Nicolle Anzola - 8-3

1. Taller de sistemas
Nicol anzola lenis
8-3

2. actividad
1.CUAL ES LA PRIORIDAD DE GOOGLE?
para es ta plataforma la cual es google su principal prioridad es el desarrollo de pensamiento humano personal
Y profesional para que las personas tengan una gran cantidad de oportunidades.
2. Cómo experimentan los empleados de Google el ADN de la compañía?
Por la innovación que sientes y vives que proporciona la compañía
La cultura es el ADN de la compañía

3. 3.Cuáles son los 4 factores que se evalúan a los colaboradores de Google
R/
 La experiencia con el trabajo que se valla a desempeñar
 Capacidad comitivas
 Creativa
 Y el Googling
4. Según el video cómo se define el Googling?
R/
Es la capacidad de encajar una persona abierta espontanea y
flexible con las demás personas o empleados
5. En qué consiste el 80/20 para los empleados de Google?
R/
que el 20 porciento de tu tiempo lo puedes usar en algo que no necesariamente tenga que ver con tu
trabajo usarlo para trabajar en lo que tu quieras y el 80 hacer tu trabajo en el cual nació gmail

4. 6. Qué estrategia utiliza Google con sus empleados o colaboradores cuando va a lanzar un nuevo
producto?
Google para lanzar un producto tres meses antes le dice a su sus trabajadores que
Va a lanzar un nuevo producto para que lo prueben y les des ideas o le digas algo del producto a los
ingenieros
7. Cuál es la relación de Google con sus clientes?
La posibilidad de reunirse con ceo del la empresa y tener la puertas abiertas en todo momento

5. B.
1. Explica cómo es la cultura organizacional de Google
. La cultura de Google es básicamente tecnocrática, pues los individuos progresan según la
calidad de sus ideas y por su saber tecnológico. Google comprende que la creatividad debe ser
incentivada, el factor más importante de la institución es el recurso humano.

6. 2. Realiza un mapa conceptual sobre las cinco claves de la
cultura organizacional de Google, en cualquier herramienta
digital y explica cada una.
Claves de la cultura de
google
confiabilidad
Los miembros del
equipo hacen las cosas
a tiempo y cumplen
con las expectativas de
hacer un trabajo de
excelencia.
Estructura y
claridad
Los equipos de
alto rendimiento
tienen roles
claros, planes
concretos para
ejecutar y metas
desafiantes que
cumplir.
significado
El trabajo tiene
un significado
personal para
cada miembro.
impacto
El grupo cree que su
trabajo es decidido y
tiene un impacto
positivo en generar un
cambio.
Seguridad psicológica
Todos hemos estado en
reuniones y, debido al miedo
de parecer incompetentes,
hemos retrasado preguntas o
ideas. Es desconcertante
sentirse como si estuvieras en
un ambiente donde todo lo
que haces o digas está bajo un
examen.

7. C. Realiza un resumen sobre los tres pilares sobre el uso responsable de la tecnología
Estamos en plena era de la tecnología, donde los dispositivos digitales dominan todo terreno y dictan cómo
deben hacerse las cosas. Estos permiten cada vez más posibilidades, desde manejar un automóvil sin
necesidad de contar con un conductor hasta comunicarse con una persona en otro extremo del mundo.
Para frenarlo se debe tener en cuenta:
 Colocar limitas
 Conocer lo que se utiliza
 Cuestionarse sobra la privacidad
 Desconfiar de las personas que no conoces o que conoces por internet

8. 1. Explica durante este tiempo de cuarentena que vive el mundo actualmente, cuál ha sido tu rol en la familia
Mi rol o lo que e estado haciendo en esta cuarentena es extra mas tiempo con mi familia
Y a ser mas llevadero este tiempo en casa
2. De qué manera has utilizado tu tiempo en familia
Lo que yo es estado haciendo con toda mi familia es que emos estado jugando juegos de mesa vamos
Películas juntos etc, y así nos hemos estado acercando mucho mas
3. Cómo está conformado tu grupo familiar
Mi grupo de familia esta conformado por
 mi papa´
 Mi mama´
 Mi hermana
 Y mis dos gatos

9. 4. Por qué es importante que hayan normas y límites en la familia
por que si no hay ese tipo de normas o limites una familia se puede destruir o se puede forjar a case de engaños
Y ayuda a que los niños se porten bien
5. Realiza una tabla donde compares la cultura organizacional de Google con la cultura de tu familia

10. En mi familia se aprecia mucho la creatividad y mis
padres me enseñan a mi y a mi hermana como
solucionar problemas con palabras
google Mi familia
Es el valor fundamental que aprecian los empleados, generando un
impacto en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la
compañía. Se define como cultura organizacional al conjunto de
actividades o valores que caracterizan a una organización.
En el trabajo en google los colaboradores cuentan con un Departamento para la
Creatividad y la Innovación del buscador. Allí se les enseña cómo solucionar
problemas de forma innovadora y cómo aprovechar al máximo el intercambio de
La gran mayoría de los colaboradores están en la búsqueda
de mejorar, es por eso que es importante una constante
capacitación. Google también aplica esta clave logrando que
sus empleados puedan crecer en el ámbito profesional.
En mi familia nos apreciamos y amamos o todos los
integrantes de ella aunque a beses uno no tenga la
misma idea que la otra persona
En mi familia siempre se busca la forma de extra a un
mas unidos de lo que estamos y tener confianza entre
nosotros y así crecer como familia

11. 1. Qué es Slideshare explica sus características y ventajas, dibuja su logo
SlideShare es un sitio web 2.0 de espacio web de dispositivos que ofrece a los usuarios la posibilidad de subir y
compartir en público o en privado ; documentos en Adobe PDF , Microsoft Word y Open Office y la mayoría de
documentos de texto sin formato e incluso algunos formatos de audio y vídeo.
Originalmente el sitio web estaba destinado para los empleados del ámbito empresarial con la intención de que
compartieran con más facilidad diapositivas entre ellos, pero luego el público objetivo se amplió para convertirse
también en un entretenimiento.
Ventajas:
• Nos permite almacenar archivos de hasta 20MB de espacio con nuestras presentaciones, añadiéndoles nombre,
descripción y etiquetas. También se admite la posibilidad de archivos en formato pdf. Una vez almacenada y
procesada nuestra presentación en Slideshare, se convierte en formato flash
• Permite dar conferencias sin necesidad de cargar la presentación. · La presentación se puede ver desde cualquier
PC

12. Desventajas:
● A nivel educativo las presentaciones en PowerPoint son un formato muy limitado No tienen
demasiado valor si no hay un presentador explicando y ampliando la información. No es posible
combinar el sonido y la imagen. Como un presentador que lleve la exposición o relato de lo que se
quiere mostrar. A menos que se cree un archivo de narración de audio Slidecast.