La ética profesional es una ética aplicada que orienta la conducta humana en el ámbito profesional a través de principios y normas. Tiene como objetivo estudiar los deberes y derechos de los profesionales para garantizar el éxito profesional y evitar el desprestigio. Los códigos éticos profesionales declaran formalmente los principios, valores y reglas éticas que los profesionales deben seguir en el ejercicio de su profesión.

1. ÉTICA PROFESIONAL

2. INTRODUCCIÓN:
 Toda actividad profesional, señala González
Álvarez (1998), tiene un significado moral
porque beneficia o perjudica la vida de las
personas.
 DEFINICIÓN: Para este autor la Ética
profesional es “una reflexión sistemática
sobre las normas que regulan la actividad
profesional”.
 Para A. Menéndez (1965) la Ética profesional
es la “disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales.”

3. 1 IMPORTANCIA DE LA
ÉTICA.
3
¿Por qué es importante la ética para nuestra vida?
La Ética tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difícil
arte de orientarnos correctamente en la vida.
Es una brújula para el viaje de la vida.
Necesitamos la ética para:
•Enfrentarnos a situaciones problemáticas en la convivencia.
•Disponer de “criterios” y “principios”.
•Dar respuesta a la necesidad que sentimos de “justificar” como buenas
nuestras opciones más importantes.
•Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales.
•Ayudarnos a encauzar la siempre difícil relación entre actividad e intereses
propios y actividad e intereses sociales o del grupo.

4. 4
1 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.
¿Qué entendemos por “persona”?
1.2. LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA
Es alguien más que un mero ser que
habita en medio de la naturaleza.
Para la Ética, la persona no es un
objeto ni puede ser tratado como tal.
Nuestro modelo de persona.
Una persona con
actitudes
democráticas.
Una persona solidaria
Una persona liberada.
Una persona creadora,
capaz de inventar el futuro
Una persona “capaz”
de la no-violencia

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CONCEPTOS BASICOS.
DISTINCION ENTRE ETICA Y MORAL
ÉTICA:la reflexión racional de lo que consideramos bueno o malo, justo e injusto. La ética tiene una
pretensión universal . Valores sobre los que se sustenta:
•Moral: se dedica a establecer las normas por las que un acto pueda considerarse como aceptable
(moral) o inaceptable. depende mucho de las costumbres, tradiciones, religiones de cada lugar
Ética Autónoma:
• Surge de nuestra razón.
•Implica hacernos a nosotros mismos y definir
nuestro proyecto de vida.
•Tenemos que aceptar el conflicto y, a veces,
la soledad y la inseguridad de defender las
propias ideas.
•Podemos seguir nuestra religión o ideología
pero desde una actitud Crítica y reflexiva.
Ética Heterónoma:
•Surge de un poder que
impone normas claras.
• Hay seguridad.
• Se pide obediencia.
• Da más cohesión de
grupo.
•Libertad
•Responsabilidad
•Justicia
•Conciencia

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4. ÉTICA PROFESIONAL.
Ética Profesional Ciencia normativa que estudia los comportamientos
morales debidos y exigibles en toda profesión
•Código deontológico: código de normas que ayuda al profesional a saber
actuar correctamente en todo momento
•Principios y valores que se estiman necesarios para ejercer una profesión
es
implica

7. ÉTICA PROFESIONAL
 Por lo tanto, la Ética Profesional es una
ética aplicada, que orienta la conducta
humana en el ámbito profesional, a través
de principios generales y normas
concretas.

8. DEFINICIONES:
PROFESIÓN:
 “Es la capacidad
cualificada, requerida
por el bien común,
con especiales
posibilidades
económico-sociales”
(A. M.)
 Debe responder a una
vocación personal.
 Adquirida mediante
estudios y prácticas
profesionales
universitarias.
PROFESIONAL:
 Es todo aquel que
tiene encomendada
una misión especial
que cumplir en
beneficio de los
demás.

9. SENTIDOS DE LA
PROFESIÓN
 Sentido personal
 Sentido familiar
 Sentido social.

10. IMPORTANCIA DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
En el orden teórico:
 Permite analizar los
principios y normas
básicas de la moral
individual y social.
 Los pone de relieve
en el estudio de los
deberes
profesionales.
En el orden práctico:
 Garantiza el éxito
profesional.
 El desprestigio del
profesional está en
relación directa con
la irresponsabilidad
ante las exigencias
de la profesión.

11. ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
 La Deontología es la “ciencia o tratado de los
deberes profesionales”.
 Es la parte de la ética que aplica sus
principios y conclusiones a los múltiples
aspectos de la vida profesional.
 Ética y Deontología se utilizan como términos
sinónimos, pero tienen diferencias:
 La Ética profesional establece principios
básicos o mínimos universalmente exigibles.
Propone motivaciones.
 La Deontología formula deberes y
obligaciones del profesional en el ejercicio de
sus funciones. Exige actuaciones.

12. PERFILES
PROFESIONALES
PERFIL PROFESIONAL PERFIL HUMANO
Capacidad cualificada
(Dominio de conocimientos
teórico-prácticos y destrezas)
Responde a una vocación
personal
(Forma de vida, estatus
económico-social)
PERFIL OCUPACIONAL PERFIL CURRICULAR
Sentido y misión social de la
profesión.
(beneficio recíproco, sociedad-
individuo, cliente-proveedor,
empresa-empleado)
Adquirido mediante estudios y
prácticas profesionales
(Acreditación profesional)

13. EXIGENCIAS ÉTICAS DE
LOS PERFILES
PROFESIONALES
Perfil Profesional Perfil Humano
Perfil
Ocupacional
Perfil Curricular
Competencia
Teórico-
práctica
Calidad humana
en el servicio
Misión y sentido
social de la
profesión
Acreditación y
especialización
profesional

14. PRINCIPIOS DE ÉTICA PROFESIONAL
TOMADOS DE LA BIOÉTICA
 BENEFICENCIA:
Hacer bien las cosas para hacer el bien a los
demás.
 DEL MAL MENOR:
En caso de conflicto entre dos males, escoger el
menor en impacto, duración, extensión.
 CONSENTIMIENTO INFORMADO:
Respetar la capacidad de decisión de la persona,
su dignidad y sus derechos. Asentimiento de las
intervenciones sobre otros.
 JUSTICIA:
Dar a cada uno lo que le corresponde. Cumplir los
contratos y las obligaciones.

15. NORMAS
PROFESIONALES
 VERACIDAD:
Es la obligación moral de comunicar la
verdad, en forma oportuna, a quienes tienen
el derecho de saberla, y que están en
condiciones de asimilarla.
 CONFIDENCIALIDAD:
Es la obligación de guardar el secreto
profesional (deber/derecho).
 FIDELIDAD:
Cumplir con responsabilidad los deberes y
obligaciones profesionales.

16. PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
BIENESTAR RECÍPROCO
B
E
N
E
F
I
C
E
N
C
I
A
C
O
N
S
E
N
T
I
M
I
E
N
T
O
M
A
L
M
E
N
O
R
FIDELIDAD
J
U
S
T
I
C
I
A
CONFIDENCIALIDAD
VERACIDAD
OBJETIVO
PRINCIPIOS
NORMAS

17. CÓDIGOS ÉTICOS
PROFESIONALES
 Todas las profesiones que han alcanzado un
nivel de organización, tienen su ética
específica.
 Ésta comprende un conjunto de normas de
comportamiento que se sintetiza en un
código de ética profesional, el cual se
caracteriza por su obligatoriedad moral.
 El código ético es una “declaración formal de
los principios y valores de una organización o
colectivo profesional y las reglas éticas que
los profesionales deben cumplir.” (G.S.)
 Los códigos deontológicos comprenden
normas, principios y valores morales.

18. FUNCIÓN DE LOS CÓDIGOS
DEONTOLÓGICOS
 Los códigos deontológicos señalan la
contribución específica del colectivo
profesional a los clientes y al conjunto de la
sociedad.
 Indican los requerimientos para el ejercicio
de la profesión: conocimientos, habilidades y
competencias específicas.
 Sus funciones son: reglamentar el ejercicio
de una profesión y establecer un control de
calidad sobre los servicios profesionales.
 Además determinan los temas de colegiación
y acreditación profesional, estatutos del
colegio profesional, etc.

19. Declaración formal
de parámetros
normativos
CÓDIGOS
ÉTICOS
-Obligatoriedad
moral.
-Reglamentan el
ejercicio de
una profesión.
-Ejercen un control
de calidad de los
servicios
profesionales.
Códigos jurídicos
Códigos sociales
Códigos religiosos
Profesionales Organizacionales