREZ DE OPINION
DE OPINION
Es la persona que puede emitir mensajes con los cuales logren
influenciar a un grupo de personas.
9. Lideres de medios
DE MEDIOS
Es la persona que es capas de vender su imagen
para poder influenciar a los demás y así lograr
que cambien su manera de pensar y actuar.