22, 23 y 24 DE JUNIO DEL 2016 ►DESEAS PARTICIPAR ◄◄ COMUNÍCATE AHORA ▼ ►► INVERSIÓN TOTAL : S/. 430 + IGV INCLUYE: Separata Especializada, Coffe Break y Certificado INFORMES E INSCRIPCIONES: Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. 225 - 3215 RPM: #0065990 #995001305 RPC 987600218 Cel. 996 362 239 LLAMA AHORA Y OBTEN UN DESCUENTO ADICIONAL DESCUENTOS COORPORATIVOS

1. EL NUEVO RÉGIMEN LABORAL EN EL SECTOR
PUBLICO
0 Evolución de la Administración Pública en el Perú-Visión General
de las Relaciones Laborales en el Sector Público.
0 istoria de la Carrera Pública en el Perú
0 Reforma del Empleo Público Enfoque Laboral, Salarial,
Constitucional y Jurídico
0 “la Reforma Del Empleo En El Sector Publico; Ley De Servicio
Civil y La Unificación de los Regímenes Laborales: 728, 276 y
CAS”
0 Los Regímenes Laborales de D. Leg 728 y Decreto Ley 276 y
CAS Decidirán En Esta Primera Etapa Decidirán Libremente la
Determinación de Pasar Al Servicio Civil
0 Los Trabajadores de Los Regímenes Cas y 276 Accederán a Dos
Gratificaciones Anuales y CTS Equivalente a su Salario Mensual
0 Se Mantiene El Subsidio de Lactancia
0 La Evaluación Sera Anual; Si un Trabajador es Desaprobado en
dos Ocasiones Sera Capacitado en La Tercera sera Despedido
0 Carrera Administrativa de Ascensos a Través del Servicio Civil
0 El Periodo de Prueba Solo se Aplicara de 3 Meses a Los Nuevos
Trabajadores Este Requisito No Es Aplicable Al Actual Trabajador
0 La Jubilación Sera Facultativa en Esta Ley Sera a Los 70 Años de
Edad la Facultativa Sera A Los 65 y 60 Años Por Genero
0 Se Mantiene El Derecho De Sindicación Eliminando El Termino de
Sindicación Por Entidades
LEY 30057 LEY DEL SERVICIO CIVIL, SU
IMPACTO EN EL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO
0 Organización del Servicio Civil Y Su Impacto En La Estructura
Orgánica
0 El Nuevo Régimen del Servicio Civil En La Gestión del Personal
0 Tratamiento de los Ingresos del Personal
0 Derechos Individuales y Colectivos del Personal del Servicio Civil
0 Causas de Suspensión y Término Del Servicio Civil
0 Grupos de Servidores Civiles del Servicio Civil
0 Disposiciones Especiales
0 Reformas al Régimen Disciplinario y del Procedimiento
Sancionador
0 Medidas Complementarias
0 II. Régimen Laboral Público del Decreto Legislativo N° 276
0 III. Régimen Laboral Privado del Decreto Legislativo N° 728
0 IV. Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del
Decreto Legislativo N° 1057 sus modificatorias y eliminaciones
para el 2013 - 2014
0
INCLUYE
Separata Especializada,
Coffe Break y Certificado
HORA:
06:15 a 9:15 PM
Información General
INVERSIÓN TOTAL
S/. 430 + IGV
Expositores
LUGAR:
Auditorio CEFAS
Jr. Manuel segura # 271 LINCE
Alt. de la cuadra 15 de la Av. Arequipa
JOSÉ ESPINALSANTE.
Abogado y Licenciado en Filosofía y Ciencias Sociales. Especialización en
Administración Pública en la Escuela Superior de Administración Pública.
Libros publicados: La Gestión Eficiente del Sistema de Personal- 2001. La
Auditoria de Personal 2004. Gestión de Personal en laAdministración Pública
2007
DR JOSÉ RODRÍGUEZARROYO
Experiencia Funcional: Vinculado al sector público desde 1970. Laboró desde
1974 hasta 1990 en el Instituto Nacional de Administración Pública llegando
por concurso al cargo de Director Ejecutivo de Asistencia Técnica y
Consultoría. Condujo el equipo técnico que formuló el Decreto Legislativo
276; Ley de Carrera y Remuneraciones y su Reglamento. Participó en la
elaboración de Ley y Reglamento de la Ley de Simplificación Administrativa,
Manuales de Gestión de Personal; normas del ROF, CAPy PAP.
ELNUEVORÉGIMEN
LABORALENEL
SECTORPÚBLICO
ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO
Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja
Teléf.. 225 - 3215 RPM: #0065990 #995001305
RPC 987600218 Cel. 996 362 239
e - mail institutointeramericano@yahoo.com
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Telef 995001305
INFORMES EINSCRIPCIONES
REFORMA DEL EMPLEO EN EL SECTOR PUBLICO ENFOQUE
LABORAL, SALARIAL, CONSTITUCIONAL
Y JURÍDICOS; LEY DE SERVICIO CIVIL Y LA UNIFICACIÓN DE LOS
REGÍMENES LABORALES: 728, 276 Y CAS” esnap
DE NEGOCIOS Y ASESORÍA PROFESIONAL
ESCUELA SUPERIOR
Organiza
CURSO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL
22, 23 Y 24 de JUNIO DE 2016