Saud y medicina

1. RESAP-FORM 002
PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL (P.O.A.I.)
GESTION 2021___
NOMBRE ALBERTINA MAMANI COLQUE
1. IDENTIFICACION
Título del Puesto CENTRODE SALUD YANANI Códigodel Puesto 100469
Título de la unidad PRIMERNIVEL ____________
Supervisión:
1.1. Título del Puesto inmediato superior
_________________________JEFARURA DE
ENFERMERAS_____________________________________
1.2. Título y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisión directa (si corresponde)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
1.3. Relaciones del Puesto
Registrarlospuestosinternosy/ounidadesorganizacionalesconlosque se relacionael puesto.
Especificarlospuestoscuandolarelación esclarae inequívoca.
1.3.1. Relaciones Intrainstitucionales 1.3.2. Relaciones Interinstitucionales
II RAZÓN DEL PUESTO Y FORMULACIÓN DE RESULTADOS o FUNCIONES
2.1 RAZÓN DE SER DEL PUESTO
____________________________________________
2.2 RESULTADOS ESPECÍFICOS
Citar los resultados esperados con indicadores que posibiliten su evaluación, en concordancia con la
ProgramaciónOperativaAnual de laUnidadOrganizacional que corresponde.
1. ALS 1. ONGS
2.AREA YANANI 2. POLICIA
3.ORGANIZACIONESSOCIALES 3. DEFENSORIA
4. 4.SLIM
5. 5.EDUCACION
6.MEDICOS TRADICIONALES

2. PONDERACIÓN 70%
1. presentarse ante lacomunidadysusautoridadese iniciode suincorporacionlaboral 21%
2. cumplirel reglamentointernodel serviciodepartamental de salud14%
3. Brindarun trato cordial a losusuariosrespetandosususosycostumbres21%
4. Realizarvisitasdomicialiarias integralesde acuerdoanecesidades14%
2.3. RESULTADOS CONTINUOS o FUNCIONES
Señale losresultadoscontinuosofuncionesespecificandolacalidadque debenreunir.
PONDERACIÓN 30 %
1. acudiral establecimientodiaramente 10% _______________________
2. manterel ordeny limpiezadel establecimiento10% ________________
3. Registrardiariamente latemperaturade cadenade frio5%__________
4. Ofreceratencionoportunaconcalidad ycalidez5% ________________
TOTAL: 100 %
(*) Incorporarhojaadicional si fueranecesario)
Luegode concluidaadefiniciónde losresultadosyfunciones,asignarunaponderaciónacada unoo según
su importancia,lasponderacionesasignadasdeberánsumara 100%.
III. REQUISITOS DE FORMACIÓN
3.1. FORMACIÓN
Definirlasáreasde formaciónnecesariaspara el desempeñodelpuesto.Asociaracadaunael gradomínimo
aceptable y la prioridad marcando con una cruz Señalar las prioridades complementarias en orden de
preferencia.
EXPERIENCIA
Registralasaresde experienciaque exigee desempeñodelpuesto.Asociaracadaáreael nivel de experiencia
y la prioridad,marcandoconuna cruz. Enunciarlasprioridadescomplementariasenordende preferencia.
AREA DE INFORMACION
GRADO DE FORMACION MINIMOACEPTABLE PRIORIDAD
Bachiller
Técnico
Medio
Técnico
Superior
Licenciat
ura
Especiali
dad
Postgrad
o
Maestría
Esencial
complem
entario
Colegio marcelo quiroga santa cruz mixto de ocuri x
I.P.T.K. CEMPRUR X X

3. 3.3 CUALIDADES
Registrarlosatributos que se exigenalapersonaque ocupa el puestoparasu adecuadodesempeño.
1. Iniciativa 5. Facilidadpara el desarrolloyexponerideas
2. Altogrado de Responsabilidad 6. CapacidadAnalítica
3. Motivaciónhaciael trabajo 7. Capacidadde síntesis,investigación y
creatividad
4. Toma de decisiones 8. Facilidadpara trabajaren equipos
multidisciplinarios
3.4 OTROS REQUISITOS
Registrarotrosrequisitosde conocimientosrequeridosque nose encuadrenenlosacápites3.1y 3.2
1. ________________________________________________________
2. ________________________________________________________
IV. CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Registrarlasdisposicionesgeneralesyparticularesque el ocupante delpuestoestaráobligadoacumplir
1. Ley 1178
2. Responsabilidadporlafunciónpublica
3. ReglamentaciónInternadel_______________________________
4.
AREA DE EXPERIENCIA
NIVEL DE EXPERIENCIA PRIORIDAD
Superior
Asesor
Directivo
Mando
Medio
Profesional
Técnico
Administra
-tivo
Auxiliar
de
servicios
Esencial
Compleme
n-taria
P.S.SOICOCO 2
C.S.YANANI 3
Cantidad de años de experiencia mínima requerida para ocupar el puesto _______________años

4. V. COMPROMISO
La suscripciónde laP.O.A.I.,supone conformidaddentro del periodoprogramado,contodosucontenido
y compromisode cumplimiento.
Fechade elaboración: 04 / 01 /2021 fechade aprobación: / / /
Fechade iniciode ejecución:/ / /
______________________ ________________________ ________________
Jefe de Superior Jerárquico Jefe Inmediato Superior Servicio Público
VI. APELACIÓN
En caso de disconformidadconel contenidode laP.O.A.I.insertarlasobservacionesyrazones
pertinentes.
Fechade recepciónde laapelación./ / / Fecha de
aprobacióndefinitiva / / /
_____________________ _____________________ __________________
Jefe de SuperiorJerárquico Jefe InmediatoSuperior ServicioPúblico
VII. SEGUIMIENTO
Este acápite deberáserllenadotranscurridosseismesesdel iniciode lagestión,aobjetode incorporar
si corresponden, modificaciones y/o ajustes a los resultados específicos y/o continuos previa
justificacióntécnica.Se deberáreasignarponderaciónalosresultadosmencionadosenlosacápites2.2
y 2.3
7.1 RESULTADOS ESPERADOS PONDERACIÓN
1. %
2. %
3. %
ACAPITE DESCRIPCION OBSERVACION

5. 7.2 FUNCIONES
1.
cumplirel
plan
departamen
tal y
estrategico
institucioal
del SEDES
2.cum
plirel
reglamento
internodel
SEDES
3.
PARTICIPAR
EN LAS
MESAS DE
SALud

6. 4.
realizar
visitas
domiciliarias
y
carpetizacio
n
TOTAL %
Fechade elaboración. 04/ 01 / 2021 / Fechade aprobación/ / /
Fechade iniciode ejecución/ / /
_____________________ ___________________ ________________
Jefe de SuperiorJerárquico Jefe Inmediato Superior ServidorPúblico