4. Comunidad de paises europeos
democráticos.
Cuentan con instituciones comunes
en las que han delegado parte de
su soberanía.
Se toman decisiones a escala
europea, sobre asuntos de interés
común.
Ejemplo mas avanzado del mundo
en integración de países de
culturas diversas.
5. La Unión Europea nació en 1957, y
estaba formada por cinco países
europeos. entonces se llamaba
Comunidad Económica Europea.
Más tarde se unieron otros
países. En 1986 se incorporaron
España y Portugal.
6. LOS OBJETIVOS DE LA UNION
EUROPEA
Intenta fomentar la unidad entre los
pueblos, desarrollar la economía y
mejorar las condiciones de vida y
trabajo.
Para conseguirlo se han tomado
importantes acuerdos:
La creación del mercado único suprime las
fronteras entre los países miembros.
7. •La unión
monetaria consiste en el
uso de una sola moneda en
toda la Unión: el euro.
•La colaboración de los
gobiernos en la lucha
contra el terrorismo y el
narcotráfico, y en asuntos
de educación, de medio
ambiente, de lucha contra
el paro... Otro de los
objetivos es corregir los
desequilibrios entre las
regiones más ricas y las
menos ricas.
8. INSTITUCIONES DE LA UNION
EUROPEA
LAS PRINCIPALES INSTITUCIONES
DE LA UNION EUROPEA SON…
9. • El Parlamento Europeo, formado por los
representantes elegidos por votación por los
ciudadanos de los países miembros. Elabora
las leyes comunitarias.
• La Comisión Europea, cuyos miembros son
nombrados por los diferentes gobiernos de la
Unión Europea. Tiene el poder ejecutivo, es
decir, hace que se cumplan las normas
comunitarias.
10. • El Consejo Europeo, formado por los
jefes de Estado o de Gobierno y los
ministros de Asuntos Exteriores de
los países miembros. Es el que
orienta la política de la Unión.
• El Tribunal de Justicia, cuyos jueces
son nombrados por los gobiernos.
Vigila el cumplimiento de las leyes
de la Unión Europea.
13. LA UNION EUROPEA ESTA FORMADA POR 15
PAISES QUE TIENEN UNA ORGANIZACIÓN
COMUN, CON LEYES Y NORMAS PROPIAS QUE
DEBEN CUMPLIR.
14.
15.
16.
17. Francia
• Una tasa de fertilidad inferior
Suecia
al llamado índice de Dinamarca
sustitución en los países Eslovaquia
industrializados. Rumania
España
• Mas esperanza de vida al Suecia
nacer. Lituania
18. Según estadísticas el conjunto de la UE
podría tener un crecimiento natural
negativo dentro de algunos
años, debido a que se espera que se
mantengan las bajas tasas de fertilidad
junto a un incremento de los
fallecimientos por el envejecimiento de
la población.
19. Alemania
Italia
Rumanía
•Más muertes que Portugal
nacimientos.
Hungría
•Menos de dos hijos Bulgaria
por mujer.
Estonia
Letonia
Lituania
20.
21. MUY ALTO
ALTO
MEDIO
BAJO
SIN DATOS
Mapa mundial que muestra el índice de desarrollo humano basado en el Informe sobre
Desarrollo Humano 2011 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Distribución por cuartiles.
22. Distribución por tramos.
> 0,900 0,850–0,899 0,800–0,849
0,750–0,799 0,700–0,749
0,650–0,699 0,600–0,649
0,550–0,599 0,500–0,549 0,450–0,499
0,400–0,449 0,350–0,399 0,300–0,349
< 0,300 Sin datos
23. Puesto País Informe Puesto País Informe
2011 2011
Desarrollo humano muy alto Desarrollo humano alto
1 Países Bajos 0,910 1 Bulgaria 0,771
2 Irlanda 0,908 2 Rumania 0,781
3 Alemania 0,905 Desarrollo humano muy alto
3 Letonia 0,805
4 Suecia 0,904
4 Lituania 0,810
5 Dinamarca 0,895
5 Portugal 0,809
6 Bélgica 0,886
6 Polonia 0,813
7 Austria 0,885
7 Hungría 0,816
8 Francia 0,884 8 Malta 0,832
9 Eslovenia 0,884 9 Eslovaquia 0,834
10 Finlandia 0,882 10 Estonia 0,835
24.
25. • Las mujeres constituyen el 45% de la
población asalariada de la UE.
• La segregación ocupacional en función
del género es muy marcada: menos
mujeres que
hombres ocupan puestos directivos.
Parece existir un “techo de vidrio” que
impide a las
mujeres calificadas llegar a puestos
altos en las organizaciones .
26. •Los trabajadores varones están
mucho más expuestos a los factores
de riesgo tradicionales
(ruido, temperaturas
elevadas, agentes químicos, etc.)
• Las mujeres desempeñan trabajos
de mucha tensión (con exigencias
elevadas y escaso control sobre las
tareas).
27. • La jornada de trabajo se configura en
función del género. El trabajo femenino es
sensible a la situación familiar (la jornada
de trabajo se acorta cuando aumenta el
número de hijos),mientras que la jornada
laboral de los hombres es más rígida.
• Las mujeres en situación de empleo
precaria son víctimas de acoso sexual más
a menudo que las que tienen un trabajo
permanente. En tales situaciones, los
problemas de salud (cansancio, dolores de
cabeza, estrés) suelen ser más frecuentes.
28.
29. La población de
inmigrantes es
necesaria para el
mercado laboral y
para rejuvenecer la
población.
30. Las políticas sociales, educativas y
de salud, sumados al aumento
continuo del desempleo, son los
principales factores que explican el
auge de:
INTOLERANCIA VIOLENCIA
RACISMO
