Trabajador del conocimiento nueva tendencia y desafíos del siglo XXI, caracteristicas del trabajador del conocimiento, formación del ciudadano del siglo XXI

1. REALIZADO POR : LIC. YACQUELIN BORGES
Yacquelin Borges
Evelyn Sánchez
Matilde García
Ever García

2. EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
es aquel que posee unsaber específico y
lo utiliza para trabajar
Se entiendeporsaberal conocimientoefectivoen la accion(es
decir, un saberquesirve parahacercosas);al medio paraobtener
resultadosobservablesfueradela persona,en la sociedad,en la
economía(Drucker,2002).
¿QuE ES UN TRABAJADOR DEL
CONOCIMIENTO ?

3. EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJADOR
DELCONOCIMIENTO

4. •DURANTE EL SIGLO XX LA CIENCIA
Y LA TECNOLOGÍA CONTRIBUYERON
DE MANERA DECISIVA A LA
CONFIGURACIÓN DE UNA SERIE DE
CAMBIOS QUE AFECTARON EL MODO
DE VIDA DE LAS PERSONAS,
AMPLIARON LA COMPRENSIÓN DEL
MUNDO Y DIERON PASO A NUEVAS
FORMAS ECONÓMICAS BASADAS EN
EL DESARROLLO DEL
CONOCIMIENTO.
SIGLO XX
• TECNOLOGY
TECNOLOGIA
•VUELVE PRIORITARIA PARA EL SIGLO
XXI UNA EDUCACIÓN QUE DESARROLLE
EN LAS PERSONAS LA CAPACIDAD DE
ADQUIRIR Y TRANSFORMAR SUS
CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS, DE
POTENCIAR LA CAPACIDAD DE INNOVAR
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS EN LA
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
SIGLO XXIEXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI

5. EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
EL ENFOQUE DE UNA
EDUCACIÓN BASADA EN EL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS HA SIDO UNA
DE LAS ESTRATEGIAS MÁS
EFICACES PARA CONTRIBUIR A
ENFRENTAR
DESDE LO EDUCATIVO, LAS
EXIGENCIAS PROPIAS DEL
NUEVO MILENIO
LAS ACTITUDES Y LOS VALORES
QUE SE DESARROLLAN EN LAS
PERSONAS EN LA INTERACCIÓN
CON LOS OTROS (PERSONAS Y
OBJETOS DE CONOCIMIENTO),
SON LAS QUE LES PERMITEN
COMPRENDER, INTERACTUAR Y
TRANSFORMAR AL MUNDO EN
EL QUE VIVEN
FORMACION DEL CIUDADANO DEL
SIGLO XXl

6. EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
COMPETENCIA DEL CIUDADANO DEL
SIGLO XXI
LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, EN LA CONSTRUCCIÓN DE OBJETOS, EN EL DESARROLLO DE
PROYECTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS QUE RESPONDAN A LAS DEMANDAS Y RETOS DEL
CONTEXTO EN EL QUE VIVEN
LOS
CONOCIMIENTOS
QUE HAN
ADQUIRIDO
DESARROLLEN
LAS DESTREZAS
HABILIDADES
NECESARIAS
PARA USAR LA
INFORMACIÓN

7. EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
DEBE TOMAR LA
POSICIÓN DE
ACERCARSE A LAS
NUEVAS
POSIBILIDADES DE
EVOLUCIÓN SOCIAL
NO SOLO LA
CONEXIÓN A
INTERNET, SINO EL
CELULAR, EL
REPRODUCTOR DE
MÚSICA
OTROS DISPOSITIVOS
DIGITALES A LOS
CUALES LES
ENCUENTRA UN USO,
NO DEL TODO
POSITIVO, PERO
USADOS DENTRO DE
LA PRÁCTICA
LA TECNOLOGÍA NO
ESTA
PELEADA CON EL
SALÓN DE CLASES
PERO DEBE SER
ADAPTADA PARA
LOGRAR CALIDAD EN
LA
LECTURA Y A SU VEZ
COMO CAMINO PARA
LOGRAR LA
INDEPENDENCIA DEL
SABER
UTILIZACIÓN DE LA TECNOLOGÍA

8. EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
SIGNIFICA ESTAR
EN EL LUGAR
DONDE UNO
PUEDA HACER EL
APORTE MÁXIMO
AL MOMENTO QUE SEA NECESARIO
PARA AGIIZAR LA PRODUCCTIVIDAD
ADMINISTRASE A SI
MISMO
PRINCIPIOS DE UN TRRABAJADOR
DEL CONOCIMIENTO
APRENDER A
DESARROLLARSE
UNO MISMO,
ESPECIALMENTE
PARA NOSOTROS
QUE TRABAJAMOS
CON EL
CONOCIMIENTO
A MEDIDA QUE PASA EL TIEMPO SE
DEBE AVANZAR CON LAS NUEVAS
TECNICAS Y TECNOLOGIAS
PRINCIPIOS DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO

9. EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
•Es eficaz cuando logra un equilibrio entre lo
urgente y no urgente
•Siempre trabajando sobre lo importante.
Para poder concentrarse en lo importante la
clave es delegar.
•Eficaz hace su mayor y singular contribución
de valor, es decir, incrementa su
productividad.
ACTITUDES
•Un trabajador del conocimiento implica
autogestionarse
•Concentrarse en la tarea, administrar el
tiempo, asumir responsabilidad por su propio
desarrollo y crecimiento
•Está demostrado que, el sólo hecho de
responder una pregunta, permite
incrementar la productividad
RESPONSABILIDA
D
PRINCIPIOS DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO

10. OTROS PRINCIPIOS
DEL TRABAJADOR
DEL CONOCIMIENTO
Gestión por
competencias y
de los talentos
Instrumentos de
comunicación,
difusión y
ordenamiento
basado en
las necesidades
de los “clientes”
Tiempo y
conocimientos
para producir
nuevas
capacidades
EXIGENCIAS PARA
QUIENES
TRABAJAN CON
EL
CONOCIMIENTO
EN EL CONTEXTO
DEL SIGLO XXI
PRINCIPIOS DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO