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1. LA PROFESIÓN YLA PROFESIÓN Y
OBLIGACIONESOBLIGACIONES
PROFESIONALESPROFESIONALES

3. INTRODUCCIÓN:INTRODUCCIÓN:
Profesión puede definirse como una actividad
permanente, ejercida mediante el dominio de un saber
especializado que sirve de medio de vida pero además,
determina el ingreso a un grupo social determinado.
Profesión es también una ocupación que monopoliza
una serie de actividades privadas constituyendo
“segmentos de mercado laboral” de ingresos exclusivo,
condición que permite a quien la desempeña una
considerable libertad de acción que culmina en la
constitución de normas y reglas propias de la profesión.

4. DEFINICIONES:DEFINICIONES:
PROFESIÓN:
 “Es la capacidad
cualificada,
requerida por el bien
común, con
especiales
posibilidades
económico-sociales”
 Debe responder a una
vocación personal.
 Adquirida mediante
estudios y prácticas
profesionales
universitarias.
PROFESIONAL:
 Es todo aquel que
tiene encomendada
una misión especial
que cumplir en
beneficio de los
demás.

5. COMPONENTES DE LA PROFESIÓNCOMPONENTES DE LA PROFESIÓN
Los componentes científicos. Son las bases de
teoría científica de toda actividad profesional pero
que, siendo semejante para grupos de profesiones,
es diferente para todas las profesiones.
Los componentes técnicos. La toda profesión
existen actividades cuya ejecución señala el que
hacer propio de la profesión, el cual debe ajustarse a
ciertas normas de procedimiento y de técnicas
aplicadas
Los componentes humanos o de servicio.
Representan el servicio en sí mismo, como
motivación esencial del ejercicio profesional.

6. 1)1) La conciencia profesional es intransferible eLa conciencia profesional es intransferible e
individual, nadie es responsable por ningunaindividual, nadie es responsable por ninguna
otra persona.otra persona.
2)2) Nivel de los deberes específicos, aprendidos,Nivel de los deberes específicos, aprendidos,
asumidos y personalizados por socializaciónasumidos y personalizados por socialización
ética. Cada persona tiene que haberseética. Cada persona tiene que haberse
socializado en el código deontológico de susocializado en el código deontológico de su
profesión.profesión.
3)3) Nivel de madurez y equilibrio psíquico. ParaNivel de madurez y equilibrio psíquico. Para
que la conciencia profesional pueda funcionarque la conciencia profesional pueda funcionar
hay que gozar de un grado de madurez mínimo.hay que gozar de un grado de madurez mínimo.
4)4) Aptitud profesional para el ejercicio digno deAptitud profesional para el ejercicio digno de
una profesiónuna profesión

7. SENTIDOS DE LASENTIDOS DE LA
PROFESIÓNPROFESIÓN
 Sentido personalSentido personal
 Sentido familiarSentido familiar
 Sentido social.Sentido social.

8. PERFILESPERFILES
PROFESIONALESPROFESIONALES
PERFIL PROFESIONAL PERFIL HUMANO
Capacidad cualificada
(Dominio de conocimientos
teórico-prácticos y destrezas)
Responde a una vocación
personal
(Forma de vida, estatus
económico-social)
PERFIL OCUPACIONAL PERFIL CURRICULAR
Sentido y misión social de la
profesión.
(beneficio recíproco,
sociedad-individuo, cliente-
proveedor, empresa-
empleado)
Adquirido mediante estudios
y prácticas profesionales
(Acreditación profesional)

9. EXIGENCIAS ÉTICAS DE
LOS PERFILES
PROFESIONALES
Perfil Profesional Perfil Humano
Perfil
Ocupacional
Perfil Curricular
Competencia
Teórico-
práctica
Calidad humana
en el servicio
Misión y sentido
social de la
profesión
Acreditación y
especialización
profesional

10. NORMAS PROFESIONALESNORMAS PROFESIONALES
 VERACIDAD:
Es la obligación moral de comunicar la
verdad, en forma oportuna, a quienes
tienen el derecho de saberla, y que están
en condiciones de asimilarla.
 CONFIDENCIALIDAD:
Es la obligación de guardar el secreto
profesional (deber/derecho).
 FIDELIDAD:
Cumplir con responsabilidad los deberes y
obligaciones profesionales.