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1. Con el pasar el tiempo las personas que integran la sociedad van cambiando su forma de pensar ya sea en el
ámbito personal, laboral y sus objetivos propuestos en la vida. A continuación, en lasiguientetabla lebrindaremos
información sobre cada generación:
Generaciones Características
Baby boomers
*Nacidos entre 1945 y 1960
*Tienen una larga trayectoria en la misma empresa, poseen sentimiento de lealtad,constancia y
fidelidad hacia laempresa
*Asumen la jerarquía desu puesto de trabajo,respetan las decisiones desus superiores sobresu
asignación en la empresa y a esta la valoran
*Mucha dificultad económica en diversos países
*Se la destacan por sus valores de agradecimiento y esfuerzo
*Esta generación es menos adaptable,ya que generalmente pertenecieron toda su vida a la
misma empresa y probablemente al mismo puesto, esto se ven alterados y desubicados al
plantearlenuevos retos o nuevas formas de hacer su trabajo.
*Es la generación que menos tiempo le dedica al ocio y a las actividades recreativas
*Ejecutan sus funciones deforma eficazy sin plantear ningún inconveniente
*Son los que menos presentan quejas sobreel salario asignado o sus vacaciones
*Menor presencia de las mujeres en el ámbito laboral
Generación X
*Nacidos entre 1960 y 1980
*Todavía integran la mayoría de los puestos del mercado laboral,especialmente los de liderazgo
*Mayor presencia de las mujeres con respecto a la generación anterior
*Tienen una mentalidad de inversión y superación personal,por lo tanto, tienden a ser
ambiciosos,incluso workholicso adictos al trabajo
*Aspiran a crecer y promocionar dentro de la empresa, buscando una estabilidad.También son
temerosos de perder su trabajo.
*Tienen un gran respeto por las jerarquíasy sus decisiones,pero también esperan que las
empresas le den el reconocimiento que merecen mediante ascensos y aumentos retributivos
*Poseen capacidad deaprendizajey mayor adaptación a nuevos ámbitos,ya que esta generación
fue la que vivió la llegaday expansión deinternet
*Esta generación sedestaca por darleimportancia a la vidapersonal,al trabajo y a la utilización
de tecnología en diferentes ámbitos
Generacion Y / Millenials
*Nacidos entre 1980 y 1995
*Se la considera como la generación más preparada,ya que tuvieron acceso a las universidades,
tecnología y la dominación deidiomas mucho más fácil quelas generaciones anteriores.
*Poseen un escaso compromiso y fidelidad con la empresa,ya que aceptan un trabajo transitorio
e inestable.
*Se encuentran en la búsqueda de constantes desafíos y un trabajo que les de felicidad.No tienen
miedo a un cambio de ámbito ya que se adaptan rápidamente.
*Tienen un carácter más reivindicativo quelas anteriores generaciones
*Valoran la flexibilidad en el trabajo,y el equilibrio entrela vida laboral y personal.
*Las prioridades quecontienen son las derealizar viajes y conocer el mundo, disponer de dinero,
comprar una vivienda propia y construir una familia.
Generacion Z / Centenialls
*Nacidos a finales delos años 90 y a principiosdel siglo XXl
*No existen muchos datos acerca de esta generación sobre el ámbito laboral,ya que es una
generación muy reciente y la mayoría tienen alrededor de 20 años
*Su característicapredominantees el dominio de la tecnología y las redes sociales.
*Son autodidactas y creativos,graciasa la información queles proporciona internet.
*Contienen un pensamiento de encontrar un trabajo según su vocación,obteniendo como
resultado felicidad por encima de los aspectos económicos.Muchos aspiran a tener su propia
empresa o trabajos flexibles quele brinden tiempo para realizarvariasactividades a la vez.