1. Ámbitos de desempeño del administrador
¿QUÉ ES UN ADMINISTRADOR?
Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona
problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa
diagnósticos de situaciones.
El éxito de un administrador no depende de los
conocimientos académicos sin embargo el
administrador debe tener un perfil adecuado.
PERFIL DEL ADMINISTRADOR
Existen tres tipos de habilidades para realizar correctamente el proceso
administrativo:
 Habilidad técnica: Consiste en utilizar
conocimientos, métodos, técnicas y equipos
necesarios para la realización de sus tareas
 Habilidad humana: Consiste en la
capacidad y en el discernimiento para trabajar
con personas, comprender sus actitudes y
motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
 Habilidad conceptual :Esta habilidad
permite que la persona se comporte de acuerdo
con los objetivos de la organización total y no
apenas de acuerdo con los objetivos y las
necesidades de su grupo inmediato.
PAPEL QUE DESEMPEÑA UN ADMINISTRADOR EN UNA ORGANIZACIÓN
LIDER
Como los administradores trabajan con la gente y a través de ella son responsables de las acciones
de los subordinados así como de las suyas propias de lo cual deben rendir cuentas
ENLACE
Deben aprender a trabajar dentro o fuera de la institución a través de relaciones de obligaciones
recíprocas que le permitan mejorar el desarrollo institucional.
FIGURA DIRECTIVA
Como figura directiva, el administrador desempeña funciones como cabeza de la unidad,
simbolizan y personifican los éxitos y los fracasos de los miembros de la organización.
Anzures Hernández Marcos 25

2. Campo de aplicación
El administrador es un organizador de recursos materiales y humanos.

Estudiando administración las habilidades y
conocimientos que desarrollen les
permitirán detectar, prevenir y corregir
errores en la planeación del trabajo de las
personas.

Como administrador pueden ayudar a las
personas a hacer mejor las cosas y a ser más
efectivos en su trabajo.
 El campo de trabajo del administrador
comprende todas las Organizaciones
Humanas, Públicas y Privadas, Despachos de
Asesoría y servicios como emprendedor
independiente.
El administrador toma un papel importante dentro de una organización donde requiere poseer
los mismos y más conocimientos que el empresario, para colaborar o sustituirle en la
administración de la organización: requiere una acentuada formación empresarial el
administrador ya que tiene relación estrecha con los trabajadores, de lo cual depende el buen
funcionamiento de la empresa o dependencia gubernamental bajo su cargo. Por ello requiere
desarrollar sensibilidad, capacidad negociadora y de persuasión para lograr equilibrio en las
relaciones laborales, equilibrio que para ser productivo y estable habría de fincarse en el
beneficio equitativo de las partes.
Anzures Hernández Marcos 25