EVOLUCION DEL DERECHO COLECTIVO

1. Evolucion del Derecho Laboral
Colectivo en Venezuela

2. Los trabajadores para defender sus intereses
necesitan coligarse y formar sindicatos o
grupos de trabajadores. Estas coligaciones
provocan las negociaciones colectivas entre
trabajadores y patronos, que con la tozudez
humana originan como última solución la
huelga
Rasgos Históricos del Derecho Colectivo del
Trabajo

3. De este modo anotamos que los
encontramos en los siglos XII y XIII
en el régimen corporativo, cuando
se formaron las fraternidades de
profesionales. Fraternidades que en
el siglo XVI cambiaron su
denominación por “asociaciones de
compañeros”. Para 1971, época de
la Ley Le Chapelier, surgen en
Inglaterra los llamados “trade
unions”, equivalente a asociaciones
de oficios y profesiones. En 1861
surge en Francia la fórmula de
asociación profesional y en la ley
francesa de 1884 se emplea por
primera vez la palabra sindicato, con
el calificativo de profesional.

4. los trabajadores se encuentran con que no
existían legislaciones que regulasen la
actividad industrial, jornadas de doce (12)
horas, niños trabajadores y mujeres
trabajadoras con salarios inferiores a los
hombres adultos. Así surgen las primeras
manifestaciones de los obreros organizados.
surgimiento de la Revolución Industrial

5. va de la mano con las posibilidades del
ejercicio de la Libertad Sindical, que por lo
demás es sinónimo del ejercicio de la
democracia.
Actualmente, el Derecho Colectivo del Trabajo

6. se va desarrollando a medida que las
organizaciones de trabadores van toman
fuerza, debemos anotar que hasta diciembre
de 1935 el país estuvo dominado por la peor
dictadura que ha padecido este país. Por eso el
sindicalismo venezolano y las leyes
relacionadas con este derecho, se desarrollan
desde 1936.
En Venezuela, el Derecho Colectivo del Trabajo

7. Cronología del Desarrollo del Derecho
Colectivo del Trabajo
Siglos XII y XIII, aparecen los llamados regímenes corporativos
y fraternidades profesionales. Siglo XVI Surgen las
Asociaciones de Compañeros. 1827 Surge en Filadelfia la
primera huelga de carpinteros, a la cual se le agregan otros
gremios de trabajadores1830 a 1840 Aparecen las luchas
contra la Revolución Industrial, porque en principio los
obreros atribuían sus males laborales a la máquina. 1834 Se
funda la “Great Trade Union”, con obreros de Alemania,
Francia, España y Bélgica. 1838 Surge el “Cartismo” o
recolección de firmas con petitorios reivindicativos de los
trabajadores, organizó huelgas, aunque fracasó con la
revolución de 1848. 1840 Por las presiones obreras,
movimientos y huelgas en los Estados Unidos de
Norteamérica se logra que el presidente Martín Van Buren
decrete la Jornada de Diez (10) horas.

8. 1853 Se funda en México la Sociedad de Mutualistas. 1857
En Argentina se fundan la Sociedad Tipográfica Bonaerense
y la Sociedad de Zapateros. 1864 Surgen los movimientos
obreros marxistas y anarquistas en Europa. 1864 Se funda
en Londres la Asociación Internacional de los Trabajadores
(AIT), con el fin de organizar políticamente al proletariado.
1868 La clase obrera logra que el presidente
norteamericano Andrew Johnson decrete la jornada de
ocho (8) horas, con la ley Ingersoll. 1868 En Cuba, aun bajo
el imperio español, aparece La Sociedad de Tabaqueros de
la Habana. 1872 La AIT se traslada de Europa a los Estados
Unidos de Norteamérica, que luego se disuelve en 1876.
1884 Se aprueba la ley de Waldeck Rousseau, donde por
primera vez se utiliza el término sindicato profesional.

9. El trabajador venezolano siempre ha estado
dispuesto para agremiarse en defensa de sus
intereses laborales. Hay registros desde 1571
cuando aparecen los primeros plateros y
fundidores de oro en Caracas. Venezuela ha
sido un país victima de gobernantes dictadores
o de seudodictadores, entorpecedores de las
asociaciones gremiales de trabajadores,
precisamente por el espíritu democrático que
éstas germinan.
Orígenes e Influencias Políticas de las
Federaciones y Confederaciones de
Trabajadores en Venezuela

10. El movimiento laboral frecuentemente
practica la política de conciliación de clases.
Por lo tanto, se puede afirmar que existe una
vinculación entre dicho movimiento y los
partidos políticos a la cual quedan
subordinados los intereses de la clase obrera,
ahora llamada clase trabajadora, expresión
ésta que implica una distorsión conceptual,
puesto que se generaliza, la condición del
trabajo hacia todas aquéllas personas que
pueden ser fuente de producción, pero no
asalariado. Hasta ahora hemos podido
constatar que los dirigentes obreros conservan
el viejo lenguaje de la defensa de los "intereses
de la clase obrera".
Las Luchas Obreras