Formas de discriminación y testimonios

uniandes.padlet.org/investigacionmooc/dp4yaj zc0u
Diversas formas de discriminación
Este tablero está diseñado para que puedas compartir el resultado que obtuviste al ilustrar tus respuestas a las
preguntas sobre discriminación. Te invitamos a compartir tu producto y a revisar lo que han compartido otras
personas que están tomando el curso.
INVESTIGACIONMOOC 8 DE NOVIEMBRE DE 2018 09:02
ANÓNIMO 22 DE SEPTIEMBRE DE 2019 23:43
Discriminación en época del holocausto
Testimonios de sobrevivientes del Holocausto, familias Sarfatis,
Sack-Kord y Herskovic
por Museo Interactivo Judío de Chile
YOUTUBE
DIVERSAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN
1- Racismo.
2- Discriminación por nacionalidad u origen étnico.
3- Discriminación por orientación sexual.
4- Discriminación por género.
5- Discriminación de la mujer en el trabajo.
6- Discriminación por maternidad.
7- Discriminación por edad.
8- Discriminación laboral.
Desigualdad de genero.
Se dice que 7 de cada 10 hombre no desempeñan ninguna tarea en el
hogar. El patriarcado nos ha atribuido a las mujeres y a los hombres
características psicológicas y comportamientos de acuerdo a nuestro
genero, y es así, como desde el hogar los roles y la misma desigualdad
comienza hacerse evidente. Sin embargo, las tareas varían
dependiendo de la cultura y de los momentos históricos, pero, lo que
si ocurre siempre es que en todas las sociedades el papel asignado a
los hombres goza de mayor prestigio social que el de las mujeres .
Brecha salarial
Hay un montón de actitudes y actividades que se han ido
naturalizando, pero que son totalmente inequitativas, pero un muy
frecuente es la brecha salarial entre hombres y mujeres.
A Bogotá aún le queda camino para
reducir la brecha salarial: Veeduría
Distrital | ELESPECTADOR.COM
Un informe de la Veeduría Distrital muestra
que en el año 2015 las mujeres ganaban 22%
menos que los hombres. La cifra ha
disminuido en los últimos años pasando a un 21%, en 2016 ,y 16%, en 2017.
ELESPECTADOR.COM
Discriminación racial, años 60's y los grupos
extremistas
La discriminación racial es problema que aun sigue perjudicando
muchos ámbitos para quienes se categorizan en este grupo social,
teniendo en cuenta el hecho de que la discriminación racial empieza
a desvanecerse en E.E.U.U. en los años 60's con guras como Martin
Luther King Jr. y Malcom X, aun hoy en dia despues de tantos años
podemos seguir observando

Discriminación Racial un problema Social
por IBERO MX
YOUTUBE
Brecha salarial entre hombres y mujeres.
Una forma más de inequidad hacía la mujer.
Empleo
Los mayores signos de discriminación que he notado, han sido en el
area laboral, en Colombia no pasa desapercibida una realidad de pago
de favores, nombramientos de familiares y amigos y conocidos,
creo que dentro de algunas organizaciones hay personas ocupando
cargos con salarios excesivos y fuera de ellas, mentes brillantes,
trabajadoras, con todas las capacidades para aprender y aportar sin la
oportunidad nisiquiera de acceder a una entrevista, mucho menos a
un salario justo que les permita mejorar sus condiciones de vida y las
de su entorno.
Discriminación
Las
Víctimas del con icto armado quizás son los que sufren más
discriminación y violaciones en sus ddhh
Trabajo
Creo que todos y todas vivimos insertos en un sistema que en sí es
discriminador. Te discrimina por ser mujer, por ser de clase baja, por
ser estudiante, por tener alguna condición especial, como por
ejemplo tener que andar en silla de ruedas, ser espectro autista, etc.
Y creo que todas estas discriminaciones, no son necesarias, son
evitables y son sumamente injustas. Creo que esta discriminación a
las personas produce muchas cosas, primero que tengan miedo,
miedo a expresarse, a reclamar sus derechos, y a quejarse, por lo que
provoca una mayor brecha entre los que discriminan, que suelen ser
de un sector elite, privilegiado, en contra de todo el resto de la
población.
ANÓNIMO 30 DE AGOSTO DE 2019 10:53
En el lugar donde trabajo hay discriminación por el nivel educativo,
donde esté es fundamental para tener un estatus. También hay
discriminación de género si bien esta no es muy marcada y la brecha
entre número de hombre y mujeres que trabajan no es grande; si se
puede observar cómo esto afecta en la toma de decisiones y en el
trato que se recibe donde el hecho de ser mujer ya cambia la
percepción de los demás ante uno y el cargo. Esto genera que la
relación sea diferente y al ser mujer sienta la necesidad que
"guerrearla" más que mis compañeros para poder estar en un mismo
nivel.

la orientación sexual como categoría de la
posición social.
considero que en el ámbito social las personas son discriminadas por
su orientación sexual, producto de la falta de información sobre los
derechos sexuales y reproductivos, donde se establece como un
derecho inherente la identidad y orientación sexual, las personas no
tolerantes ante esta situación y decisión, crean su pensamiento
discriminatorio desde una etiqueta social impuesta por la actualidad,
sin tener en cuenta que desde los inicios de la sociedad y del hombre
es libre la practica y elección de la orientación sexual. creando así,
una brecha estigmatoria de violencia física, psicológica y verbal hacia
la personas con orientación sexual diferente.
discriminación a las niñas
Barbie Commercial 2018 - The Dream Gap Project
por Tan Family
YOUTUBE
Las niñas en ciencias son discriminadas y de les resta acceso a
educación cientí ca dado los múltiples estereotipos y expectativas de
rol, especialmente en contextos machistas. ― ANÓNIMO
En la actualidad, en mi entorno laboral considero sufrir de
discriminación laboral por encontrarme en estado de embarazo. El
efecto que produce es que quien la sufre, se ve limitada para el acceso al
mercado laboral. Según cifras de la OIT en el mundo hay
aproximadamente 830 millones de mujeres trabajadoras que no
cuentan con un sistema de protección a la maternidad adecuado: solo el
34% del total de las mujeres se bene cia de una licencia legal
obligatoria y apelas el 28.4% de las que están empleadas reciben una
remuneración económica durante la maternidad. ― ANÓNIMO
Discrimina

Diferenciando las desigualdades y las
inequidades
1.-Considero que hay muchas categorías en las que se vive la
discriminación, en el área donde trabajo el principal es
de nitivamente el nivel educativo, en donde vivo, es el nivel
económico, incluso las zonas de vivienda son muy marcadas y solo
hacen que las inequidades se vuelvan más obvias.
2.- Se expresa en la falta de oportunidades en todos los aspectos, de
educación, de trabajo, de salud, etc. El efecto más grave de la
discriminación a mi parecer es el resentimiento que se crea entre las
personas, lo que conlleva muchas veces a desearle el mal al prójimo y
hasta a generar violencia.
Photocredit: Jane Bauer
En mi entorno laboral suele evidenciarse lo que
en términos coloquiales se conoce como
"palanca" y aunque no fue enlistada dentro de
las categorías que determinan la posición
social, si es un factor determinante en lo que
atañe a las condiciones de inequidad que
propicia para acceder a cargos de libre
nombramiento y remocion.
En relación con los efectos negativos, se tienen:
* Incompetencia del recurso humano con que cuentan las
instituciones del estado
* Desacreditacion de las instituciones estatales
Todos somos discriminados y discriminadores
Desafortunadamente la desigualdad en los espacios de interacción
humana siempre está presente, estamos en la era moderna, en la que
vales más por todos los lujos que te puedas comprar o por el poder
que tengas gracias al dinero. En algún momento de nuestra vida
hemos discriminado a alguien con la mirada, con acciones o con el
pensamiento, discriminamos por que no tienen no saben, no actúan,
no piensan y demás como nosotros, así mismo, en el transcurso de la
vida nos encontramos con persona que nos hacen a una lado por no
compartir sus mismas a nidades, incluso nos discriminamos a
nosotros mismo al no aceptar una parte de nuestro cuerpo, un
defecto, al no aceptar nuestra esencia, misma que traicionamos para
entrar a este mundo tan discriminatorio que no acepta a nadie tal
cual es.
Según clase
Los andes es una universidad muy prestigiosa pero a la vez muy
elitista; solo quienes tienen un nivel económico muy alto pueden
acceder a ella. Al ser una universidad tan de élite, se convierte en una
burbuja en donde los estudiantes poco tienen contacto con las
realidades de personas con menos privilegios. Esto no solo se ve en
los estudios, las actitudes de la gente, sino también en los espacios
físicos (son cerrados, con seguridad privada).
la discriminación en Chile es alta y puede ser diversa. Se discrimina
por posición socioeconómica, por género, por orientación sexual, por
etnia, etc.
Se expresa generalmente en cómo son tratados por otras personas

de procedencias "usuales" o hegemónicas. También y aún más
importante en temas de accesibilidad a educación y empleo. Por lo
tanto quienes son discriminados presentan altas tasas de
vulnerabilidad en distintas áreas.
D
― ANÓNIMO
VULNERADO EL DERECHO HUMANO A LA LIBERTAD RELIGIOSA EN
COLOMBIA. Particularmente, en el año 2014, en mi país Colombia, mi
derecho a la libertad religiosa fue vulnerado a través de una
conformación de un complot que consistió sistemáticamente hacer un
montaje editando vídeos, vulnerando nuestra religión, sembraron odio
contra nosotros, rompiendo vidrios de las casas de seguidores de la
religión, muchas personas que trabajaban en multinacionales o
empresas fuera y dentro de este país, fueron sacadas de sus empleos y
todo eso fue consentido en el gobierno de ese entonces, no hizo nada
para protegernos en nuestras libertades religiosas. De acuerdo a lo
anterior, los medios de comunicación hicieron uso de un vídeo editado
de un discurso de orden religioso, sin tener en cuenta la libertad de
expresión de la religión basada en la biblia especí camente en el libro
de Levítico. Como consecuencia los creyentes fuimos damni cados por
hacer uso de la libertad religiosa. Como consecuencia de lo anterior, los
creyentes de la iglesia de Dios Ministerial de Jesucristo Internacional
sufrimos despedidos de nuestros empleos, nuestros hijos fueron objeto
de bulling y persecución en los establecimientos educativos, cerradas las
transacciones comerciales, intentos daños en los templos de la iglesia,
amenazas de secuestro, intimidaciones. Todos esos casos fueron
debidamente documentados y presentados las denuncias en Colombia.
― ANÓNIMO
DISCRIMINACIÓN A LOS CAMPESINOS
¿Con base en cuáles de estas categorías las personas tienden a ser
discriminadas en el entorno en el que vives, estudias o trabajas?
- En mi territorio cantonal son discriminados los campesinos en
relación con los que viven en la ciudad; Esto es injusto, no es
necesario y se puede evitar. Los campesinos son aquellos que viven
en sectores rurales y que generalmente labran la tierra y crían
animales domésticos para sobrevivir.
¿Cómo se expresa en el lugar donde vives, trabajas o estudias la
discriminación? ¿Qué efectos produce la discriminación en las
personas que la sufren y en el grupo social al que pertenecen?
- Se les di culta acceder a las instituciones públicas para
gestionar educación, servicios básicos, legalización de sus tierras,
buen precio a sus productos, transporte público.
- El costo de la vida es más caro porque los precios de los víveres
son mas altos que en la ciudad; el transporte es incómodo, inseguro y
costoso. No hay acceso al agua segura por su alto costo y falta de
instalaciones red de agua potable como las hay en la ciudad.

Diversas Formas de discriminación
Como mujer he crecido en un país donde la discriminación por las
mujeres es muy fuerte, crecimos siendo inculcados donde el rol de la
mujer era totalmente limitado y donde sufría muchos abusos, hoy en
día muchas cosas han mejorado para el genero pero aun existe en la
sociedad cierto tipo de discriminación como en el contexto laboral
donde una mujer puede realizar las mismas tareas que un hombre y
aun así su remuneración no es la misma o cuando los feminicidios los
tenemos a la orden del día, o donde si decidimos quedarnos en casa
nos limitan a ser simples amas de casa, cuando podemos dar y
aportar mucho a nuestra sociedad.
Creo rmemente en que como mujeres tenemos el privilegio de
in uenciar vidas empezando por nuestras familias.
https://support.google.com/legal/answer/3463239?
sa=X&ved=2ahUKEwjn2_PhvPfjAhWOrFkKHbt_CTgQlZ0DegQIARAB
― ANÓNIMO
Discriminación a personas de color (racial).
Actualmente en mi entorno de estudios hay discriminación a estas
personas por el simple hecho de ser de color, nuestra sociedad esta
tan errada de que estas personas son descendientes africanos, que
traen ciertas enfermedades, que pueden llegar a ser violentos e
incluso he llegado a escuchar que su mayoría crecen con rencor
hacia la gente blanca por no poder tener las mismas oportunidades
laborales, educativas, sociales, etc.
Creo que es importante conocer realmente a estas personas antes de
juzgar por su piel, en n, es una forma característica de cada uno y
no deberíamos burlarnos de los demás pues, no sabemos cuanto
daño podemos estarle ocasionando.
Discriminación en mi entorno
Como Latina viviendo en EE.UU he observado y también
experimentado discriminación de parte de grupos mayoritarios
(Anglos y Afro-Americanos) hacia nosotros basado en el simple hecho
tener ciertas características físicas como color de piel, asumir que
todos llegamos a este país de forma ilegal o que la mayoría no
hablamos inglés. Esta discriminación es mayormente experimentada
en lugares de servicios públicos (ej. Clínicas médicas públicas),
trabajos, y varía en intensidad de acuerdo al clima político que se viva
en el momento (ej. Incitación política al odio racial incrementa
maltrato, discriminación, e incluso masacres como la ocurrida en El
Paso, TX hace unos días).
Discriminación según la raza y etnia.
En mi entorno puedo encontrar la discriminación a pueblos
indígenas, en donde la voz de los pueblos indígenas es omitida y
menospreciada.

Discriminación según el género en el contexto
laboral
En diversos lugares del contexto colombiano en los que he tenido la
oportunidad de trabajar, la voz de mis compañeros - guras
masculinas- era atendida y escuchada con mayor respeto que la de
las mujeres que allí nos encontrábamos, siendo menospreciada e
incluso, en diversas oportunidades, omitidas
DI
DISCRIMINACIÓN A LOS ANCIANOS muchos padecen el abandono del
estado y de sus familias ,se alimentan mal ,sufren depresión ,no tienen
acceso a las necesidades básicas,algunos hacen proezas para sobrevivir.
― ANÓNIMO
Discriminación
En mi entorno puedo ver la discriminación de diversas maneras, por
ejemplo por la diferencia socio-económica ya que en mi universidad
la mayoría de personas tienen o pertenecen a un grupo social alto y
en algunos casos esto hace que "miren por debajo del hombro" a las
demás personas o becados de la universidad.
También en el ámbito étnico o cultural, ya que mi país es muy diverso
y hasta el momento no hemos sabido apreciar esa riqueza sino que la
utilizamos para estereotipar y denigrar a los que son diferentes o
tienen costumbres diversas.
Hay que reiterar que esto no sucede con todos, sí hay quienes dan un
trato igualitario, claro siempre manteniendo el respeto mutuo, pero
aún así nos falta mucho como sociedad para siquiera salir de este
"transe" de la discriminación.
Así como con las diferencias étnicas o socio-económicas, también
están las de género, por el simple hecho de ser mujer ya se sienten
mal o menor, porque el machismo en el Perú ha crecido tanto que
cada año superamos por el doble la cantidad de feminicidios del año
anterior.
Las nuevas generaciones deben estar informadas y tener una nueva
visión de la sociedad y del mundo en el que vivimos, que entendamos
que todos somo actores sociales y de igual manera.
Todos tenemos los mismos derechos y somos únicos.
Discriminación.
En mi entorno puedo encontrarme constantemente con
discriminación por razones de raza, clase y género.
- Los roles de género de están muy de nidos en las redes sociales
que frecuento y constantemente se juzgan a quienes asumen
comportamientos distintos a los aprobados por la comunidad.
- En el lugar de trabajo en el que me encuentros hay 6 hombres y dos
mujeres, quienes constantemente nos enfrentamos a comentarios
machistas.
- En el lugar en el que trabajo soy hay una persona de raza negra a
quien ademas es prejuzgada como perezosa y sexual.
ANÓNIMO 31 DE JULIO DE 2019 15:52
discriminación femenina en mi entorno
En mi entorno se observa la discriminación constante que viven las
mujeres

En mi entorno el hecho de ser mujer, no se me consideran las opiniones
y esa actuacion de mis compañeros de trabajo me han hecho sentir mal.
― ANÓNIMO
Discriminación en mi entorno
En mi entorno se observa la discriminación constante que viven las
personas venezolanas que entran ilegalmente a Colombia en busca de
un futuro mejor. Al ser inmigrantes ilegales, las personas de origen
venezolano tienen las puertas cerradas para obtener un empleo
estable por lo que buscan alternativas informales de ganar dinero
para subsistir, una de esas formas es la venta informal y ambulante de
bienes e insumos. La discriminación hacia estas personas se re eja
especialmente en la constante estigmatización que viven en razón de
sus orígenes. Este estigma ha generado que incluso las personas que
entran de manera legal al territorio nacional sean juzgadas y
señaladas como inmigrantes ilegales.
DISCRIMINACIÓN DE VAGABUNDOS
A lo largo de mis trayectos, ya sea al trabajo, la escuela, el
supermercado, el cine, etc... se puede notar que existe un trato
perjudicial o discriminación por la gente sin hogar que vive en las
calles, muchas veces los puedes ver con aspecto desaliñado o con mal
olor, también acercándose a los lugares de comida como si estuvieran
esperando a que alguien les arrojase un pedazo de pan o buscando
comida en los botes de basura, muchas veces no nos ponemos a
pensar que hay una historia detrás de cada persona y en lugar de
ofrecer ayuda, nos alejamos como si de delincuentes se tratara.
Discriminación de acuerdo a la región.
Colombia un un país con gran diversidad en gastronomía, dialectos,
cultura y costumbre; cada región del país posee unas características
propias que lo diferencian de las otras regiones y aquí es donde en
ocasiones se estigmatiza a las personas de acuerdo a su región. Por
ejemplo: A las personas procedentes de la región caribe del país se
les tiende a discriminar en algunas partes del país, ya que se ha
generado estigmatización y muchas personas en diferentes zonas,
consideran que los "costeños" son personas ruidosas, perezosas, no
les gusta trabajar y son dados al desorden y la esta sin importar
incomodar a otros, razón por la cual en ocasiones les niegan la
oportunidad de un empleo o incluso les niegan la oportunidad de
vivienda ya que muchos propietarios optan por no arrendar a
personas procedentes de esta zona del país.
Discriminación indígena en México
En mi ciudad en cada semáforo de las zonas con gran prestigio social
se puede encontrar a una mujer indígena con sus hijos haciendo
malabares por unas monedas, o vendiendo ores de palma o dulces.
El trato hacia ellos siempre ha sido despectivo.

Discriminación en Discapacitados
Si bien es cierto en el Perú ya se ha declaro por Ley cumplir con la
cuota de contratación de un 5% para el sector público y el 3% para el
sector privado en contar con personas con discapacidad en las
empresas, sin embargo aún no están siendo efectivas, si tenemos
empresas que son responsables y dan las oportunidades pero falta
mucho por hacer, los empresarios se hacen grandes problemas por
de nir como una di cultad de producción cosa que no es cierto, para
mí es más dedicación, veamos que tienen familia y son parte de la
sociedad
https://gestion.pe/economia/management-empleo/mtpe-buscara-
exibilizar-requisitos-cumplir-cuota-trabajadores-discapacidad-
empresas-222136
Discapacitados sufren discriminación laboral - Trujillo
por Ozono Televisión
YOUTUBE
DISCRIMINACIÓN A GRUPOS INDÍGENAS EN
MÉXICO
Estos grupos vulnerables carecen de recursos económicos,
educativos y sociales dentro del país. En consecuencia de los mismos,
las oportunidades laborales y educativas son cada vez menos
favorables para estas.
Así mismo dependiendo la región en la que se encuentren, las
lenguas, dialectos, costumbres, vestimentas y muchos otros más
factores que son empleados y utilizados entre ellos, no son los
mismos que las personas que se encuentran viviendo en zonas
urbanas del mismo Estado, y como consecuente crea rechazo hacía
ellos, las sociedades que son externas a los mismos.
La discriminación de los pueblos
indígenas en México
La discriminación de los pueblos indígenas en
México Porque el mundo te interesa.
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ESGLOBAL
La discriminación se puede ver por parte de las personas, por
ejemplo a las otras personas que tienen tatuajes en su cuerpo, se les
ve como si fueran malas, como si no fueran humanos, que no tuvieran
sentimientos, a cambio estas personas pueden tener más principios
y/o valores que otras que no tienen ningún tipo de tatuaje
DISCRIMINACION EN MI ENTORNO
En mi entorno laboral se observa que los hombres tienen mas
oportunidades, mas asignacion salarial y se les exige menos. Se les da
mas credibilidad a sus opiniones.
Inequidad en mi entorno
Distribución Universidades en Chile. Si consideramos que las
universidades son necesarias para el desarrollo social, económico y
cultural de su entorno. Con este mapa podemos entender por qué en
Chile existen regiones que les cuesta mucho trabajo avanzar hacia el
desarrollo.

La di cultad para el acceso a las oportunidades, un problema que
revisa las inequidades estructurales en las zonas rurales del país.
10 datos sobre las inequidades
sanitarias y sus causas
El Parlamento Europeo ha calculado que las
pérdidas relacionadas con las inequidades
sanitarias equivalen a cerca del 1,4% del
producto interno bruto (PIB) de la Unión
Europea, cifra casi tan alta como la correspondiente al gasto de la Unión
Europea en defensa (1,6% del PIB).
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD
La discriminación de los grupos en mi entorno
La discriminación no se ve tan marcada, ya que tal vez tendemos a
naturalizarla y las cosas normales. En el trabajo se pre ere a personal
masculino para los trabajos, mientras que a las mujeres no
nos.contratan o solo nos ponen en limpieza. Las personas no suelen
notarlo o se conforman con lo que se les da. Otras buscan
oportunidades, otras se sienten mal.
Esta discriminación a veces debe ser necesaria, pues muchas mujeres
por genética no pueden hacer ciertos trabajos ― ANÓNIMO
Discriminació
Discriminación institucional
En México existe la discriminación institucional en materia de
lengua. Esto se da cuando en las instituciones no cuentan con
personal capacitado para atender a las personas que halan una
lengua indígena, por esto los no hispano hablantes tiene problemas
para recibir la misma atención , la misma calidad en los servicios que
los que tiene por lengua materna el español. Las personas no los
atienden en su lengua, no en todas las instituciones se cuenta con
intérpretes y la información a la que tienen acceso es menor.
Calmecac Xochipilli: Justicia sin palabras
por Calmecac Xochipilli
YOUTUBE
Discriminación Femenina en Colombia.
comprobado con los datos del departamento administrativo nacional
de estadística (DANE) Somos más mujeres, que día a día son mas
vulnerables en esta sociedad machista, en pleno siglo XXI. Triste y
poco esperanzadora realidad que nos espera a todas las mujeres de
Colombia y del mundo.
Discriminacion laboral de la mujer
En el año 2008 se da inicio a una crisis mundial, la cual dio como
resultado el incremento exponencial de despidos laborales, además
de ser percibidas por el mercado laboral, por lo cual el capital
humano tubo un cambio trascendental teniendo cambios emergentes
entre la fuerza laboral humana en relación a los géneros masculino y
femenino dando como resultado una gran afectación hacia la mujer
en materia laboral y económica, es por ello que hasta la fecha ha
generado expectativas entre ambos géneros.

Victimas de una doble discriminación
Los menores extranjeros no acompañados (MENAS) son víctimas de
una doble discriminación. Porque se prima su condición de
extranjeros por sobre su condición de niños al no darles la misma
atención que al resto de menores en situación de desamparo. Pero
también porque se les discrimina con respecto a los menores que
llegan acompañados de sus padres o de otros adultos que sí acceden
a los recursos que les corresponden por su edad.
Discriminación
Hay muchos casos de discriminación que he visto pero el que quiero
resaltar aquí es la discriminación a los extranjeros, vivo en italia y
aunque las cosas van cambiando un poco esta clase de
discriminación se ve mucho ya que llegan muchas personas de
diferentes partes del mundo y muchas veces esas actitudes
indirectamente afecta más que todo a los niños que se sienten
apartados en las escuelas, en la sociedad, que con su inocencia no
comprenden realmente que es lo que pasa.
Discriminación por desplazamiento forzado
Colombia, un país que aún vive con las guerrillas del siglo pasado en
vigor, ha tenido que sufrir el fenómeno del desplazamiento forzado.
Las personas buscar llegar al centro del país para mejorar su nivel de
bienestar, pero a cambio reciben todo tipo de tratos discriminatorios
por su condición económica, color de piel, educación, entre otros
"Hay más víctimas de desplazamiento
forzado en Colombia que número de
habitantes en Costa Rica"
La Agencia de la ONU para los Refugiados,
ACNUR, junto con las instituciones
colombianas: Agencia Presidencial de
Cooperación y Unidad para las Víctimas, así como la Agencia Coreana de
Cooperación Internacional, KOICA, trabajan para ofrecer soluciones
duraderas a las víctimas de desplazamiento forzado.
UNHCR
Discriminación
En muchas ocasiones la discriminación pasa desapercibida cuando
esta no es evidente ante la sociedad, esto ocurre en el caso del
genero especialmente con las mujeres en sus entornos laborales, así
mismo, con las migraciones de extranjeros, las comunidades
indígenas y la comunidad LGBT..

Binder1
Documento PDF
PADLET DRIVE
De acuerdo con un reciente estudio, la
población afrocolombiana es el grupo étnico
que más se ha sentido segregado.Los
afrocolombianos son el grupo étnico que más
se ha sentido discriminado por su color de piel,
con un 19,8% de los encuestados.Agencia
AnadoluLa discriminación por color de piel es
más intensa en las zonas rurales de Colombia,
según lo señala una reciente investigación de
la Universidad de los Andes.“Aunque solo un
5,4 por ciento de las personas encuestas por el
Observatorio de la Democracia aseguraron
sentirse discriminadas por su color de piel,
Colombia sigue siendo un país donde persiste
el racismo y los imaginarios sociales alrededor
del tema”, señala la universidad al citar la
Encuesta Barómetro de las Américas, que
indica que en las zonas rurales del país, en
época de “poscon icto”, ese índice de
discriminación “aumenta de forma
considerable”.Mariana Saldarriaga,
investigadora del Observatorio, explica que en
la ruralidad colombiana se ha “perpetuado la
discriminación racial mucho más que en el país
en general, porque la sociedad se ha
con gurado bajo ese tipo de dinámicas
sociales”.
Discriminación presente en México.
Poner México al lado de discriminación en google da miles de
resultados no muy positivos.
diversos tipos de discriminación se sufre cada día miles de personas
dentro del país.
Homofobia, xenofobia, machismo, feminicidios, asesinatos,
violaciones, todo esto consecuencia de ello.
9 datos acerca de la discriminación en
México
Al menos 5 de cada 10 personas en
México a rman ser discriminadas por
su apariencia física y se registran altos
niveles de discriminación por
género, por situación económica, creencia religiosa,
orientación sexual y un in nito etcétera, de acuerdo con el
INEGI.
EL ECONOMISTA
ANÓNIMO 30 DE JUNIO DE 2019 22:09
Discriminación por orientación sexual

En Colombia no se puede ser diferente, aquellos que sean parte de la
comunidad lgbtiq+ están condenados a la estigmatización en todo
parte, en el trabajo, en lugares públicos, los derechos son violados y
la fuerza pública no hace nada al respecto, se les discrimina y se les
considera diferentes. Otra injusticia más en mi país.
Discriminación hacia personas con
discapacidad intelectual.
Pienso que la categoría que más he notado en mi país México, es por
padecer una discapacidad mental, debido a que suelen tener más
di cultad para acceder a servicios de salud y educación, así como
oportunidades de empleo.
Siendo mucha la estigmatización que hay frente a estas personas, así
como un gran índice de discriminación en los rubros anteriormente
mencionados, lo cual produce la insu ciencia de medidas necesarias
para poder detener las cohesiones hacia estas personas, o
simplemente no hay su cientes recursos para reforzar ciertos
programas que promueven la no discriminación a personas con una
discapacidad mental.
A continuación comparto una investigación del Consejo Nacional
para Prevenir la Discriminación (CONAPRED):
https://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/E06-2009.pdf
Efectos de la discriminación
Cuando de discriminación se trata, los más pequeños son los más
afectados; discriminación por ser migrantes, discriminación por se
pobres, discriminación por ser niños. Terrible e injusta realidad de
muchos en México ahora.
Niños y niñas migrantes en México
necesitan ayuda: Unicef
México / NTX / MX Político. - Los niños, niñas
y adolescentes que llegaron a México con la
Caravana Migrante siguen necesitando ayuda
para garantizar su protección y bienestar
porque ante todo son niños, a rmó el Fondo de las Naciones Unidas para la
Infancia (Unicef).
MXPOLITICO
Indígenas sin tierra ni derechos!!
Recordemos que el mapa de los indígenas en Colombia tiene mas de
81 comunidades y hace poco una de las mingas más violentas se llevó
a cabo por falta de las garantías del Estado con estas comunidades.
¿Hablamos de discriminación e inequidad? Hablamos de una nueva
forma de colonización donde el gobierno en cofradía con la población
mayoritaria en Colombia están despojando de sus territorios e
incluso de sus derechos como hombre a los pueblos indígenas.

La minga del Cauca continúa, ¿qué sigue
y a qué acuerdos se llegaron?
Ante un encuentro que nunca se concretó
entre el presidente de la República, Iván
Duque, y las comunidades indígenas el
martes en Caldono, Cauca, luego de 27 días
de bloqueos que generaron desabastecimiento en el suroccidente
colombiano, la lideresa indígena Aida Quilcué considera que la minga no se
ha terminado.
EL TIEMPO
Discriminación
Segregación y Gentri cación
Les comparto un mapa de mi tesis de posgrado donde se evidencia el
reparto inequitativo en una vereda del municipio donde vivo y que es
producto de un caso de gentri cación en el que la población
originaria a sido desplazada por población con un alto poder
adquisitivo elevando los precios de la tierra después de haberla
comprado a un bajo costo.
Discriminación en Chihuahua
México es un país lleno de discriminación y en mi experiencia diría
que aun más en el norte que es donde vivo. Esta discriminación se
da en diversas categorías: la primera es el machismo: está es la que
aplica en todo el país, sí eres mujer o un hombre que no cumple con
las imposiciones sociales para tu rol ya la tienes de perder y te
expones a factores de riesgo. Tu origen es algo también muy fuerte:
si vienes del sur te discriminan, si eres mexicano residente en EUA te
discriminan, si perteneces a las etnias originarias del Estado te
discriminan. Y por último y no menos importante la orientación
sexual: el norte continua siendo muy homofóbico.
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
por DIF Nacional
YOUTUBE
Daniela Vélez- Colombia. ― ANÓNIMO
EQUIDAD EN PERÚ
Existen personas con grandes recursos económicos y pocos recursos
económicos. Por tal motivo para que las personas de ambos grupos

se desarrollen integralmente sin que su posición social las afecte , el
gobierno peruano a creado programas sociales como BECA 18 que
permite que personas de bajos recursos puedan estudiar en
universidades particulares y así poder desarrollar sus capacidades
intelectuales al igual que las personas que tienen los recursos para
hacerlo
DISCRIMINACION laboral EN AMERICA LATINA
Es una investigación que nos aterriza frente a lo que vivimos y
dejamos pasar como si fuera algo natural
a18v39n23p32.pdf
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Inequidad y discriminación
Es increíble ver como aún en la era en que vivimos se presentan en
nuestro entorno mas cercano circunstancias de discriminación, es
así como en mi caso he podido ver que la posición social, nivel
educativo y religión se discrimina a las personas, ésta se expresa con
críticas , reducción de oportunidades y acceso a servicios y empleos,
así como en aislar a la persona de determinado entorno o grupo
social, por no cumplir "ciertos criterios". Por otro lado, algunos
efectos de dicha discriminación en la persona que lo vive genera un
sentimiento de soledad, rechazo, impotencia frente al trato que se
recibe, se siente aislada, segregada, juzgada; ahora bien, en cuanto al
grupo que ejerce la discriminación, se hace mucho mas cerrado,
creando un estereotipo de poca tolerancia, inaccesible y no abierto a
la diferencia y al intercambio de ideas, desde la base del respeto con
personas diferentes a las de su circulo.
inequidad
Brecha social
Mi ciudad es testigo de uno de los escenarios más evidentes de
desigualdad. A ricos y pobres los separa una carretera. Es innegable
sentir indignación al ver, por un lado residencias privadas "de lujo"
para personas con capacidades económicas superiores; y por el otro,
ver a niños descalzos, desconcertados, pidiendo por comida, y
viviendo en casas de cartón y lámina sin al menos los servicios
básicos para subsistir.
Inequidad en mi entorno
Creo que los factores de inequidad se entrecruzan y creo que
reconozco todos los factores de inequidad en mi entorno. Si bien vivo
en un entorno privilegiado, mi condición de mujer me ha generado
discriminación de diversa índole. En este momento, la inequidad que
más me está inpactando es la que están sufriendo venezolanos
migrantes en Bogotá. Se expresa de múltiples formas: miradas de
odio, xenofobia, pocas oportunidades laborales y acceso ayudas,
demás. Los efectos son variados y nocivos, en especial hacia los
niños, que se enfrentan a situaciones de estrés, desnutrición, bajones
en el autoestima y demás.

la discriminación en mi ciudad
se evidencia una discriminación impresionante hacia los inmigrantes
Venezolanos que abandonaron su país por causas de fuerza mayor, la
gente no les ayuda, no tienen servicios de salud, si encuentran
trabajo les pagan menos del salario mínimo legal.
Procesos migratorios
En mi ciudad de origen pasa “La Bestia”, tren al que se le conoce con
ese nombre y que día a día lleva a personas desde el sur hacia el
norte con el anhelo de una vida mejor. La inequidad se da lugar al
tratarles como personas sin derechos catalogándoles como
inmigrantes, recibiendo maltratos de las y los servidores públicos, y
de la misma ciudadanía tapatía, quien les observa como un riesgo y
no como personas a las que se les está dando un trato injusto,
innecesario y que puede ser modi cado.
Vanessa Villalpando
La Guadalajara de los migrantes
Diez pesos le vale el chapulín hecho con hojas
de palma, o bien, cinco la pequeña rosa del
mismo material, ¿crees que es fácil hacerlas?
Hace varios días Mario cortó algunas hojas de
palma en un camellón en Guadalajara, Jalisco,
y en menos de veinte minutos -con la habilidad de sus manos y la ayuda de
una pequeña navaja- las transformó en artesanías.
VICE
Género, etnia, y pobreza: cuando se juntan 3
grandes ejes de discriminación. Mujeres
rurales de Querétaro, México.
México es un país tan profundamente machista, racista y clasista que
la mayoría de los mexicanos ni siquiera se da cuenta de que lo es.
"Yo no soy machista, pero es mejor que las mujeres se queden su
casa..."
"Yo no soy racista, pero es que los pinches indios si están bien feos..."
"¿Clasista?, Para nada! El pobre es pobre porque quiere..."
Así van por la vida la mayoría de las personas de este país.
Sin embargo no lo había yo visto tan acentuado hasta que llegué a
Querétaro, que es una ciudad que colinda con comunidades rurales y
con gran población indígena.
Los términos con lo que las personas de clase media/alta de la
ciudad se re eren a los del medio rural es para espantarse, hasta en
la calle se nota quienes no son nacidos en la ciudad porque se bajan
de la banqueta.
Aun no me acostumbro.
Esto pone en particular riesgo a las mujeres que vienen a trabajar a
las ciudades, pues se hace más evidente la falta de equidad afecta su
salud, condiciones laborales y expectativas de vida.
El alcoholismo, la obesidad y el VIH se incrementan en estas
poblaciones por falta de educación e información asequible.
Discriminación por orientación sexual e
identidad de género en el Perú
Categorías que determinan la posición social:
1. Identidad de género
2. Orientación sexual
Cómo se expresa la discriminación a partir de esas categorías:
1. No hay una ley de identidad de género que asegure los derechos
fundamentales de las personas transgénero en el Perú. Sin esa ley, los
trámites para el cambio de género, foto y nombre en el DNI son
engorrosos y acarrean costos altos emocionales y económicos para
las personas trans.
2. No hay una ley que permita el reconocimiento de la unión
producto del amor homosexual. No hay matrimonio igualitario. Solo
los heterosexuales cisgénero pueden casarse.
Efectos sobre la población afectada:
1. Al no tener un DNI que les represente, se exponen a burlas,
hostigamiento y hasta violencia física cuando al lugar al que acuden,
les piden documento de identi cación y estos no lo tienen. No
pueden ir a votar, trabajar legalmente o acceder a servicios de salud
como cualquier otro ciudadano. ¿Cómo exigirles que salgan adelante
a pesar de todo, si ni siquiera existen para su sociedad?

http://www.noticiasser.pe/opinion/la-urgencia-de-una-ley-de-
identidad-de-genero
2. La unión de personas del mismo sexo no es reconocida ante el
Estado como legal, no cuentan como familia. No pueden adoptar. No
pueden heredar bienes. No pueden tomar decisiones de salud sobre
el otro. No acceden a seguros de salud ni a pensiones.
Matrimonio Igualitario: Apuntes sobre el
histórico Proyecto de Ley
Por Karen Anaya, investigadora del Grupo de
Investigación en Derecho, Género y
Sexualidad y bachillera en Derecho por la
PUCP, y Brenda Alvarez, autora invitada,
abogada y candidata a Magister en Derecho Constitucional por la PUCP,
ambas integrantes del equipo de incidencia jurídica de ¿Cuál es la situación
actual de las familias conformadas por parejas no heterosexuales en el
país?
ENFOQUEDERECHO
DISCRIMINACIÓN LABORAL
hace ya como 7 años trabaja en un almacén de cadena, en esa época
estaba iniciando mi formación universitaria, mis compañeros de
trabajo y yo también eramos explotados laboralmente, nos hacían
trabajar mas de las ocho horas laborales, sin paga, en días de
descanso nos llamaban a trabajar, y las remuneraciones no eran para
nada acorde al trabajo, la brecha de desigualdad y discriminación era
muy grande, tanto así que los supervisores nos amenazaban
constantemente con el despido si no se cumplía con objetivos que les
favorecía y llenaban sus intereses en particular, nos veíamos
obligados ha trabajar en esas condiciones.
al principio me parecía normal, pues yo pensaba que esa era la
manera de hacer las cosas en cualquier trabajo, pero cuando paso el
tiempo en mi formación universitaria me iba dando cuenta de los
atropellos y la discriminación a la que nosotros como trabajadores
rasos estábamos expuestos, tome la iniciativa recojamos rmas de
todos en especial de los que por nuestra condición de no
manipulables nos veíamos mas afectados y logramos la a liación e
inclucion del sindicato en el almacén donde labraba en ese entonces,
la desigualad continuo pero las condiciones laborales y jornadas
laborales eran acordes a nuestro trabajo, ademas que logramos la
destitucion de los jefes que nos explotaban.
La Discriminación en los Estudiantes.
En la primaria o educaciónoeducación superior se ve muchos tipos
de discriminación, soy de un pueblo pequeño de Cundinamarca he
podido observar tipos de comportamiento discriminatorios, ya
porque es de escasos recursos generalmente los padres son los
primeros en discriminar enseñando a los niños a estos
comportamientos, haciendo que el niño o la niña consiga
compañeros del mismo nivel social, portotro lado se discriminan
porque es gordo,o muy aco o porque no es muy simpático entonces
tratan de alejarse de estos estudiantes generando bajo rendimiento
escolar y depresión , muchas veces no quieren volver a la escuela o
colegio .
DISCRIMINACION LABORAL EN MEXICO
Uno de los principales aspectos que se vive en mi pais es la
discriminacion laboral. En torno a este tema se han desarrollado
aplicaciones de marcos normativos y principios de derecho que
parecieran no ser efectivos del todo. Los efectos que se causan
debido ala discriminacion laboral son la perdida de oportunidades de
quienes desean incursionar al ambito laboral.

completoDiscriminacion08122017.pdf
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Discriminación.
En los centros universitarios se vive constantemente en un ambiente
de discriminación al encontrarnos rodeados de personas con
diferentes ideas , preferencias , creencias y nivel tanto cultural como
económico. Se podría pensar que al estar rodeado de personas con
un nivel educativo igual esto no se daría de manera tan común sin
embargo he podido notar en mi entorno que esto resulta ser muy
común , haciendo incluso que esto parezca normal o escondiendo
acciones de discriminación y desigualdad en una practica habitual
.Por lo que creo necesario un cambio de percepción y romper con
estos patrones de una vez.
Tres dimensiones de discriminación.
He podido identi car tres formas de discriminación, por razones de
género, orientación sexual y condición económica. El primer tipo de
discriminación lo observo con la disminución salarial por trabajo
igualitario por ser mujer, además evidenciar la preferencia del
hombre en procesos de selección laboral, bajo el argumento de la
posibilidad de embarazo y ausencia por licencia de maternidad. En el
segundo caso por orientación sexual se materializa en exclusión de
las manifestaciones sanas de afecto como tomarse de la mano por
parte de las personas de la comunidad LGTTBI. Por ultimo las
personas con bajos recursos económicos se ven cobijadas por un velo
de inferioridad que terminan compartiendo, tanto así que los efectos
son una visión propia de no tener proyecto de vida, frenando las
posibilidades de avance de todo el colectivo social.
Discriminación por nacionalidad (xenofobia)
En el Ecuador los casos de xenofobia y discriminación se los vive a
diario. La migración en masa de venezolanos en busca de días
mejores se ha visto truncada por el rechazo al que están expuestos.
La xenofobia en Ecuador empuja a
migrantes venezolanos a salir del país
Estos ataques fueron el clímax de un n de
semana enrarecido por la violencia y la
xenofobia en Ecuador. La noche anterior, un
video que mostraba a un hombre asesinando
a puñaladas a una mujer embarazada había conmocionado al país. La
lmación se propagó en redes sociales con un detalle incendiario: el
asesino era venezolano.
INFOBAE
Discriminación
La discriminación hacia la mujer, en donde a pesar de muchos
avances, en muchas ocasiones se sigue haciendo menos, teniendo
menor posibilidad de ingresar a ciertos puestos o de percibir salarios
justos.
Igualmente la discriminación por la orientación sexual, donde se ven
noticias sobre agresiones que re ejan la falta de aceptación y
respeto.

Equidad
En el entorno laboral, México vive discriminación e inequidad. Es
muy común encontrar que los hombres tienen mejores sueldos y
prestaciones que las mujeres, aún si son del mismo tipo de puesto. Y
en muchas ocasiones las mujeres son rechazadas a escalonar puestos
o incrementos de sueldos a pesar de que por lo regular tienen mejor
preparación que los hombres. Pero, ¿por qué pasa esto?. Porque se
asume que la mujer tiene mas riesgo de no considerar a la empresa
como prioridad y ponerla por debajo de la familia, hijos y criterios
personales, razones que parece, que los hombres no utilizarían.
Abril Jaimes
Discriminación a las Mujeres
En la mayoría de sociedades las mujeres son totalmente
menospreciadas por in nidad de motivos, la mayoría absurdos y sin
fundamentos. La discriminación hacia ellas es muy injusta y por estas
razones se les priva de muchas posibilidades.
Generalmente se expresa esta discriminación menospreciando a las
mujeres por su delicadeza, falta de fuerza, capacidad intelectual y de
aprendizaje. Aparte también in uye mucho el tipo de etnia y cultura
del que provienen ya que esto tambien puede intensi car la
discriminación.
Estos comportamientos llegan a afectar tanto a las mujeres que se
creen totalmente incapaces de realizar cosas y de aprender nuevas
por lo que ellas mismas empiezan a crear barreras a su crecimiento
personal.
ANÓNIMO 29 DE MAYO DE 2019 17:57
Discriminación por nacionalidad
En las ciudades de Valledupar y Bogotá en Colombia, ciudades que
frecuento, se ha instaurado un ideal de la persona venezolana bajo el
cual se le discrimina por su condición actual. Es preconcebido en
muchos casos como ladrón, vago y aprovechado. Su lugar dentro de
la posición social ha contribuido a la discriminación sistemática y
negativa.
A continuación una noticia que pone en evidencia la situación:
https://www.eltiempo.com/mundo/venezuela/analisis-sobre-la-
xenofobia-de-los-colombianos-hacia-los-venezolanos-319166
Discriminación a los hombres
Este es un tema que se debate en todos los países, ya que no solo las
mujeres sufren la discriminación hoy en día la palabra de una mujer
vale mas que la de un hombre es un ejemplo claro que se da en los
tribunales, en donde se le da un sin n de recursos a las mujeres, en
cambio al hombre no lo bene cian en ningún sentido, sintiéndose
obviamente vulnerado en sus derechos.
Esto no es válido. La discriminación de género no es cuestión de
jerarquía sino de diferencia. Hay recursos especiales para atender la
discriminación a la mujer porque la discriminan por el hecho mismo de
ser mujer. Que las mujeres reclamen sus derechos no quiere decir que su
palabra valga más o menos, tienen derecho a que se las trate de manera
diferencial dada su condición en el esquema social. Esto no es cuestión
de privilegios. ― ANÓNIMO
discriminacion
Discriminación a la mujer
Es complejo tocar este tema por el mismo contexto en el que me
encuentro pero las desigualdades son abismales en todo los ejes
sostenibles que existen; pero la lucha es constante y con esfuerzo;
porque estos patrones culturales deben romperse de una vez y topos
debemos estar dispuestos a generar el cambio que se necesita.
No basta con solo considerarse iguales sino brindar las
oportunidades para que otros no se encuentren en desventaja social

Inequidad
La diferencia con la desigualdad es que en este ámbito encontramos
una equidad cuando alguna situación es injusta inevitable como por
ejemplo la educación en el ser humano.
DISCRIMINACI
DISCRIMINACIÒN Y EQUIDAD
Yo descubrí la discriminaciòn y la falta de equidad cuando ingrese a
la secundaria y el salón para los alumnos destacados tenia aire
acondicionado. Los demás ventiladores, en una ciudad donde
estudiábamos de 1pm a 6pm a 37 grados promedio. Entonces allí supe
que existían las diferencias marcadas por nosotros como sociedad,
como individuos y como miembros de una cultura.
Aquí empece a pensar que era normal que a los que sobresalían se les
dieran libros nuevos ya los demás no.
Luego entendí, que todos tenemos capacidades diferentes que no
pueden ser medidas de igual manera y que si lo hacemos, es aquí
donde nos volvemos inequitativos y discriminatorios. Y ademas crea
una competitividad entre los estudiantes.
Los diferentes matices que adornar a la
naturaleza, son parte de su sublimidad.
Siempre he pensado que por cada cosa a la que el ser humano
atribuye un nombre, nace una desigualdad. Se nos ha otorgado el
prodigioso obsequio de la "palabra", sin embargo, dicho artilugio de
divinidad ha sido utilizado para deconstruir y gestar
discriminaciones.
Soy consciente de la sociedad de violencia en la que me he formado,
aunque esta no haya teñido mis pensamientos, posturas e ideologías
de forma negativa, si ha in uido en otros factores. Hablo desde mi
postura de mujer lesbiana. Pero este rótulo/apelativo/distintivo, no
se queda ahí, su concepto ha sido imbuido y ensanchado con
ignominias vociferadas por mi prójimo; Pareciera que el gozar de una
orientación sexual diferente a la bíblica y tradicional constituyera
todo un conjunto de peyorativos. La mujer lesbiana no es sólo mujer
lesbiana, es la macha, la pervertida, la promiscua... y el hombre
homosexual no es solo hombre homosexual, es el asqueroso,
pecador, el maricón, entre otros epítetos innecesarios.
Los temas de discriminación son temas amplios de abordar, pues en
cada acera, en cada calle, en cada institución, hogar, en cada
sociedad, se construyen diariamente sinfín de conceptos
discriminatorios. En Colombia, contamos con el privilegio -
infortunio- de no apelar a países aledaños ni a realidades foráneas
para ejempli car situaciones de discriminación pues las tenemos
todas (y más). Somos una sociedad que no contempla lo variopinto de
su naturaleza y se enorgullece por ello, al contrario, pasamos la
brocha unicolor y homogénea porque creemos que de esta manera
seremos superiores y así el paisaje se apreciará mejor.
Destierro, violencia y discriminación
Este proyecto artístico fué elaborado por una mujer indígena
WOUNAN del Chocó - Colombia, describe para mí la añoranza de su
tierra y de sus modos de vida... lamentablemente, desplazados por el
con icto que se mantiene vigente (a pesar de la rma del acuerdo de
paz) sufren en los lugares receptores, discriminación cultural. Esto es
injusto e inevitable!

New photo by Viviana Ortiz
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discriminacion
desde épocas remotas y antiguas a los afroamericanos se los
discriminado de una manera tan natural, que hoy en día es normal
llamar a una persona de etnia negra ladrón o simplemente negro
Discriminación
En mi país Venezuela, se trata mucho el tema de la discriminación
política, muchas veces tenemos que mentir sobre nuestra
preferencia política solo con el n de conseguir un trabajo, conseguir
alimentos, conseguir comida entre muchas cosas mas. Estos efectos
producen depresión, falta de exprecion y comunicación, falta de
aceptación a tus ideales. Creo que se puede comprar con muchas
formas mas de discriminación (etnico, sexual, nivel de educación) y
con sus efectos. Aveces dichas ideologías bien sean políticas,
religiosas, sociales entre otras guían nuestra vida diaria. Debemos
ponerle n a todos estos hechos, ser como somos, vivir en paz.
"TODOS SOMOS IGUALES"
Con forme pasa el tiempo nos damos cuenta que envés de disminuir
el racismo aumenta mas, este es un caso que se lo esta abordando
con mucha preocupación, ya que esta empezando desde los barrios y
se esta generalizando y ya pasa fronteras es importante tener una
cultura de respeto e igualdad en cada parte del mundo para que se
pueda ir creciendo en unión ya que todos somos iguales y tenemos
las mismas capacidades.
Discriminación en la política pública
estadounidense
En Junio del 2018 inundaron las redes noticias y reportajes de
distintos canales sobre la separación de familias en la frontera sur de
los EEUU.
La sociedad Ecuatoriana tiene diferentes tipos de discriminación. Los
niños indígenas son forzados a trabajar con sus madres para poder
subsistir, el bajo nivel educativo impide que los indígenas tengan
acceso a trabajos con bene cios sociales. Las mujeres ganamos
sueldos más bajos que los hombres a pesar de tener mayores niveles
educativos. La vida rural es muy dura para las mujeres y niños porque
están lejos de los centros educativos, centros de salud y servicios
prestados.

Verlo sin duda nos hace cuestionarnos muchas cosas que hacemos de
manera inconciente... ― ANÓNIMO
Ese video, es casi casi de terror. ― ANÓNIMO
Discriminación por genero
Como es bien sabido, la mujer ha sido disminuida por la creencia de
que somo débiles, considerando nuestras capacidades inapropiadas
para muchas actividades.
¿Qué cómo se vive la discriminación donde trabajo?
los derechos laborales se otorgaban a los hombres, siempre y cuando
estos se mostraran machos, fuertes, rudos y que les gustara abusar
del alcohol. adquirían permisos económicos sin di cultad alguna,
justi cación de llegadas tardes y se les otorgaba la mínima carga de
trabajo, obtenían mejores horarios, entre otros, siendo que ninguna
mujer que laboramos ahí tuvimos esos privilegios a excepción de una,
que cubría las características mencionadas.
Los efectos que esta discriminación social causaba iba desde
rabietas, enfermedades físicas como colitis, gastritis, entre otras,
falta de compromiso hacia el trabajo, y la promoción hacia un trabajo
poco colaborativo y en equipo hasta renuncias, como la mía.
Discriminación por el genero, la mujer desde muchos años atras fue
catalogada y estereotipada de manera erronea, hoy en dia aun se ve
en muchos sectores de la sociedad, marcadas diferencias en cuanto a
salario, trato, seguridad, jerarquia , rango, es por eso mismo que hoy
por hoy se lidera una lucha por la igualdad de genero
Discriminación racial y socioeconómica en el
ámbito escolar
Se debe pensar que en la universidad los alumnos son lo
su cientemente maduros y conscientes para su edad pero en algunos
casos no es así, lo que he observado en mi entorno escolar
universitario es que algunos alumnos son muy groseros con otros
compañeros , que para no sentirse muy excluidos soportan esta clase
de comentarios hirientes. Esto a la larga causa baja autoestima,
aislamiento social o que la persona tenga tanto resentimiento que
igual agreda a otras, que intente conductas destructivas como
alcohol y drogas para sentirse incluido.
Discriminación de nivel socioeconómico en los
barrios.
En mi barrio prevalece la categoría de nivel socioeconómico.
Partiendo desde allí, es muy evidente la manera en cómo interactúan
y se relacionan las personas en la cuadra. Lo anterior, llama a una
discriminación local que nos afecta como personas y como
comunidad.
En donde vivo se ha construido una posición social con base al nivel
socioeconómico, determinado por “cómo he arreglado mi vivienda”.
Entonces, se encuentra la cuadra dividida en tres grupo. Uno de ellos
son los que tienen la casa de dos pisos, completamente terminada,
que se ve divina en el exterior. Luego los que tienen carros y son
propietarios de casa. Y naliza con los comerciantes y las personas

arrendatario.
Personalmente, yo que soy inquilina, siento que no tengo voz en las
decisiones que suceden en la cuadra, a pesar de llevar 5 años en el
lugar. Siempre las decisiones importantes estarán determinada
dentro de los primeros dos grupos.
Discriminación es la reacción de rechazo a lo
diferente.
La sociedad premia a los comportamientos psicopáticos, los
comportamientos de dominación, aquellos comportamientos que
buscan el poder. Existe un hambre interior que quienes la padecen
piensan que la saciarán dominando, aplastando, ignorando o
excluyendo a quienes no forman parte de la masa, al pensamiento
único, o a quienes comparten características de un grupo dominado
o conductas no admiradas por el colectivo.
Es así que el grupo dominante y con las características deseadas o
codiciadas, por lo menos en lo que respecta a nuestra cultura
occidental, tiene como requisitos “sine qua non” de:
-Recursos económicos superior a la media o altos.
-Fuerte red de conexiones sociales.
-Extroversión.
-Inteligencia superior a la media.
-Preferencias y a ciones populares.
-Forma de pensar promedio a la mayoría
Y otras características deseables aunque no necesariamente
obligatorias citando algunos ejemplos:
-Religión del promedio.
-Piel blanca.
-Sexo masculino
-Carencia de discapacidades físicas o enfermedades.
Por lo cual quien no comparta la mayor parte de éstas características
puede ser objeto de discriminación, y quien tenga mayoría de las
características deseables será premiado o admirado, y también al
darse ese tipo de exclusiones, propicia a que se generen conductas
de dominación o de exclusión en forma indiscriminada a n de
demostrar que se forma parte del grupo dominante y no del grupo
dominado.
Discriminación en razón al género.
Discriminación en razón al género
Discriminación en razón al género.
En una sociedad, como la colombiana, existen diferentes campos en
los cuales las mujeres sufren discriminación por el hecho de ser
mujer, incluso, las que no nacieron biologicamente mujer, pero las
cuales en su construcción social se identi can como una.
Esta discriminación, innecesaria, evitable e injusta hace parte de
nuestro diario vivir, esto en cuanto no contamos con las mismas
oportunidades laborales, cuando se nos imputan responsabilidades
que son conjuntas solo a nosotras, como por ejemplo los hijos,
cuando nos juzgan por vestir o vernos de determinada manera,
cuando disfrutamos de nuestra sexualidad de manera abierta, a partir
de estos ejemplos cotidianos, somos categorizadas y discriminadas
en diferentes contextos, como el laboral, el académico, el familiar o el
social.
Discriminación laboral.
Contestando la pregunta ¿Cómo se expresa en el lugar donde vives,
trabajas o estudias la discriminación? y ¿Qué efectos produce la
discriminación en las personas que la sufren y en el grupo social al
que pertenecen?
A pesar de que en México está reconocida en la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos y los Tratados Internacionales la
prohibición a la discriminación en el empleo, ofreciendo una amplia
protección para las personas, en la práctica continúa ocurriendo la
misma.
Esta discriminación se re eja principalmente en grupos vulnerables
como discapacitados, personas de la tercera edad o edad avanzada,

así como mujeres con hijos, embarazadas, etnias, etc. Siendo que
estas cuentan con menores oportunidades de conseguir un empleo
formal o remunerado, viéndose obligados a trabajar en trabajos
informales o como “voluntarios”, por ejemplo: de empacadores de
centros comerciales, cuida coches en los mismos, etc. Solo siendo su
remuneración las propinas que reciben de la gente, incluso
permitiéndose que estos realicen funciones adicionales y reciban
ordenes de los supervisores o gerentes de los mismos, dando énfasis
y enfocándose a dicho de ellos en que les dan oportunidades a estas
personas, cuando se les discrimina y violentan sus derechos.
En cuanto a los efectos producidos en estas personas es que se
encuentran en mayor situación de riesgo ya que no cuentan con la
protección de la salud a través de un sistema de seguridad social,
además de no contar con estabilidad laboral, ni poder garantizar su
sustento diario, pero ante su situación y falta de oportunidades se
ven en necesidad de salir adelante por sus propios medios o en
algunos caso a través de abusos de terceros como en el ejemplo que
comento en el párrafo anterior.
Evidentemente esta es solo una forma de discriminación, ya que en
México y en el mundo existe en diversas formas.
Inequidades por ser madre joven y soltera en El
Salvador
Fui madre soltera a mis 21 años, antes de mí hubieron 4 primas que
fueron madres solteras a sus 15, 17, 19 y 21 años. Comencé a ser
tratada diferente al regresar a la universidad, entorno a trabajo, a mis
amistades del colegio, incluso en mi familia. Fui afortunada porque
pude conseguir empleo aun estando embarazada. En mi país hay
miles de casos de mujeres entre los 15 y 20 años siendo madres
solteras,mujeres que todos los días en la cotidianidad viven
discriminaciones, El Salvador no es un país para jóvenes, no hay
trabajo, no hay presupuesto para que todes estudiemos en la
universidad nacional y si eres madre soltera tus posibilidades se
reducen quizas a la mitad. Cuando se es madre joven y soltera es
difícil el acceso a la educación, a un empleo justo, a un horario
exible, a un trato digno en los centros de salud, al respeto de la
sociedad por tanto los efectos que producen son maternidades
frustrantes, abandono de los estudios, violencia hacia la niñez.
Y el padre, bien gracias. Puede seguir su vida tan tranquilo sin ninguna
etiqueta. Uno de los casos más tristes y normalizados de discriminación
e inequidad en AL ― ANÓNIMO
ANÓNIMO 27 DE ABRIL DE 2019 22:58
Racismo en Chile
Chile se ha transformado en un destino para diferentes extranjeros
que emigran de sus países de orígenes, buscando una mejor calidad
de vida. Pero dicho anhelo se encuentra entrecruzado por
comentarios xenófobos hacia personas provenientes de un país
diferente y por tanto, posee una religión o cultura diferente; ello,
manifestándose mediante prejuicios y hostilidad. Comentarios que se
fundamentan en el miedo a lo desconocido, a la diferencia, a estar
junto a una persona que posea rasgos físicos, sociales y culturales
diferentes a los “míos”.
Aún más profundo, aquel rechazo al extranjero no re ere a la
generalidad de inmigrantes, sino que se encuentra ligada al racismo,
reconociendo que el color de piel demarca y genera una manera
diferente de valoración y trato hacia un otro. Es así, como el racismo
en Chile se ha visualizado en situaciones de discriminación
principalmente hacia personas peruanas, colombianas, bolivianas,
venezolanas y haitianas, en base a una serie de prejuicios,
estereotipos y juicios morales, donde las personas “negras” se
encuentran en inferioridad respecto a los ciudadanos nacionales en
diferentes ámbitos, como por ejemplo: vulneración de derechos
laborales, problemas de acceso a servicios públicos, comentarios
violentos en espacios cotidianos como los presentes ne el vídeo,
entre otros.
Frente a lo anterior, Daniel Ibáñez, presidente de Fundación
Participa, señala “tenemos claros niveles de racismo como sociedad
que nos lleva a discriminar no solo a los inmigrantes
latinoamericanos, sino que también a nuestros pueblos originarios,
pero no así a emigrados europeos, a los que incluso tratamos de
extranjeros. En Chile siempre se ha discriminado, lo que se acentúa
más en el caso de los inmigrantes afrodescendientes, o con acentos,
costumbres y culturas muy diferentes a las nuestras, lo que da cuenta
que el tema de fondo acá es el racismo y la intolerancia, materia
sobre la que como país estamos al debe”. Reconociendo por tanto que
la valoración hacia los rasgos europeos son visualizados
positivamente, en contraposición a otros colores de piel, es decir,

marcando una diferencia entre “lo blanco y lo negro” como dos
realidades contrapuestas. Elemento que no deja de ser paradójico,
pues desde sus orígenes Chile ha sido un país mestizo, diverso y con
diferentes tonalidades.
Sin duda es fundamental reconocer la diferencia, la diversidad
humana y el gran abanico de realidades y con ello, destacar la riqueza
cultural que nos aportan estas otras personas y culturas, cambiando
la manera de mirar, no sobre la base de prejuicios y rechazo, sino
sobre la valoración de la condición humana, como el pilar
fundamental desde donde situarnos.
Ser inmigrante en Chile.
por Cristina Rivas Pulido
YOUTUBE
Desafortunadamente vivimos en una sociedad donde diariamente se
evidencia la discriminación en varios categorías, se discrimina desde
las posiciones sociales que se han establecido en la sociedad, los estratos
altos discriminan a los estratos menores al no estar a su "altura" pero si
les son útiles en el momento de ejercer labores domesticas , rasas en el
hogar y las sociedad las cuales son mal remuneradas y valoradas; el
área urbana discrimina al área rural por su vestuario, su cultura y
autenticidad; las mujeres ya son categorizadas como "gordas", "feas" por
no ser el prototipo que los medios venden, desde los colegios vemos como
niños discriminan a compañeros que tienen unas características
propias que la sociedad ha vendido vendiendo y este ejemplo esta
saiiendo de los hogaes; sociedad machista que aun no acepta que la
mujer tiene los mismos derechos a un trabajo, a un salario, a un ascenso
digno y con igualdad; venezolanos que por la situación que haya sido en
su país hoy están en nuestros paises buscando sobrevivir, pero podemos
tener comida para compartir, una palabra de aliento para dar pero al
denominarlo " imigrantes ya no encajan y los hacemos a un lado, y asi
uno a uno he visto como trascurren mis dias cotidianos y laborales
percibiendo y sin querer haciendo parte de algun tipo de
discriminacion. ― ANÓNIMO
S
La discriminación en mi país se mani esta por condición
socioeconómica, color de piel, edad, género, diversidad sexual, lugar de
procedencia, religión , convicción política y un largo etcétera. Lo peor
que escucho frecuentemente es "son pobres porque quieren",
pronunciado desde su privilegio de buena alumentación, educación,
salud, y un largo etcétera que les abre posiblidades in nitas comparado
con las personas que nacieron en otros contextos. El mero hecho de
nacer en un lugar prvilegiado es pura suerte. ― ANÓNIMO

La discriminación en la sociedad
Desafortunadamente vivimos en una sociedad donde diariamente se
evidencia la discriminación en varios categorías, se discrimina desde
las posiciones sociales que se han establecido en la sociedad, los
estratos altos discriminan a los estratos menores al no estar a su
"altura" pero si les son útiles en el momento de ejercer labores
domesticas , rasas en el hogar y las sociedad las cuales son mal
remuneradas y valoradas; el área urbana discrimina al área rural por
su vestuario, su cultura y autenticidad; las mujeres ya son
categorizadas como "gordas", "feas" por no ser el prototipo que los
medios venden, desde los colegios vemos como niños discriminan a
compañeros que tienen unas características propias que la sociedad
ha vendido vendiendo y este ejemplo esta saiiendo de los hogaes;
sociedad machista que aun no acepta que la mujer tiene los mismos
derechos a un trabajo, a un salario, a un ascenso digno y con
igualdad; venezolanos que por la situación que haya sido en su país
hoy están en nuestros paises buscando sobrevivir, pero podemos
tener comida para compartir, una palabra de aliento para dar pero al
denominarlo " imigrantes ya no encajan y los hacemos a un lado, y
asi uno a uno he visto como trascurren mis dias cotidianos y
laborales percibiendo y sin querer haciendo parte de algun tipo de
discriminacion.

La discriminación, sumercé.
Sumercé, término Americanismo, que se origina de la expresión
castiza " A su Merced" es como decir "A su disposición" con
humildad y respeto, pero tal parece que ese respeto se ha perdido,
pero no de parte del emisor, sino del receptor, es triste sentir que
en Colombia, un país con tanta diversidad de culturas y
comunidades aún se vea esa tan dolorosa discriminación a las
personas que somos parte de esa maltratada pero pujante minoría,
personas categorizadas en un nivel socioeconómico demasiado
bajo, en el que sin compasión alguna, la "mayoría" puede pisotear.
Muy buena re exión! Ahora tenemos al campo sin quién lo quiera
trabajar. ― ANÓNIMO
Discriminacion por bajos recursos
respuesta
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Discriminación en Rep. Dominicana
La discriminación en mi p
así se mani esta de distintas formas:
- Socioeconómica
- Racial
- Género
- Orientación Sexual
- Religiosa
- Discriminación por edad
- Apariencia física
- Discapacidad
La forma en las que estas discriminaciones se mani estan son
múltiples pero no limitadas a: no conseguir un empleo, a ser
expulsado de un empleo, iglesia, comunidad, empresa por la forma de
vestir, por lucir un pelo natural (o afro), por creer o no creer en una
religión o por su orientación sexual.
Tiziana

Violencia de género
Existen distintas formas de inequidad pero donde vivo existe muchas
diferencias de oportunidades entre sexos. Manzanillo es uno de os
municipios con mayor violencia de género en todo el país. el sexo
femenino es el que se encuentra mas vulnerable a sufrir diversos
daños físicos y psicológicos. suelen culpar a la mujer cuando se
encuentra ante una situación de violencia de género. esto afecta a la
familia y a la mujer en cuanto a salud y empoderamiento y termina
afectando todas las áreas de vida de la mujer.
Discriminación en Colombia
De manera constante se observan distintos tipos de discriminación
disfrazadas de críticas, opiniones o puntos de vista. Esto se ve
in uenciado por la falta de tolerancia, comprensión y análisis de que
contamos con diferentes entornos, características, contextos
sociales, origen, raza, religión, entre otros factores que no tendrían
porqué ser discriminados.

Poster de discriminación
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Discriminación por razar, lugar de origen.
La discriminación más común que se observa es esta, y
lamentablemente no es la única, las personas muchas veces suelen
ser crueles y etiquetan a otras por ciertas características que pueden
tener o no. Realizan criticas sin siquiera conocer al otro, como el
negro ese es un sucio o ignorante, pedile al chino que te arregle algo.
Y, por ende, estas discriminaciones, in uyen de manera negativa en
las personas discriminadas, se escuchan comentario como porque si
pertenezco a otro tipo de cultura, no me puedo relacionar con otras
personas de diferentes etnias, y muchas veces estas discriminaciones
o bullying, llevan a la deserción escolar o intentos de suicidios.

Racismo laboral
En mi lugar de trabajo se discrimina por perteneces a una raza es
decir la raza negra
Debemos tomar consciencia de las razones por las cuales hasta ahora
se les han negado los derechos a igual protección contra toda
discriminación las mismas que se generan y hasta pretenden
justi car la discriminación generalizada.

La discriminación se atribuye una inferioridad basada simplemente
en su propia naturaleza bilógica
discriminación?
En mi lugar de trabajo se expresa cuando realizan comentarios que
no son de freten y no aportan al desarrollo armónico del ambiente
laboral
¿Qué efectos produce la discriminación en las personas que la sufren
y en el grupo social al que pertenecen?
Sus efectos son varios como

* Baja autoestima
* Propensión a la ira y la violencia
* racismo aceptado por las jefatura
Discriminación por etnia
Lamentablemente nuestros padres han tratado de manera diferente a
las personas de otra etnia y nos motivan a hacer lo mismo, muchos
cuando crecemos decidimos romper el paradigma y fomentar en
nuestros hijos que todos somos iguales y que tenemos las mismas
oportunidades, lo que genera un gran reto tomando en cuenta que en
la escuela y otros ambientes donde nuestros hijos se desenvuelven
existe un paradigma difícil de combatir...Esto genera iniquidad
porque no se desarrollan políticas efectivas para evitar el rechazo por
personas que no son del grupo mayoritario y en los lugares de
empleo, los servicios sociales y la sociedad misma se detecta el
rechazo lo que me crea una indignación porque este rechazo es
comandado por personas de cualquier nivel académico y que
emocionalmente es mediocre.
Discriminacion
La Discriminacion desde muy pequeños trae problemas psicologicos
para poder desarrolllarse como una persona adulta del bien comun ,
se crea un chip en el cual se guarda rencor ante la sociedad y
siempre andan a la defensiva creando un aislamieno hacia ellos ...a
partir de este problema psicologico desde la niñez. vienen la
drogadcicion el ladronismo, la delincuencia ,todo esto se presenta en
la mayoria de casos cuando no se cuenta con padres que no les
ayuda a afrontarlo si no que en cambio no les brinda tiempo ni
atencion ,todo esto suma .trayendo consigo problemas a la sociedad.
los adultos son mas inmaduros con relacion a los niños porque la
gran maryoria de discrimacion o bulling vienen de ellos ejemplo:
profesores que hace avergonzar al alumno ante los demas porque no
lleva sus tareas o llega mal vestido,pero no van a la fuente mayor que
es otro adulto detras de ese niño, debido a este hecho los niños le
hacen bulling ,pero si la profesora no permitiera eso no hubiera dado
pie para las burlas que haora hacen hacia el niño, tuvieramos adultos
mas seguros de si mismos con mucho mas corazon y del bien comun.
vemos casos de niños que hacen bulling o discriminan a otros , pero
si nos ponemos a ver mas de cerca detrás de ellos hay unos padres
que le han insertado ese chip ,pero si ellos no lo permitieran y le
enseñaran mas valores y les explicara el problema que esto ocasiona
y el dolor que le hacemos a la otra persona . haciendo que ellos

sintieran la trizteza que el otro siente ,colocandolo en sus zapatos.
tuviéramos mejores personas.
Discriminación por lugar de origen.
Este tipo de noticias que se muestran en la imagen son regularmente
generalizadas en el imaginario de las personas lo que lleva a que se
construyan estereotipos en donde se asocia a las personas
provenientes de Venezuela con delincuentes, lo cual discriminación
en muchos contextos (laboral, educativo, Transporte público etc),
esto sumado a las condiciones de iniquidad que actualmente sufren
los Venezolanos (por la actual crisis del país vecino), disminuyen la
posibilidad de las personas de satisfacer sus necesidades (físicas,
psicológicas y sociales).
Discriminación
Estando interesada en temas de derechos humanos es posible ir
notando situaciones en diversos ámbitos en los que se discrimina a
personas a razón de distintas diferencias, ya sea , edad, raza, sexo ,
etc. Pero creo que donde hay un tema sencible es en lo laboral, ya
que hay diversos momentos en los que somos vulnerables y que es
dif fcil separar los con ictos con las guras de autoridad de casos de
discriminación y por lo cual es importante capacitarnos en estos
temas ya que día a día puedo observar casos de discriminación a
madres trabajadoras, madres solteras trabajadoras, mujeres de la
tercera edad, hombres jóvenes y con poca experiencia laboral,
hombres y cuyasmujered rede s de apoyo son débiles , con limitado
acceso a la educación que se ven encerrados en trabajos que no
dsnmpsra vivir dignamente y dónde lo que los hace vulnerables es
utilizado para explorarlos.
Discriminación
Mi área de trabajo es la salud y es notorio ver cómo
inconscientemente se discrimina por racismo al extranjero
nicaragüense. Para nadie es un secreto que en mi país (Costa Rica)
abundan inmigrantes del país vecino (Nicaragua), estas personas al
acudir a los centros de salud se les atiende porque el seguro social
del país es universal y no se le puede negar la atención, sin embargo
no son tratadas de la mejor manera, también es común escuchar
burlas del acento de estas personas.
Discriminación en el acceso a los servicios de
salud.
En mi experiencia como trabajadora de varios centros de salud, he
podido identi car que para el acceso a la salud se puede evidenciar
discriminación, por ejemplo: el caso donde llega una persona con una
póliza de salud, medicina pre pagada o póliza soat, entiéndase estos
como las entidades que generan un pago mas oportuno, y una
persona que pertenece a una Eps común. Sin importar la gravedad, el
tiempo de espera o lugar desde donde tuvo que viajar para llegar a
este centro se atenderá primero a la poblacion con poliza, medicina
pre pagado y soat.
La lucha contra la discriminación comienza en el colegio.
El colegio es uno de los primeros lugares donde comenzamos a
formarnos de manera autónoma según lo que vamos aprendiendo y

por tanto las cosas que se nos enseñan deberian estar orientadas a
guiarnos por el buen camino, a aumentar nuestras potencialidades y
brindarnos seguridad sobre la autoimágen de la persona que estamos
construyendo con ayuda de nuestras familias, compañeros, amigos y
profesores. Desafortunadamente no siempre es así, muchas veces se
hace lo contrario ya que muchos adultos viven condicionados por
estereotipos y formas erradas de ver el mundo, las cuales mani estan
en su forma de ser y actuar y que de manera consiente o inconsiente
inculcan a los niños quienes tienden a repetir sus conductas. Desde
los inicios de la primaria hasta mis últimos días en el colegio, vi
manifestarse a las sombras de la discriminación, niños dejando de
lado a otros o hiriendolos con insultos que ni ellos sabian lo que
signi caban, padres diciendo "No lo quiero ver juntandose con
Fulanito o Menganito" profesores haciéndose los de la vista gorda o
siendo buleados también, el séptimo grado donde todas eran las
súper-amigas pero hablaban a espaldas de las "ñeritas" del salón y
buscaban como formarles problema para que hicieran algo malo que
ojalá llegara a ameritar su expulsión, el noveno grado dónde el
sermón diario de un profesor de biologia era: "La homosexualidad no
es aceptada por Dios, no es natural, es una enfermedad y me temo
que sea contagiosa, me da asco pensar en el contacto con
homosexuales, así que si ustedes lo son por favor no se me acerquen
más que para lo necesario" o la profesora de religión que la cogió
contra mi porque soy budista y a ella no le parece, no le gusta, le
incomoda, le frustra que su creencia o religión no predomine en cada
estudiante a su cargo o quien sabe qué, porque me la montaba
bastante, siempre me cuestionaba, me hacia comentarios y preguntas
sacadas de contexto como para ver si me podia hacer quedar mal
como para ver si me persuadia a que la siguiera, tomaba el budismo
para dar ejemplos estúpidos o ridiculos, me echaba la culpa de todo,
si alguien interrumpia, era yo, si alguien hacia indisciplina era yo, si
alguien la atacaba en sus pesadillas, era yo, me regañaba por
cualquier cosa e incluso llegó a negarme el acceso a su clase
injusti cadamente y así hubieron muchos casos de profesores contra
alumnos, alumnos contra alumnos, padres contra profesores, ego
contra ego, todos contra todos y fue ahí donde yo y muchos otros
tuvimos que aguantar y lucharla, aprender a defendernos y cuidar a
los demás, porque lastimosamente somos parte de una cadena que
antes era mucho más cruel y que estamos encargados de alivianar
hasta llegar a romperla.
DISCRIMINACIÓN LABORAL-POLÍTICA.
En mi tiempo de búsqueda de empleo he tenido algunas experiencias
que me han demostrado que para lograr obtener un empleo es
necesario tener algún tipo de relación con dirigentes políticos. Por
eso considero que para quienes estamos alejados de este sector
político, se nos discrimina por cuanto tenemos las capacidades de
ejercer vacantes laborales, en algunos casos con mayores
capacidades. Este tipo de discriminación es mas visible en épocas pre
electorales, por cuanto cada vacante, sean en el sector privado o
publico están condicionadas al amiguismo político

Discriminación en el entorno
En la ciudad de Bogotá quiza por ser la más grande se ve la inequidad
en la estrati cación socio económica, así esta organizado que las
personas de mas bajos ingresos viven al sur y las que tienen u poder
adquisitivo mayor viven al norte. Al parecer esto va a cambiar en
poco tiempo por un proyecto de ley pero la desventaja que hoy
presenta esta situación para las personas que viven en la zona sur
implican una menor cobertura en los servicios médicos
complementarios, una oferta de productos y servicios de menor
calidad argumentando que deben ser de menor costo, y la falta de
acceso a parques y lugar públicos para la recreación y el
entretenimiento.
Canal Capital on Twitter
“¿Es Bogotá una ciudad inequitativa? ¿Cómo
se mani esta la desigualdad? Informe
especial de Canal Capital →”
TWITTER
ANÓNIMO 31 DE MARZO DE 2019 22:25
Discriminando nuestras raíces
En un país multicultural como Colombia, donde la mayoría de
habitantes presentan diferentes costumbres y creencias, existe una
minoría que está excluida y se encuentra en inequidad constante,
perdiendo poco a poco su identidad e ideología, modi candose
debido a la discriminación, por parte de un grupo social que se
encuentra en lo más arriba de la escala social, pero lo más
impactante es que otros grupos sociales permiten e ignoren esta
situación reforzando cada día más esta problemática.
(Para más información pueden acceder a este artículo:
https://www.elpais.com.co/mundo/la-onu-denuncia-que-los-
indigenas-siguen-siendo-victimas-de-la-discriminacion.html)
La ONU denuncia que los indígenas
siguen siendo víctimas de la
discriminación
Pese al reconocimiento internacional de sus
derechos y ciertos progresos, los pueblos
indígenas siguen siendo mayoritariamente
objeto de discriminación, racismo y marginación, según advirtió hoy
Naciones Unidas. La organización conmemoró este 9 de agosto el Día
Internacional de los Pueblos Indígenas y aprovechó para hacer balance de
la situación de estas comunidades.
ELPAIS.COM.CO
LA MAXIMA EXPRESION DE LA DEGRADACION
DEL TRABAJO - INEQUIDAD
Un tipo especial de "nini"
Hace pocos meses me pude graduar de mi carrera universitaria y
obtuve notas descentes, no perdí ninguna materia e incluso obtuve
una nota meritoria en mi trabajo de tesis, pero a la hora de enfrentar
las entrevistas laborales (Tanto presenciales como virtuales en
páginas de empleo) no he podido conseguir ningún trabajo a n a mi
carrera, en algunos casos por errar una respuesta o mostrar
nerviosismo, pero en la mayoria de casos, se daba un cierto tipo de
discriminación cuando los entrevistadores observaban que no
contaba con una experiencia laboral certi cada en algún instituto o
colegio que no fuera la referente a las prácticas que hice durante la
carrera; todas estas negativas llevaron a mi cabeza la pregunta que se
ve en internet "¿Cómo esperan que tenga experiencia laboral si nadie
me contrata para tener esa experiencia?", situación que viven cientos
sino es que miles d recién egresados de la universidades en mi país,
aumentando la taza de desempleo en personas jovenes.
Mi estado se puede equiparar al de un nini (ni estudia ni trabaja), pero
en mi caso sería más bien: ni estudio por falta de plata, ni trabajo por
que no me contratan".

DISCRIMINACIÓN POR GENERO
En donde estudio lo primero que se presenta es que las personas
somos a veces catalogadas porque siempre son escogidos las mismas
personas de siempre y no se les da la oportunidad de demostrar sus
talento o como se pueden desempeñar en ese campo, siempre
escogen a los mas listos, a los que juegan mejor o los que ya han
tenido una formación desde tiempo atrás. Pero, la sociedad puede
cambiar, hoy en día ya cada vez la comunidad educativa se a
mostrado mas interesada en todo el alumnado y no solo en un
pequeño grupo.
La sociedad puede cambiar, todos somos capaces de desempeñar
cualquier trabajo, tanto mujeres como hombres, y podemos lograr de
que ambos lados sean reconocidos.
Discriminación en el entorno
¿Con base en cuáles de estas categorías las personas tienden a ser
discriminadas en el entorno en el que vives, estudias o trabajas?
En el entorno en que trabajo, las personas tienden a ser discriminada
por su género y/u orientación sexual, debido a que es un trabajo de
fuerza, donde la mujer solo es buscada para labores de o cina y/o
aseo, lo cual algunas mujeres perciben como discriminación; en el
caso de orientación sexual, no es tanto discriminación, porque el
dueño respeta mucho los gustos de cada quien, sin embargo, al
pertenecer al cristianismo hace notar su inconformidad con el tema.

He podido notar que en diferentes partes la discriminación se sufre
de diferentes maneras, pues hay quienes se revelan y de enden sus
derechos y otros que pre eren agachar la cabeza, podría decirse que
para ambos casos los efectos son similares, como baja autoestima,
inseguridad, rencor, ira, orgullo, individualismo, timidez, entre otros.

Ilustra las respuestas a estas preguntas con una foto, imagen, datos,
video, o cualquier recurso audiovisual y compártelo con otros
estudiantes del curso en el siguiente Tablero colaborativo.
El vídeo danés que nos recuerda lo fácil que es encasillar a las
personas
por verne
YOUTUBE
Diferenciando las desigualdades de las
inequidades
1. En el lugar donde estudio no es común ver discriminación, se
nos enseña desde la facultad a ser tolerantes; soy estudiante
de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad de San
José en Costa Rica y nunca ha existido un factor problema de
conformidad con lo expuesto en el primer punto.

2. Donde vivo la discriminación se re eja en el ámbito laboral.
He visto mujeres que no reciben el salario que les
corresponde pero un hombre si lo recibe.
Anexo una imagen donde un compañero de otra nacionalidad nos
expone un tema de desigualdad.
Aquellos que no estudian, ni trabajan "NINIS" -
Flojos, holgazanes...
En México un porcentaje considerable de la población considera que
aquellos jóvenes que no estudian, ni trabajan es por ser ojos u
holgazanes, sin embargo, llevando esta información a tela de juicio
existe una crisis de desempleo en todo el país y esto tiene como
resultado "NINIS" el nuevo estigma que carga la juventud mexicana
según los números aterrizados en La Encuesta Nacional de
Discriminación señala que un 36 % de la población mexicana piensa
que no estudian ni trabajan por que no quieren mientras que un 19.4
%a rma que no quieren y que no pueden 18% mani esta que no
pueden hacerlo, solo 1% a rma que no estudian ni trabajan por que
son delincuentes. Esto es un extracto de periódico Excelsior a 28 de
Septiembre del 2014.
Ahora imagina que en la comunidad donde vives, que lancen una
convocatoria a nivel nacional donde ofrezcan capacitarte en diversas
areas laborales a cambio de una beca mensual y todo mundo critique,
se ria, asuman que eres un mantenido, asuman que no trabajas por
que eres un holgazan... eso es discriminatorio. in-equidad laboral,
discriminación y estereotipos sociales
.
muy buen comentario ― ANÓNIMO
Excelente ― ANÓNIMO
INEQUIDAD DE GENERO EN EL AMBITO
LABORAL

En México se ha visto un avance muy grande al incluir en todos los
escenarios la participación femenina; ya sea en espacios públicos o
en el sector laboral privado. Sin embargo aún prevalecen actividades
que excluyen a las mujeres de participación, o bien se incluyen en
puestos de bajo per l, manteniéndose las actividades directivas
únicamente a los hombres.
Es una especie de engaño ya que al momento de participar en alguna
convocatoria te discriminan por ser mujer, aún teniendo mejor
preparación académica que algunos que resultan favorecidos. O bien
para obtener dichos puestos solicitan "favores", a cambio de apoyo.
Esto da como resultado que las mujeres tengan que buscar varios
empleos para poder sostener un hogar, aun en familias biparentales.
Sin contar que muchas veces no se contrata a mujeres que tienen
hijos o son divorciadas. Considero que pese al avance aún se puede
observar en cada espacio discriminación.
Todas las sangres: continua desigualdad.
Brevemente puedo agregar que en el Perú, un país tan amplío en
recursos naturales como socioculturales. Se sigue viviendo en una
atmósfera hostil. Uno podría creer que pasamos y sobrevivimos la
realidad del virreinato, pero es falso. Muchos políticos siguen
teniendo un papel muy parecido a la nobleza de antaño. Donde los
bene cios del pueblo le corresponde a su comodidad y bienestar. Así
que si hablo de discriminación, puedo agregar... Cómo un
conciudadano no va faltar a mis derechos si en primer lugar los
desconoce y si es sin saberlo, víctima y cómplice de un estado
corruptamente inútil?

Creo que la desigualdad va más allá de los sobrenombres, de la piel,
del genero. Trabajamos sensibilizándonos con los demás, pero
olvidamos que primero debemos reconstruirnos, cada ciudadano
peruano debe aceptarse diferente, todos tenemos rasgos que nos
diferencia de un grupo. En el Perú se debe trabajar la tristeza y el
nivel bajo de autoaceptación para poder avanzar como un país no
vulnerable a términos peyorativos que describan un rasgos de algún
antepasado. Como decía ARGUEDAS, Perú: país de todas las sangres.
Si quiero hablar de discriminación, violencia y demás, también debo
tomar conciencia de mi papel y de mi responsabilidad de conciencia.
Mi país debe trabajar en un bienestar de mente y cuerpo. Donde nos
aceptemos ciudadanos multiculturales. Donde la fuerza también sea
la de fortalecimiento mental. Creo que una vez que Perú se acepte
diferente pero con los mismos derechos de todo ciudadano, la
violencia se verá reducida, los problemas sociales y laborales
desacreditados, y mi gente querra poner como bandera, sus lenguas
nativas, sus culturas y sus costumbres sin sentir que Lima y el Estado
le exige y retira todo lo mencionado anteriormente.
ANÓNIMO 27 DE FEBRERO DE 2019 14:31
La inequidad vivida en la ciudad. En el entorno
en el que vivo las personas tienden a ser
discriminadas por su nivel socioeconomico, su
genero, su raza, y actualmente, su
nacionalidad, debido a la gran migracion de
venezolanos a Colombia. En el lugar donde vivo
se expresa de muchas maneras, tales como
actitudes xenofobicas contra venezolanos,
desnivelacion salarial entre hombres y
mujeres, en una oferta laboral menos integral
para las personas de bajos recursos y estudios,
en la informalidad laboral, en las condiciones
de vida que tienen las personas que viven en
los barrios marginados de la ciudad.
Inequidad en la tarifa del pasaje de
TransMilenio

Para 2019 los Bogotanos usuarios de transmilenio, debemos pagar
2400 pesos como tarifa del pasaje, costo que no es coherente si lo
comparamos la mala calidad del servicio que actualmente presta el
sistema.
Discriminación.
En mi país solemos discriminar por cualquier cosa; por el color de la
piel, el sexo la preferencia sexual, hasta por la edad. Falta mucha
educación; así como falta de auto aceptación para comprender que
todos somos iguales y que debemos apoyarnos y tendernos las mano
Muy bueno compañero ― ANÓNIMO
La comunidad que adorna sus calles con los
desechos de toda la ciudad.
Soledad, Atlantico
Inequidad (Kevin Rendón H.)
La inequidad se presenta en muchas situaciones. Es muy notable al
salir por la ciudad encontrar menos de edad trabajando. Y las
personas que están en condiciones distintas no hacen el más mínimo
esfuerzo por ayudar a combatir esa situación. La mano del estado no
se deja ver para combatir esas situaciones de inequidad. Y en general
la cultura colombiana presenta características "machistas" y
retrogradas que hacen que se presenten situaciones de inequidad en
lo laborar, académico, etc... Todo lo mencionado hace que las
personas desarrollen un pensamiento que no les permite evolucionar
de manera exitosa, al creer que su vida siempre va a ser marcada por
la inequidad.
LIZETH PAOLA CORTINA CANDANOZA 23 DE FEBRERO DE 2019 18:57
Hoy día existe discriminación por el lugar de
dónde vienes, es muy común sentir cómo este
factor es clave para que otras personas
juzguen tu trabajo, tu forma de expresión e
inclusión tu forma de vestir, lo que genera
burlas, remedos, comparaciones denigrantes,
generando así baja autoestima e incluso
depresión.
Inequidad laboral de género
Una forma de discriminación que tiene que ver con las categorías que
vimos en el vídeo es: discriminación de género.
Muchas veces la discriminación de género pone barreras en
contextos educativos a las mujeres que les di culta desempeñarse de
manera igualitaria c(hombres). Algunos agentes educativos pueden
utilizar comentarios y descali car los esfuerzos intelectuales de las

mujeres en su vida académica (lo cual muchas veces se convierte en
una barrera). Lo mismo pasa en el ambiente laboral, cuando según
estadisticas se encuentra que son las mujeres las que tienen sueldos
mas bajos en los mismos cargos, o tienen menos cargos ejecutivos, o
incluso muchas veces no son contratadas por el hecho de ser mujeres
(ideas o juicios de valor: emocionales, riesgo de que queden en
embarazo, cuidadoras en su hogar) y eso se convierte en una barrera
para acceder a un trabajo justo, digno y en el que se valoren sus
capacidades intelectuales o habilidades laborales igual que los
hombres.
https://www.youtube.com/watch?v=aT2CBaLgfdI
Una forma de discriminación
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En escuelas, trabajos , en la calle,
Buenísimo aporte ― ANÓNIMO
Inequidad
Relato de Inequidad
Discriminación
He conversado con mucha gente que todavia es racista y no valora
los aportes de otras etnias hacia la riqueza cultural de latinoamerica.
Discriminación
La discriminación racial en latinoamerica todavia es muy fuerte y
debe sanarse con educación e igualdad de oportunidades.

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