SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
17/05/2014
Google Drive
Guardar Compartir Acceder
Seguridad
Variedad: pdf, vídeos,
presentaciones,
documentos…..
Convocatoria sesión formativa
Fecha 00/00/20XX
Apertura cuentas en Google Drive
Cuentas……
Trabajo colaborativo previo
Lecturas, webs, documentos autor….
ACCIÓN FORMATIVA
Mejorar los resultados de la empresa,
trabajando la eficacia resolutiva de las
personas que integran la organización y su
motivación.
OBJETIVOS
Mejorar los
resultados
de la
empresa
Ser más
resolutivos
Mejorar la
motivación
Conocimiento
de la empresa
Mejorar
nuestra
autonomía
CÓMO TRABAJAR CON
GOOGLE DRIVE
https://www.google.com/intl/es/drive/
PLANTEAMIENTOS
PREVIOS
¿Cómo respondemos a las llamadas de
teléfono?
¿Somos resolutivos ante un problema?
Nuestro lenguaje corporal
Técnicas de mejora de la capacidad
comunicativa
LECTURAS RECOMENDADAS
Fich Stephen
C. Lundin,
Christensen,
Harry Paul
Inteligencia
emocional
Daniel
Goleman
Los 7
hábitos de la
gente
altamente
efectiva
Stephen
R.Covey
CONOZCO MI EMPRESA?
MISIÓN VISIÓN
?
MEJORA
Propondremos
Debatiremos
Corregiremos
Analizaremos
SESIÓN
Nchaveli eficacia resolutiva

Más contenido relacionado

Similar a Nchaveli eficacia resolutiva

Programas De Formacion 2011
Programas De Formacion 2011Programas De Formacion 2011
Programas De Formacion 2011
indaianasan
 
Actividad de aprendizaje u 2 comunicación
Actividad de aprendizaje u 2 comunicaciónActividad de aprendizaje u 2 comunicación
Actividad de aprendizaje u 2 comunicación
Eriick Soloorzano
 

Similar a Nchaveli eficacia resolutiva (20)

Google
GoogleGoogle
Google
 
Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinad...
Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinad...Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinad...
Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinad...
 
Slideshare
SlideshareSlideshare
Slideshare
 
Sistemas organizacion cultural de google 8 1 2020
Sistemas organizacion cultural de google 8 1 2020Sistemas organizacion cultural de google 8 1 2020
Sistemas organizacion cultural de google 8 1 2020
 
Taller l Dialogo Alineamiento Accion
Taller l Dialogo Alineamiento AccionTaller l Dialogo Alineamiento Accion
Taller l Dialogo Alineamiento Accion
 
10 Utilidades de Slideshare
10 Utilidades de Slideshare10 Utilidades de Slideshare
10 Utilidades de Slideshare
 
Programas De Formacion 2011
Programas De Formacion 2011Programas De Formacion 2011
Programas De Formacion 2011
 
Programas de formacion 2011
Programas de formacion 2011Programas de formacion 2011
Programas de formacion 2011
 
One on One para conversaciones sinceras y efectivas
One on One para conversaciones sinceras y efectivasOne on One para conversaciones sinceras y efectivas
One on One para conversaciones sinceras y efectivas
 
SlideShare en el marketing digital
SlideShare en el marketing digitalSlideShare en el marketing digital
SlideShare en el marketing digital
 
articles-324587_archivo_pdf_4_Gestion_Conocimiento_MEN.pdf
articles-324587_archivo_pdf_4_Gestion_Conocimiento_MEN.pdfarticles-324587_archivo_pdf_4_Gestion_Conocimiento_MEN.pdf
articles-324587_archivo_pdf_4_Gestion_Conocimiento_MEN.pdf
 
Hitos Evolución Orgánica de Negocios
Hitos Evolución Orgánica de NegociosHitos Evolución Orgánica de Negocios
Hitos Evolución Orgánica de Negocios
 
Tarea 1.pdf
Tarea 1.pdfTarea 1.pdf
Tarea 1.pdf
 
Primera infancia medios de comunicación y tics
Primera infancia medios de comunicación y ticsPrimera infancia medios de comunicación y tics
Primera infancia medios de comunicación y tics
 
El anti-proceso de desarrollo web
El anti-proceso de desarrollo webEl anti-proceso de desarrollo web
El anti-proceso de desarrollo web
 
Herramienta Padlet
Herramienta PadletHerramienta Padlet
Herramienta Padlet
 
Actividad de aprendizaje u 2 comunicación
Actividad de aprendizaje u 2 comunicaciónActividad de aprendizaje u 2 comunicación
Actividad de aprendizaje u 2 comunicación
 
Teachlr Organizaciones
Teachlr Organizaciones Teachlr Organizaciones
Teachlr Organizaciones
 
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...
 
Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014Soluciones. Ser líder. 2014
Soluciones. Ser líder. 2014
 

Último

Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Francisco158360
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 

Último (20)

2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 

Nchaveli eficacia resolutiva