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* Explosión de natalidad
 que sucedió en algunos
 países anglosajones, en
 el período posterior a
 la Segunda Guerra
 Mundial, entre los años
 1946 y la década de los
 1960s.




                      *
* Generación conservadora.
* Religiosa.
* Valor de la familia.
* Valores morales fuertes.
* Respeto por la autoridad.
* Busca la estabilidad laboral.
* Viven para trabajar.
* Nacidos entre 1965 y
  1985. Esta generación en
  su juventud fue testigo
  de cambios y la caída de
  grandes paradigmas.
* Buscan el balance entre
  la vida personal y la vida
  laboral.
* Trabajan para vivir.
* Valoran la
  independencia.


                    *
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 y 1995.
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 condiciones económicas en
 todo el mundo estaban
 creciendo y cambiando
 rápidamente.
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 a familias no tradicionales,
 junto con sus variantes.
* Siempre están buscando
 mejores oportunidades y no
 esperan a que una empresa
                                *
 los despida para buscar un
 mejor empleo que muchas
 veces puede ser un trabajo
 a distancia o un
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 posterioridad al año
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 Evidentemente no tendrán
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 tecnología pero como
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                           *
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  • 1. *
  • 2. * Explosión de natalidad que sucedió en algunos países anglosajones, en el período posterior a la Segunda Guerra Mundial, entre los años 1946 y la década de los 1960s. *
  • 3. * Generación conservadora. * Religiosa. * Valor de la familia. * Valores morales fuertes. * Respeto por la autoridad. * Busca la estabilidad laboral. * Viven para trabajar.
  • 4. * Nacidos entre 1965 y 1985. Esta generación en su juventud fue testigo de cambios y la caída de grandes paradigmas. * Buscan el balance entre la vida personal y la vida laboral. * Trabajan para vivir. * Valoran la independencia. *
  • 5. * Personas nacidas entre 1985 y 1995. * La economía, la tecnología, la atención de la salud, los avances e incluso las condiciones económicas en todo el mundo estaban creciendo y cambiando rápidamente. * Abierta a temas polémicos y a familias no tradicionales, junto con sus variantes. * Siempre están buscando mejores oportunidades y no esperan a que una empresa * los despida para buscar un mejor empleo que muchas veces puede ser un trabajo a distancia o un emprendimiento personal.
  • 6. * Se le llama generación Z a los nacidos con posterioridad al año 1995, se les llama nativos digitales por que desde su niñez ya existía Internet y el auge de la tecnologías de la información. Evidentemente no tendrán ningún rechazo a la tecnología pero como desventaja comienzan a aparecer adictos a Internet o a los juegos. *
  • 7. * Estas generalizaciones se observan mejor en los puestos de trabajo (oficinas, fábricas, etc.) que gestionan a muchos trabajadores que reúnen algunas de las características planteadas.