1. “MI COLEGIO POR SIEMPRE”
MITOS DEL EMPRENDEDOR
POR:
MATEO PATIÑO SÁNCHEZ
MATERIA: EMPRENDIMIENTO
PROFESOR: SERGIO ALEXANDER JIMÉNEZ
FECHA: SEPTIEMBRE 22
SAN JOSÉ DE LA SALLE
MEDELLÍN
2013

2. INTRODUCCIÓN
Muchos estudios han demostrado que
las pequeñas empresas de Estados
Unidos no funcionan pero sus
propietarios sí. Lo que ocurre es que los
propietarios de aquellas empresas
trabajan más de lo que deberían
teniendo en cuenta el poco rendimiento
que se está obteniendo.
Lo que está ocurriendo es que estos
propietarios están trabajando de forma
equivocada y todo los esfuerzos se
terminan convirtiendo en un caos
incontrolable.

3. PREGUNTAS A RESOLVER
 ¿Por qué tanta gente se introduce en
el mundo de los negocios para
terminar fracasando?
 ¿Qué lecciones no han sido capaces
de aprender?

4. RESPUESTAS
 Idea 1:
Las pequeñas empresas son consecuencia de
las decisiones y las energías de pequeños
emprendedores que arriesgan su capital para
obtener un beneficio.
Las razones por las que una persona pone en
marcha un negocio tienen que ver poco con el
carácter del emprendedor. De hecho la
creencia de la existencia del mito del
emprendedor es el factor más importante por
el que existe en la actualidad una tasa tan
grande de fracasos. Para que esto no ocurra
se debe comprender correctamente este mito
y así se podrá entender el secreto del éxito de
muchas pequeñas empresas.

5.  Idea 2:
La revolución del cambio clave consiste en
cambiar a las personas que entran a los
negocios en su manera de actuar y
sobrevivir.
 Idea 3:
El proceso de desarrollo del negocio tendrá
el poder de convertir un pequeño negocio
en una organización muy efectiva y
sobresaliente.
 Idea 4:
El proceso de desarrollo del negocio puede
ser aplicado siguiendo un método con
pasos preestablecidos que incluyen las
enseñanzas aprendidas de la revolución del

6. CONCLUSIONES
 El proceso para el éxito requiere de
un trabajo arduo y constante.
 Lo que hace que las personas
funcionen es la idea de que se debe
trabajar para un determinado fin.
 El propietario debe ser el primero en
cambiar para que la empresa
prospere.