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1. “AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”
UNIVERSIDAD SAN PEDRO
CIENCIAS DE LA SALUD
DOCENTE: Mg. Loudes Ríos Cueva
INTEGRANTES:
Alvarez Adrián Grecia
Arroyo García Guadalupe
Mosquera Abanto Elena
Ramírez Ávila Irma
ASIGNATURA: ¨Estrategia Sanitaria e Inmunizaciones¨
FILIAL - CHIMBOTE
VII CICLO
TEMA: “RECURSOS HUMANOS”

2. ESTRATEGIAS SANITARIAS
NACIONAL DE
INMUNIZACIONES:
RECURSOS HUMANOS
ESTRATEGIAS SANITARIAS
NACIONAL DE
INMUNIZACIONES:
RECURSOS HUMANOS
Son
instancias
Coordinación
Supervisión
y monitoreo
En el nivel regional los
responsables de la
implementación de las
estrategias nacional de
inmunizaciones serán los
directores regionales de
salud.
Conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin. El objetivo de
la Estrategia Sanitaria Nacional es hacer posible que los objetivos fijados en el Listado
Priorizado de Intervenciones Sanitarias sean una realidad accesible a todos los peruanos.

3.  Intervención sanitaria de mayor costo-beneficio
y costo-efectividad en los últimos 2 siglos
 El retorno económico de invertir en
inmunizaciones está entre el 12 al 18%,
poniéndose a la par de la educación básica como
un instrumento de crecimiento económico y
desarrollo.
 Erradicar, Controlar, Prevenir

4.  Dirección General de Estadística e
Informática (OGEI)
 Dirección General de Epidemiología
(DGE)
 Instituto Nacional de Salud (INS) y Red
de laboratorios
 Dirección de Abastecimiento de
Recursos Estratégicos en Salud
(DARES)
 Dirección General de Medicamentos,
Insumos y Drogas (DIGEMID)
Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones (ESNI), son siguientes instancias del MINSA
cumplen un rol importante en distintos aspectos relacionados con la inmunización , como por ejemplo :

5. Comité Consultivo de la Estrategia
Sanitaria Nacional de Inmunizaciones
(CCESNI)
Comisión Nacional de Casos de
Parálisis Flácida Aguda (PFA).
Comité Nacional Asesor para
la Clasificación de Casos de
ESAVI.
Comité Nacional de Expertos para el
proceso de verificación de la
documentación sobre la Eliminación del
Sarampión, Rubéola y el Síndrome de
Rubéola Congénita

6. La Ley Nº 28010 General de Vacunas, declara como
obligatorias las actividades de vacunación y establece
el carácter inamovible de los fondos destinados a este
fin, e incluye otros aspectos que buscan garantizar el
derecho a la vacunación gratuita de cada peruano.
SUSTENTO LEGAL DE LA ESNI EN EL P
Esta ley ha sido clave para asegurar el
financiamiento con fondos públicos de
todas las vacunas incluidas en el esquema
de vacunación con fondos públicos.

7. Personas que en el sistema de salud realizan acciones para el logro de
resultados en el campo de la salud. De esta manera, las personas no son
recursos sino que tienen recursos y cuentan con conocimientos, valores,
habilidades y experiencia para desarrollar sus acciones.

8.  Es una función noble y compleja. No es “aquello que hacen
las oficinas de personal”, sino la teoría y práctica acerca de
los procesos (económicos, políticos, técnicos, culturales,
etc.) inherentes al trabajador y su contribución a la atención
de salud de la población.
El dotar de recursos financieros suficientes
al sistema de salud , adquiere la mayor
importancia para contender con los retos
demográfico y epidemiológico presente y
futuro de la salud nacional.
La Gestión de Recursos
Humanos

9. Recursos humanos que laboran
en los establecimientos de
salud que conforman la
microrred de salud y que
realizan fundamentalmente
labores asistenciales; así como
de manera complementaria
realizan labores
administrativas.
RHUS PARA LOS
SERVICIOS
ASISTENCIALES DEL
PRIMER NIVEL DE
ATENCIÓN
Son parte de esta definición los siguientes grupos ocupacionales:
Médico
Cirujano
Enfermera
Nutricionista
Q.
Farmacéutico
Trabajador
social
Tec. médico
Psicólogo
Obstetra
Cirujano
Dentista
Téc. Asist.
de salud
Biólogo