1. Autora: Mayra Cristina Collahuazo Coro
Facultad de Sistemas
Curso: Segundo
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social se puede decir que es una obligación o un compromiso
de las personas con el medio, tiene que seguir normas sociales, pueden ser
positivos y negativos al impacto que una decisión tiene en la sociedad, no tiene
limitaciones. Tiene como apoyo fundamental los valores éticos y morales, se
manifiestan en nuestros actos y como estos pueden afectar a otras personas.
También se refiere a nuestras acciones en especial a la responsabilidad que
debemos tener con aquellas cosas que hacemos y que a veces están mal pero
debemos asumir los resultados de estas, es decir el recuerdo que generan
nuestras actividades y decisiones ya sean estas profesionales o personales en
nuestra vida social. Puede tener dos formas, puede ser negativa, es decir, que
hay responsabilidad de alguien de abstenerse de actuar de manera incorrecta,
por otro lado, puede ser positiva, esto implica que hay una responsabilidad por
parte de alguien para actuar de manera correcta actuar. Por ejemplo nosotros
vamos a la universidad, es nuestra obligación ir, ya que así nos vamos a formar
como profesionales, en caso de no asistir nosotros nos estamos ocasionando un
mal ya que nos estamos haciendo irresponsables.
En estos tiempos, la responsabilidad social se está considerando como un
concepto normativo pero no obligatorio. Lo que cuenta en este aspecto es la idea
que tienen las personas para pensar que no es obligatorio, ya que esta
responsabilidad es muy necesaria para toda nuestra vida ya que nos
comprometemos a actuar responsablemente sin causar daño a los otros individuos
con nuestras acciones.

2. Desde los tiempos de los filósofos griegos, tenían claro que el hombre tiene
indiscutibles obligaciones que cumplir para consigo mismo y también para la
sociedad que lo rodea.
Se puede mostrar en distintas cosas que hacemos una de ellas es en empresas.
La responsabilidad social empresarial es una visión de negocios que se puede ver
en la gestión empresarial y en la forma armónica, como el respeto por los valores
éticos, entre personas. Es una forma de tarea limitada por la relación ética y
transparente de la empresa con todas las personas con los cuales se relaciona en
dueño o accionista y por la entidad de metas empresariales proponiendo mantener
los recursos ambientales y culturales para las futuras generaciones, respetando la
diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales. Consiste en
asumir las consecuencias de la empresa en el medio social. Por tanto, va más allá
de lo que exige el derecho.
Es la manera como las personas podemos conducir los negocios de una
compañía de tal modo que esta sea solidario por el desenvolvimiento social. El
dueño o los accionistas tienen el compromiso para conducir éticamente y
contribuir al desarrollo económico mientras mejoran la calidad de vida de sus
empleados y familias
Una empresa muy responsable es aquella que tiene la capacidad de escuchar los
intereses de las diferentes personas que trabajan en dicha asociación como por
ejemplo: accionistas, empleados, prestadores de servicios, proveedores,
consumidores, entre otros y puede incorporarlos en la proyección de sus
actividades, buscando atender las demandas de todos ellos, no solo de los dueños
de aquella corporación.
Toda empresa se tiene que fomentar en valores, eso si todos los gerentes son los
que guían al negocio, puede ser que lo conviertan en el mejor así obtendrán
ganancias no solo para ellos sino también para quienes trabajan en ella, además
de obtener buenos resultados podemos tener malos, uno de ellos es que la
empresa vaya a la ruina. No basta con ser un gerente competitivo sino que se

3. debe ser un líder que sobre todas las cosas se da cuenta que es una persona y
que está rodeado de estas mismas personas.
Juan Pablo Samaniego en su artículo Responsabilidad Social Empresarial nos
dice que: “Una gestión socialmente responsable trae su ruta
clara de por dónde caminar en responsabilidad social
empresarial y podemos señalar algunos aspectos: atraer y
retener inversionistas, reducir riesgos y costos, apoyar
políticas públicas y fortalecer a las instituciones del conjunto
social, licencia social para operar, promover la creación de
nuevas oportunidades de negocio, estimular la competitividad
sostenible, mejorar la reputación corporativa y fortalecer la
marca, fidelidad a sus clientes, atraer y retener los mejores
colaboradores. Bajo responsabilidad social surge, lograr hacer
la transferencia desde el concepto general a lo que
efectivamente éste significa para cada empresa en particular,
partiendo de sus propias características y las del entorno en el
cual desempeña su actividad económica. Es posible entender
la responsabilidad social de las empresas como la voluntaria
integración de las preocupaciones sociales en el conjunto de
actividades, operaciones comerciales y relaciones con sus
interlocutores que se desarrollan en toda actividad
empresarial.”
Pues bien en todo este trabajo nos queda la conclusión de que la responsabilidad
social se da en todos los actos que hacemos cotidianamente, y que para mantener
a una empresa en un buen nivel se necesita de muchos valores que se debe
fomentar primero con el dueño de la empresa y así ir fomentando a los empleados
para tener una empresa que se basa en valores y que por estos mismos puede
ser una de las mejores compañías.