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PERFIL DE UN ADMINISTRADOR
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En español  ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE. Administrador es el que administra  (Real Academia de la Lengua Española). Son sinónimos de administrador:  gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, mayordomo, síndico, cuidador, tutor, curador  (ver diccionarios de sinónimos).  Administrar significa: gobernar, regir,  aplicar. Son sinónimos de administrar:  dirigir, cuidar, regentar, tutelar, mandar, apoderar. ADMINISTRADOR
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FUNCIONES DEL ADMNISTRADOR Creatividad.  La primera tarea de un gerente es crear o hacer que otros creen.  Planificación. Otra tarea del gerente es determinar cuales son los objetivos de la organización y la forma en que éstos van a ser alcanzados. Organización.  Esta tarea del gerente es realizada después de terminada la planificación, aquí se determinan exactamente cuales son las actividades que se requieren para alcanzar los objetivos. Entonces se agruparan aquellas en unidades trabajo, estructurando funciones, actividades, metas, relaciones autoridad-responsabilidad, así como el flujo de información y comunicación en la organización.
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Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes:      A  lto grado de autoestima y responsabilidad   D  isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología   M  otivación para la búsqueda y el logro de metas   I  ntegridad y honestidad   N  ormas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional   I  ndependencia, con una actitud crítica y constructiva   S  ensibilidad social y humanística   T  rabajo en equipo   R  econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus  representantes.   A  segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo   R  esponsabilidad para alcanzar el bienestar común      

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  • 6. FUNCIONES DEL ADMNISTRADOR Creatividad. La primera tarea de un gerente es crear o hacer que otros creen. Planificación. Otra tarea del gerente es determinar cuales son los objetivos de la organización y la forma en que éstos van a ser alcanzados. Organización. Esta tarea del gerente es realizada después de terminada la planificación, aquí se determinan exactamente cuales son las actividades que se requieren para alcanzar los objetivos. Entonces se agruparan aquellas en unidades trabajo, estructurando funciones, actividades, metas, relaciones autoridad-responsabilidad, así como el flujo de información y comunicación en la organización.
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  • 8. Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes:    A lto grado de autoestima y responsabilidad  D isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología  M otivación para la búsqueda y el logro de metas  I ntegridad y honestidad  N ormas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional  I ndependencia, con una actitud crítica y constructiva  S ensibilidad social y humanística  T rabajo en equipo  R econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus  representantes.  A segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo  R esponsabilidad para alcanzar el bienestar común