COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
Porqué implementar Responsabilidad Social en la Empresa
1. ¿Porqué implementar Responsabilidad
Social (RS) en la Empresa?
La Responsabilidad Social conduce al desarrollo
eficiente de la actividad productiva de la empresa.
Hace énfasis en el respeto a los derechos de las Entonces, la Responsabilidad Social es
personas e instituciones relacionadas. La RS NO es un Una forma de Gestión Directiva surgida del
sobreañadido que obliga a la empresa a realizar un compromiso personal, moral, consciente y congruente
conjunto de actividades ajenas a lo que le es propio, es del empresario y de los miembros que integran la
más una herramienta para el logro de los objetivos empresa, basada en la ética, para el cumplimiento de
estratégicos de la Empresa. los objetivos internos y externos en los ámbitos
económico, social y ambiental, logrando el desarrollo
¿Cómo implementar la RS en la Empresa? sustentable de la empresa y de la sociedad, respetando
Alineando la operación ordinaria de la empresa a los la dignidad de las personas, las comunidades y al medio
principios y líneas de acción de la RS. Su ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien
implementación no puede resultar forzada y se debe común con justicia social.
reflejar en el desarrollo armónico de todas las partes
involucradas. Al implementarse deben considerarse las Las líneas Estratégicas de la
diferentes realidades de cada empresa y de su Responsabilidad Social
contexto, por lo que no existen “recetas”; cada
empresa debe encontrar su propia manera de Buen Gobierno, Ética y Transparencia
implementar la RS. Calidad de Vida en el trabajo
Desarrollo Social (interno y externo a la
empresa)
Generación y Distribución de la Riqueza
Cuidado y mejoramiento del medio ambiente
Programas de Filantropía, inclusión, anti-
discriminación, y defensoría de derechos.
¿Qué beneficios obtiene la empresa al
implementar la RS? ¿Qué ofrece RESPUESTA SOCIAL MÉXICO?
Existe una triple línea de Resultados: Económico, Social Los servicios de RESOM se orientan hacia la
y Ambiental, y un doble ámbito: Interno y Externo. construcción de capacidades dentro de la empresa,
El impacto de la Empresa debe contribuir a la mediante una consultoría profesional, asesoramiento y
construcción de un mejor mundo para todos. Los acompañamiento en el diseño e implementación de
Resultados esperados de la implementación de RS son: estrategias, programas y prácticas alineadas a los
principios de la Responsabilidad Social. RESOM emite
1. Relaciones constructivas con grupos involucrados una calificación de Desempeño Social que refleja el
(clientes, colaboradores, inversionistas, estado y grado de avance de la empresa en su proceso
proveedores, gobierno, comunidad local, de Gestión Directiva con Responsabilidad Social y el
competidores, y generaciones futuras); impacto que esto tiene dentro y fuera de la empresa
2. Impulso a la competitividad y calidad, alcanzada con todo sus grupos de interés, clientes, empleados,
por su compromiso con todo el contexto social y accionistas y sociedad en general.
ecológico;
3. Una relación de sólida confianza y lealtad entre el
cliente, empleados y la organización. Gracias por la oportunidad de servir.
www.sponsoringdreams.org, respuestasocialmexico@ymail.com derechos reservados 2009