Este documento describe las competencias clave de un orientador, incluyendo habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones, aprendizaje activo e inteligencia emocional. También destaca competencias relacionadas con la gestión de tareas, habilidades emocionales y relacionales, aprender a aprender de manera continua, y el uso efectivo de recursos digitales. El orientador debe ser capaz de diagnosticar necesidades individuales y grupales, coordinar procesos de mejora, y localizar recursos para apoyar a otros.

1. COMPETENCIAS
CLAVE DEL
ORIENTADOR
IMPROV

2. IMPROV
Valoradas Deben dar un
beneficio
Importancia
individual

3. IMPROV
Resolución de problemas
Orientación a objetivo
Colaboración
Toma de decisiones
Aprendizaje Activo
Inteligencia emocional
¿Qué busca el orientado?

4. IMPROV
Tomar iniciativa
Crear confianza
Diagnóstico grupal e individual
Llevar a cabo el proceso de mejora,
coordinación,
Localizador de recursos
Demostración
Perfil laboral

5. COMPETENCIAS CLAVES PROPIAS DEL
ORIENTADOR
GESTIÓN
DE TAREAS
RELACIONAL EMOCIONAL
APRENDER
A
APRENDER
USO DE
RECURSOS
DIGITALES
IMPROV

6. Gestión
de tareas
CAPACIDAD DE PLANIFICAR
HABILIDAD DE GESTIONAR
HABILIDAD PARA CONTROLAR
IMPROV
CAPACIDAD DE ASEGURAR PROCESOS A
LA MEJORA CONTINUA
HABILIDAD DE PREVER
TRABAJAR EN EQUIPO

7. IMPROV
Relacional y emocional
Motivación por logros
Responsabilidad
Autocontrol
Persistencia
Control del estrés
Optimismo
Control emocional
Empatía
Confianza
Cooperación
Curiosidad
Toleracina
Creatividad
Sociabilidad
Asertividad
Energía
Regulación
emocional
Desempeño de
habilidades
Colaboración
Mente abierta Comprometerse con
otros

8. Aprender
a
aprender
IMPROV
EMPLEAR PROCEDIMIENTOS DE
APRENDIZAJE
CAPTAR EXIGENCIAS DE LAS
TAREAS
REGULAR PROCESOS DE
APRENDIZAJE
VALORAR LOS LOGROS
COMUNICAR NUEVOS APRENDIZAJES

9. Uso de
recursos
digitales
INFORMACIÓN Y ALFABETIZACIÓN
INFORMACIONAL
COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN
CREACIÓN DE CONTENIDO DIGITAL
SEGURIDAD
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS