Diseño de encuestas

1. HELLO!
1
En esta sesión vamos a aprender sobre los
tipos de instrumentos para la recopilación de
datos, así mismo su presentación de la
información.

2. El material estadístico 2
Está constituido por los útiles, documentos o instrumentos necesarios para
llevar a buen fin la investigación.
Material impreso El formulario, boletín o
cuestionario
Los formularios
pueden ser
Colectivos o individuales
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia
CC BY-SA-NA
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3. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE ENCUESTAS,
ENTREVISTAS Y CUESTIONARIOS
3
¿Qué es una encuesta?

4. 4
1. Determinar
los objetivos.
2. Determinar
la información
requerida
3. Diseño del
cuestionario
4. Determinar
la población a
estudiar
5. Determinar
el numero de
encuestas.
6. Trabajo de
campo
7. Conteo y
codificación de
resultados
8. Análisis y
conclusiones
9. Toma de
decisiones
Pasos para la
elaboración de
encuestas

5. 5
¿De que tipos de instrumentos de medición o recolección de datos
cuantitativos disponemos en la investigación?
cuestionario
• En fenómenos
sociales, tal ves
es el instrumento
más utilizado para
recolectar datos
Observación
• Este método
consiste en el
registro
sistemático, valido
y confiable de
comportamientos
y situaciones
observables a
través de un
conjunto de
categorías y
subcategorías.
Pruebas
estandarizadas
• Estas pruebas o
inventarios miden
variables
especificas, como
la inteligencia, la
personalidad en
general, la
satisfacción
laboral, etc.

6. 6
El cuestionario
Tipos de
pregunta
Preguntas
abiertas
Preguntas
cerradas
¿Que tipos de preguntas se puede elaborar?
¿Estudia usted
actualmente?
( ) sí ( ) No
¿Durante la semana
pasada vio la final de la
liga de campeones de
Europa?
( ) sí ( ) No
Como uste sabe, todos los países
desarrollados reciben inmigrantes
¿Cree que, en términos generales, la
inmigración es mas bien positiva o mas
bien negativa para estos países?
( ) Positiva
( ) Negativa
( ) Ni positiva ni negativa
( ) No sabría decir
¿Cuál es el puesto que ocupa usted en
la empresa?
( ) Presidente/Director General
( ) Subdirector/Director/Gerente
( ) Coordinador
( ) Supervisor
( ) Obrero
( ) Jefe de área
( ) Empleado
( ) Otro

7. 7
Ejemplo: Supongamos que un entrevistador
pregunta
¿esta familia tiene en el hogar …? (Marque con
una cruz o tache las opciones que tiene en su
hogar)
( ) Radio
( ) TV
( ) Computadora fija
( ) Table, laptop
( ) teléfono celular
( )Internet
( ) Equipo de sonido
En ocasiones, el encuestado tiene que
jerarquizar opciones.
Ejemplo: Se le pregunta a un
estudiante, de las compañeras de clase,
¿Quién te atrae más? ¿Cuál en
segundo lugar?¿cual en tercer lugar?
( ) María ( ) Andrea
( ) Sofia ( ) Laura
( ) Daniela
Ejemplo: A continuación voy a mencionarle algunos
de los problemas que suelen preocupar a los
habitantes de la provincia de Tarapoto y le pediría
que en cada caso me dijera: ¿Qué tanto le preocupa
a usted cada uno de ellos? Donde 10 significa: “me
preocupa muchísimo” y 0 quiere decir: “no me
preocupa”
___Desempleo
___Pobreza
___Inseguridad al transitar por la calle o viajar en
___trasporte publico.
___Empleo mal remunerado
___Escasez de agua
___Falta de vivienda

8. 8
Ejemplo: ¿Por qué asiste a psicoterapia?
__________________________________
__________________________________
Ejemplo: ¿Qué opina de las medidas de
apoyo a la población que adopto el
gobierno para disminuir el impacto de la
pandemia?
__________________________________
__________________________________
¿las preguntas van precodificadas o no?
Ejemplo:
Cuando usted se enfrenta aun problema
en su trabajo, para resolverlo recurre
generalmente a:
1. Su superior inmediato
2. Su propia experiencia
3. Sus compañeros
4. Los manuales de políticas y
procedimientos.
5. Otra fuente________

9. Partes de un cuestionario:
9
Encabeza
miento
El cuerpo
Las
instruccio
nes
Fecha Firma

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Diseño de un cuestionario

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