3. RIESGOS
RIESGOS
LABORALES
LABORALES
INTRODUCCIÓN
Riesgos físicos
Riesgos químicos
Riesgos biológicos
Riesgos ergonómicos
Riesgos psicosociales
Riesgos ambientales
Riesgos mecanicos
La empresa seleccionada para la creación de este trabajo es Esri Colombia SAS. dicha
empresa tiene implementado su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que
cumple con lo exigido por la normatividad actual y según certificación de la ARL actualmente
tiene un cumplimiento del 91.25% en su implementación respecto a lo exigido por la
resolución 0312 del 2019
4. Riesgos
psicosociales
ENFERMEDADES
ENFERMEDADES
PELIGROS LABORALES
Riesgos
Biológicos
Exposición a microorganismos que puedan
dar lugar a enfermedades, su transmición
puede ser por vía respiratoria, digestiva,
sanguinea, piel o mucosas.
Al compartir espacios sanitarios, herramientas tecnológicas, uso de
cafetería, puede ser causado por el mal tratamiento de desinfección y
esterilización de los espacios
Gripes, diarreas,
hepatitis, hongos, etc.
Son los que están originados por una
deficiente organización y gestión de las
tareas y por un entrono social negativo
Las personas expuestas a horarios de trabajos extensos sin pausas activas,
delegacion excesivas de tareas, poca claridad en las funciones del puesto
Estrés, depresión,
enfermedades cardiovasculares
5. LESIONES
LESIONES
PELIGROPS LABORALES
Tareas o procesos que causan afectación
el la productividad del trabajador por
motivo de causas físicas, posturas o por el
diseño del puesto del trabajo
Riesgos
Ergonómicos
Riesgos Físicos
Se trata de aquellas circunstancias que de acuerdo con su
intensidad pueden causar efectos dañinos para la salud tales
como: perdida de audición, visión y de las capacidades motoras
El personal que esta en la oficina constantemente y que permanece mucho
tiempo sentado y en posiciones repetitivas como por ejemplo el manejo del
mouse o de las pantallas
Problemas de columna y
lesiones osteomusculares
El ruido, el disconfort térmico, defectos de iluminación, algunas personas
pueden estar expuestas a esto en salas de trabajo abiertas, laboratorios de
sistemas (frio excesivo)
Problemas de audición, cansancio ocular y
estrés térmico
6. CONTROL
CONTROL
PREVENCIÓN COPASST
COPASST
La empresa ha organizado diferentes actividades para todo los
empleados como:
Yoga, bailo
terapia Diversas charlas(manejo de
estresas, mindfullness Y
ESTILO DE VIDA SALUDABLE
Mi aCTITUD FRENTE
AL cOVID-19
rEUnIONES
VIRTUALES PARA LA
SOCIALIZACIóN
Se ejecutan varias reuniones donde se establecen planes de
capacitación para los miembros del comité, se aclara y establecen las
funciones del mismo
Se ejecutan reuniones donde se analizan temas de interés general
como la situación personal de algunos empleados con respecto a la
coyuntura nacional sobre el Covid-19
Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo
7. La implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
dentro de las empresas conlleva muchos beneficios para los trabajadores en la
preservación de la salud y el bienestar pero también para las organizaciones
garantizando sus sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad ya que un trabajador sano
es mucho mas productivo que uno que probablemente este enfermo.
Las empresas están en obligación de cumplir con las normativas expedidas sobre la
materia por el Gobierno nacional.
Los empleados deben cumplir con las políticas establecidas por las empresas en los
sitemas de gestion en pro de cuidar su salud y de sus compañeros
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
