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DATOSDEL ALUMNO:
MONTSERRAT EREZ HERNANDEZ
TEMA:
RELACION HOMBRE Y SOCIEDAD
ASIGNATURA:INNOVACION YDESARROLLOTECNOLOGICO
SINTESIS
RESUMEN
CITASTEXTUALES
CONCEPTOS
TERMINOS
IDEASCLAVE
PREGUNTAS OPINIONES
La relaciónque existe
esque el ser humano
pasa a ser una
agregaciónenla vida
social,yaque dentro
de esta agregación
debe adaptarse a las
formasy valoresque la
vidasocial le marca
para una sobrevivencia
y al mismotiempo
poderse multiplicar.
Por loconsiguienteel
hombre tiende a
organizarse engrupos
que llamaremos
Sociedadesparaunfin.
El serhumanoes el que
crea a una sociedad
para que puedantener
una interacciónentre
estosdos.Dentrode l
hombre y laSociedad
tenderánacrearse
muchosámbitosde
carácter social para una
finalidadque será
como resultadociertos
interesesaperseguiry
lograr.
En la historiade la
evoluciónel desarrollo
humanosupone un
principiode
autorregulaciónyuna
producciónautónoma
de ambientes
artificialesyestodebe
explicarse enrelación
de hasta que punto
influye oescondición
para el desarrollo
humano.Todoesto
complementadocon
la habilidaddel propio
lenguaje,creatividad,
disposiciónsolidariaa
cooperary trabajo con
herramientas.
Cuál es lanaturalezade
losocial?¿Qué papel
juegalossocial como
elementode referencia
básicoenla delimitación
del propiocampode
estudiode laSociología?
La indagaciónde losocial
se puede hacerde varias
maneras:
 Mediante la
descripcióny
análisisde los
componentes
estructuralesy
formalesde la
sociedad:
ESTATICA SOCIAL
O ESTRUCTURA
SOCIAL.
 A travésde la
investigación
sobre la lógicade
loscambiosy las
transformaciones
de estas
estructuras:
DINAMICA
SOCIALO DEL
CAMBIO SOCIAL.
Si lo social ha sidotan
decisivoenel desarrollo
humanono parece
suficientelaexplicación
sobre el tardío
surgimientode la
sociología.Incluso
durante lasprimeras
etapasde la sociología
apenasse presto
atencióna aclarar y
definirloque constituye
la realidadde losocial.
CONCLUSIONES
. La cuestión de cuales son
los factores que dan lugar
a la dinámica de la
evolución ha sido objeto
de un vivo debate, en lo
que se refiere a las causas
y los efectos de las
mutaciones genéticas.
El hombre puede ser
considerado como fruto de
un doble proceso de
evolución biológica y de
evolución social.
DATOSDEL ALUMNO:
MONTSERRAT EREZ HERNANDEZ
TEMA:
ORGANIZACIONES(YT)
ASIGNATURA:INNOVACION YDESARROLLOTECNOLOGICO
SINTESIS
RESUMEN
CITASTEXTUALES
CONCEPTOS
TERMINOS
IDEASCLAVE
PREGUNTAS OPINIONES
Se conoce bajo el
nombre de
organización a
aquellos sistemas
que son diseñados
para lograr
determinadas metas
u objetivos de forma
satisfactoria.
Las conforman
personas, tareas y
una administración
que interactúan
constantemente en
función de los
objetivos a cumplir.
INFORMALES
FORMALES
DESCENTRALIZADAS
CENTRALIZADAS
Formales: estas
organizaciones
poseen sistemas
y estructuras
oficiales y
definidas para el
control, las
decisiones a
tomar y la
comunicación.
Esto lo que
permite es la
definición
explícita de cómo
y dónde se
separan las
actividades y
personas, así
como también
cómo se las
reúne
nuevamente.
Las organizacionesse
puedenclasificar
tomandoencuenta
diversoscriterios
CONCLUSIONES
Este tipo de
organizaciones,
también conocidas bajo
el nombre de
empresas, buscan
justamente adquirir
ganancias o utilidades,
para sus accionistas o
propietarios, por medio
de las actividades que
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Datos del alumno

  • 1. DATOSDEL ALUMNO: MONTSERRAT EREZ HERNANDEZ TEMA: RELACION HOMBRE Y SOCIEDAD ASIGNATURA:INNOVACION YDESARROLLOTECNOLOGICO SINTESIS RESUMEN CITASTEXTUALES CONCEPTOS TERMINOS IDEASCLAVE PREGUNTAS OPINIONES La relaciónque existe esque el ser humano pasa a ser una agregaciónenla vida social,yaque dentro de esta agregación debe adaptarse a las formasy valoresque la vidasocial le marca para una sobrevivencia y al mismotiempo poderse multiplicar. Por loconsiguienteel hombre tiende a organizarse engrupos que llamaremos Sociedadesparaunfin. El serhumanoes el que crea a una sociedad para que puedantener una interacciónentre estosdos.Dentrode l hombre y laSociedad tenderánacrearse muchosámbitosde carácter social para una finalidadque será como resultadociertos interesesaperseguiry lograr. En la historiade la evoluciónel desarrollo humanosupone un principiode autorregulaciónyuna producciónautónoma de ambientes artificialesyestodebe explicarse enrelación de hasta que punto influye oescondición para el desarrollo humano.Todoesto complementadocon la habilidaddel propio lenguaje,creatividad, disposiciónsolidariaa cooperary trabajo con herramientas. Cuál es lanaturalezade losocial?¿Qué papel juegalossocial como elementode referencia básicoenla delimitación del propiocampode estudiode laSociología? La indagaciónde losocial se puede hacerde varias maneras:  Mediante la descripcióny análisisde los componentes estructuralesy formalesde la sociedad: ESTATICA SOCIAL O ESTRUCTURA SOCIAL.  A travésde la investigación sobre la lógicade loscambiosy las transformaciones de estas estructuras: DINAMICA SOCIALO DEL CAMBIO SOCIAL. Si lo social ha sidotan decisivoenel desarrollo humanono parece suficientelaexplicación sobre el tardío surgimientode la sociología.Incluso durante lasprimeras etapasde la sociología apenasse presto atencióna aclarar y definirloque constituye la realidadde losocial. CONCLUSIONES . La cuestión de cuales son los factores que dan lugar a la dinámica de la evolución ha sido objeto de un vivo debate, en lo que se refiere a las causas y los efectos de las mutaciones genéticas. El hombre puede ser considerado como fruto de un doble proceso de evolución biológica y de evolución social.
  • 2. DATOSDEL ALUMNO: MONTSERRAT EREZ HERNANDEZ TEMA: ORGANIZACIONES(YT) ASIGNATURA:INNOVACION YDESARROLLOTECNOLOGICO SINTESIS RESUMEN CITASTEXTUALES CONCEPTOS TERMINOS IDEASCLAVE PREGUNTAS OPINIONES Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. INFORMALES FORMALES DESCENTRALIZADAS CENTRALIZADAS Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación. Esto lo que permite es la definición explícita de cómo y dónde se separan las actividades y personas, así como también cómo se las reúne nuevamente. Las organizacionesse puedenclasificar tomandoencuenta diversoscriterios CONCLUSIONES Este tipo de organizaciones, también conocidas bajo el nombre de empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus accionistas o propietarios, por medio de las actividades que realizan o roles que desempeñan en una determinada sociedad.