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Los cambios
socioculturales y
las profeciones
Introducción
En la presentación se trata de darnos una visión general sobre
algunos aspectos relacionados con la cultura y los cambios
socioculturales.
Edward B. Taylor define la cultura como
todo el complejo que incluye el
conocimiento, creencias, arte, moral,
derechos, costumbres y cualquiera otro
habito y capacidades adquiridas por el
hombre
La UNESCO declara que la cultura da al
hombre la capacidad de reflexionar
sobre si mismo. Es ella la que nosotros
seres específicamente humanos,
racionales, críticos y éticamente
comprometidos
“La cultura es el conjunto de todas las formas y expresiones que puede manifestar una determinación
social.”
3.1 Cambio cultural y repercusiones éticas
Entre los griegos no había palabra cultura, mas bien hablaban de
educación, por eso algunos relacionan el termino cultura con la
crianza del niño.
Para Gabriel Zaid fueron los romanos
quien realmente inventaron el
termino y nos dieron las palabras
cultura, cultus, incultus.
Detrás de las diversas ideas o actitudes culturales hay una serie de
explicaciones, argumentos o justificaciones que le dan vida a las
diferentes expresiones culturales
Crisis de valores
Es cuando la cultura en que se ha nacido y se vive sufre ciertos quiebres
La crisis de valores tiene que ver con la percepción de ciertos grupos
de la sociedad que encuentran que las practicas, usos y costumbres
de otras épocas ya no se aceptan, se respetan o se siguen de manera
parcial
“La cultura no se puede dar sin una sociedad que le de sustento, pues son los hombres y las mujeres, en ultima instancia quienes hacen realidad los
contenidos culturales; son las personas quienes dan sentido a los valores y también le otorgan significado a las expresiones culturales.”
¿Como vivir en armonía con los otros en un mundo globalizado si nuestras ideas,
creencias y valores son tan diferentes?
Huntington reconoce que los conflictos o problemas que se dan en el mundo
ya no se deben explícitamente a desacuerdos políticos, sino a diferencias
políticas
Estas civilizaciones son los
grupos culturales mas
elevados:
• Occidental
• Latinoamericana
• Africana
• Islámica
• Sínica
• Hindú
• Ortodoxa
• Budista
Las civilizaciones para Huntington son las
agrupamientos culturales mas elevados y
son también los que confieren los mas
grados de identidad
Huntington privilegia un enfoque mas o menos cerrado
de cultura y destaca mas las diferencias que las
semejanzas, reconoce que hay comunicación entre
civilizaciones o culturas
Una civilización es una mas o menos cerrada y con una tradición cultural mas o menos hermética e
impermeable, que por ende esta en oposición a otras civilizaciones con tradiciones diferentes
Las culturas, como las sociedades, no permanecen estáticas,
pueden tener un menor o mayor periodo de renovación o de
cambios en los elementos que las constituyen
Las culturas, como ya se ha mencionado, se ubican
en una sociedad, pero también pueden adquirir
dimensiones globales, nacionales o locales
El hombre, tiene que actuar dentro de cierta
sociedad bajo los principios que le otorga la
cultura, de acuerdo a las decisiones que
vaya tomando a lo largo de su vida, es
como se va conformando la identidad de
cada individuo. A este proceso se le llama
socialización
“Socialización es cuando el individuo se integra a una sociedad compartiendo todos los valores
culturales que la sociedad establece”
Los individuo que nacen en una sociedad, lo hace también en una cultura.
Cada cultura concibe de manera diferente situaciones
que a sus miembros le parece común
Etnocéntrica:
Enfoca únicamente a si
mismo
Tolerancia:
es el respeto a las demás
culturas
El multiculturalismo o el pluralismo cultural
Inclusión social:
Prescribe la tendencia a integrar a
la sociedad a individuos
provenientes de cualquier cultura
3.2 El desafío de la globalización
• La globalización impacta a las sociedades en general,
las reconfigura y llega a formar una nueva sociedad.
• La globalización se puede estudiar y tratar de
comprender desde diversas dimensiones y enfoques.
Evidentemente la
globalización es una nueva
forma que asume la
sociedad, pero que por si
misma no va a resolver los
problemas sociales y menos
los problemas éticos
• Remite a varios significados como son:
• Se funda sobre una estructura de comunicación como un
intercambio de información (generar e intercambiar
información de todos los aspectos de la vida social
• Otra dimensión importante de la globalización es la tecnología,
sin duda es un soporte imprescindible de este proceso
• En este proceso de la globalización se caracteriza también por
otros términos, como lo son la interdependencia (elementos
involucrados en la vida social)
• La autorreferencia pretende anular las posibilidades de generar
iniciativas propias de las sociedades
• La mundialización es una especie de condición, es decir, de
sentirse “globalizado” dentro de una sociedad especifica,
localizada.
• El fenómeno de globalización comenzó siendo específicamente
económico
3.3 La sociedad del conocimiento
• El conocimiento es el producto de la
actividad social
• La relación entre el conocimiento y
sociedad produce ciertos problemas
que implica la actuación ética del
individuo
• El conocimiento pone al hombre en
su capacidad de adquirir información
• El termino conocimiento se aplica
usualmente en 2 sentidos:
• Capacidad o cualidad humana
• Como producto act. de conocer
“El conocimiento capacidad humana para formar objetos mentales, acerca del mundo, de los hombres y del conocimiento mismo, el cual construye
una nueva relación con el mundo y con los hombres, dentro de un contexto social, en donde pasa a ser estimado como valioso”
El termino sociedad del conocimiento
fue usado por primera vez por Robert
Lane, señala 5 orientaciones básicas de
esa sociedad:
• Investiga las bases de sus creencias
sobre el hombre, naturaleza y
sociedad
• Se guía por normas objetivas de
verificación
• Dedican importantes recursos a la
investigación
• Acumulan, interpretan el
conocimiento en un esfuerzo
constante
• Emplean este conocimiento para
iluminar sus valores y metas
3.4 Educar en la sociedad del conocimiento
La educación es el campo principal en el
que se expresa estas transformaciones,
puesto que va a trabajar explícitamente
con el conocimiento. La educación es
eminentemente un asunto social, ya que
desde la época de Emilio Durkheim a
fines del siglo XX
Durkheim afirma que “la educación es la acción ejercida por las generaciones adultas sobre aquellas que no han alcanzado todavía el
grado de madures necesario para la vida social”
Durkheim piensa que el problema que queda por resolver es la
educación ya que asido vista como trasmisión de
conocimientos, desarrollo de habilidades información de
actitudes, todas ellas apropiadas por el individuo
El rol de profesor
• Facilitador de aprendizaje
• Debe respetar, apoyar y asesorar al alumno
• Se actualiza, investiga
El rol de alumno
• No depende del maestro
• Se relaciona mas con el
conocimiento que con el maestro
• Busca el conocimiento de por vida
La institución educativa de nivel superior es la que mayores cambios debe practicar para
convertirse en una agencia de conocimiento a través de la formación de recursos humanos
capaces de encabezar los procesos relacionados con el conocimiento.
El conocimiento y a tecnología han traído transformaciones importantes en todos los
aspectos de la vida, siendo uno de los mas importantes el que se refiere a los cambios en
los esquemas productivos.
3.5 Las profesiones
Dentro de los cambios sociales, culturales, económicos y políticos que se
presentan en el contexto global de la sociedad actual, las profesiones
tienen que ser redefinidas
El conocimiento ha provocado el aumento
de profesionistas especializados que
tengan dominio de su área especializada
La ética profesional ya no es la ética del
profesionista sino la ética de todo un equipo
multiespecialistas
Problemas:
• El profesionista responde a la necesidades de compartir con p
• Postergar la entrada al mundo laboral
• Los conocimientos se vuelven obsoletos muy pronto
El comportamiento ético de los profesionistas se ve orientado por los principios de la organización
económica o por la institución para la que trabaja
Cultura de la legalidad
Qué es cultura de la legalidad?
La cultura de la legalidad de una sociedad determinada, “es el conjunto de creencias, valores, normas y
acciones que promueve que la población crea en el Estado de derecho, lo defienda y no tolere la
ilegalidad” [1]. Sirve como criterio para evaluar el grado de respeto y apego a las normas vigentes por
parte de sus aplicadores y destinatarios.
Es un mecanismo de autorregulación individual y regulación social, que exige por parte de los ciudadanos
y las ciudadanas una cierta armonía entre el respeto a la ley, las convicciones morales y las tradiciones y
convenciones culturales. [2]
La cultura de la legalidad es la creencia compartida de que cada persona tiene la responsabilidad
individual de ayudar a construir y mantener una sociedad con un Estado de derecho.
Índice de Cultura de la Legalidad
El Índice de Cultura de la Legalidad (ICL) es el primer instrumento en México para
conocer el respeto a la ley. Se construye con variables de la Encuesta de Cultura de
la Legalidad (levantada entre el 30 de mayo y el 08 de junio de 2014 con 2,500
casos) por Consulta Mitofsky y es la primera encuesta realizada en México con estas
características. Cuenta con representatividad a nivel nacional y regional.
El índice se compone de tres ejes:
1.Valoración/Aprecio de la Cultura de la Legalidad. Construido por variables que
evalúan la forma en la que las personas encuestadas declaran que el respeto,
conocimiento y cumplimiento de las leyes y prácticas cívicas, es importante para una
mejor vida en sociedad.
1.Percepción de la Cultura de la Legalidad en los otros. Construido con variables que
evalúan la percepción de las personas encuestadas sobre formas de respeto,
conocimiento y cumplimiento de las leyes y prácticas cívicas en su entorno,
concretamente en su relación con otros.
2.Prácticas de la Cultura de la Legalidad en la persona. Construido con variables que
dan elementos para conocer si las personas encuestadas declaran tener respeto,
conocimiento y cumplimiento de las leyes y prácticas cívicas.
A partir de esos tres ejes se construye el Índice de Cultura de la Legalidad. Cada uno
tiene una ponderación equitativa que, ponderada, se traduce en una calificación que va
de cero a diez, donde cero significa el peor escenario de cultura de la legalidad y diez el
óptimo.
La ponderación equitativa de cada eje se explica por el modelo de actuación por
competencias que impulsamos en MUCD para fomentar una cultura de la legalidad,
pues en la actuación cívica y legal importan, tanto los conocimientos sobre leyes y
normas de convivencia, como las habilidades de las personas para actuar.
Esperamos que la información sea de utilidad para identificar áreas de
oportunidad y poner manos a la obra en la construcción de una verdadera cultura
de la legalidad en México
Dilema ético 1
“La mujer de Heinz está enferma de cáncer, y se espera que muera pronto si no
se hace nada por salvarla. Sin embargo, existe un medicamento experimental
que los médicos creen que puede salvar su vida: una forma de radio que un
farmacéutico acaba de descubrir. Aunque esta sustancia es cara, el
farmacéutico en cuestión está cobrando muchas veces más cantidad de dinero
de lo que le cuesta producirla (le cuesta 1.000 dólares y cobra 5.000). Heinz
reúne todo el dinero que puede para comprarla, contando con la ayuda y el
préstamo de dinero de todos sus conocidos, pero sólo alcanza a reunir 2.500
dólares de los 5.000 que cuesta el producto. Heinz acude al farmacéutico, a
quien le dice que su esposa se muere y a quien le pide que le venda el
medicamento a menor precio o que le deje pagar la mitad más tarde. El
farmacéutico sin embargo se niega, aduciendo que debe ganar dinero con él ya
que ha sido quien lo ha descubierto. Dicho esto, Heinz se desespera y se
plantea robar la medicina.” ¿Qué debería hacer?
LA MUJER DE HEINZ
RESPUESTA A DILEMA DE HEINZ
A mi parecer lo más correcto éticamente es que Heinz no robe la cura, pues
estaría infringiendo en un delito y eso para nada esta bien. Esta bien que el
farmacéutico valore su trabajo, a todo mundo le gusta que lo valoren, pero
debe de pensar que no todos tienen las mismas posibilidades que otros, y
menos económicamente, Heinz valora su trabajo y por eso busca la manera
de conseguir el dinero, eso también lo tiene que ver el farmacéutico y valorar
ese esfuerzo que está haciendo, el recibirá un pago por su trabajo, no es a lo
mejor lo que él considera justo pero debe pensar moralmente en que Heinz
en verdad lo necesita para salvar a su esposa. Los dos recibirán lo que
quieren y se salvaría una vida.
Dilema ético 2
DILEMA DEL TRANVÍA
“Un tranvía/tren circula fuera de control y a toda velocidad por una vía, poco
antes de un cambio de agujas. En esta vía hay atadas cinco personas, que
morirán si el tren/tranvía les alcanza. Tú te encuentras delante del cambio de
agujas y tienes la posibilidad de hacer que el vehículo se desvíe a otra vía,
pero en el que se encuentra atada una persona. Desviar el tranvía/tren hará
que muera una persona. No hacerlo, que mueran cinco. ¿Qué harías?”
RESPUESTA AL DILEMA DEL TRANVÍA
Este dilema te pone a pensar muchísimo mas acerca de
quién merece vivir y quien no. Todos sabemos que ningún
ser humano tiene el poder de decidir quien vive o quien
muere, solamente Dios es el que sabe. Respecto a quien
salvaría, tomaría en cuenta que tipo de personas son las
que están amarradas, si tienen cola que les pise me
inclinaría por los que de alguna manera se merecen un
castigo, si no existe la posibilidad de saber eso pues me
inclinaría por la edad, donde estén más niños o jóvenes
sería mi elección, y la ultima opción es por donde esta
solo una persona preferiría que se salvaran cinco vidas a
solo una.
Actividad 1
1. ¿ En que aspectos puede representar conflictos la convivencia entre la cultura de origen
del migrante y la cultura del país que lo recibe?
R- en su idioma, en la manera de pensar, puede influir muchos aspectos pero creo que
esas serian los principales
2. ¿Qué aspectos de la vida cotidiana, del trabajo o de las relaciones humanas son mas
difíciles de superar para los migrantes, tanto desde la perspectiva ética como cultural?
R-Encaso de no tener la preparación adecuada puede ser el lenguaje pueden ser una
limitante para la socialización o llevar acabo algún trabajo, además de que las ideas
pueden diferir a las de los demás y generar algún conflicto.
3. Si tuvieras que ejercer tu profesión en otro país, ¿que aspecto te serian mas fáciles de
aceptar ?
R- si fuera a otro país a trabajar no creo que se me hiciera tan difícil adaptarme a su
cultura, seria algo bueno a prender mas culturas
4. ¿Escogerías otro país para trabajar, por su idioma, por su desarrollo tecnológico, por su
religión, por su cultura, sus costumbres?
R- si acogería un país para trabajar por las características mencionadas, por que me
gustaría conocer nuevas culturas
Actividad 2
1. ¿ Cuales son los aspectos sobresalientes de las dimensiones del cambio cultural
que se han mencionado?
R- la tecnología, tradiciones y modernidad
2. ¿ Podrías decir cuales son los que mas han afectado el desarrollo moderno de los
profesionistas y del actual profesional?
R-
3. ¿ Cambian también todas las formas culturales así como los comportamientos
éticos y morales cuando se produce un cambio social ?
R- no creo que haiga un cambio en si pero a lo mejor algunas cosas si cabían
4. ¿ Que cosas facilitan o dificultan la convivencia intercultural ?
R- a lo mejor es la dificultad de comunicación ya que al momento de habar en
otro país dices algo que para ti es normal pero para ellos es una falta de respeto
Actividad 3
1. ¿ Es lo mismo vivir en una sociedad cerrada que en una sociedad abierta a otras culturas e
influencias?
R-No, debido a que vivir en una sociedad abierta a otras culturas e influencias ayuda a un
mayor entendimiento del mundo, a obtener nuevas enseñanzas, nuevas ideas y
conocimientos valiosos.
2. ¿ Es lo mismo vivir en una sociedad pequeña que en una sociedad grande y compleja?
R-No porque aunque en una sociedad más grande se pueda generar una mayor cantidad
de información debido al intercambio cultural, se puede dificultar la comunicación con
todos los integrantes de la misma para compartir las diferencias culturales, sin embargo
en sociedades pequeñas existe una mejor comunicación lo cual permite un mejor
intercambio de ideas y conocimientos.
3. ¿ Sufre algún cambio nuestros esquemas éticos y de valores por influencia de un mundo
cada vez mas globalizado ?
R-si, por que cada vez que el mundo créese las ideas van cambiando
4 .- Modifica la tecnología el tipo de valoraciones que las personas hacemos ?
R-La tecnología nos permite recibir o intercambiar información además de que es una
herramienta útil para el desarrollo por lo cual yo creo que si podría ser algo que afecte en
el valor que le demos a las personas o cosas.
5.- ¿ Son igualmente valorados las profesiones y las profesionistas en todas las sociedades
y culturas ?
R-No, existen profesiones que se les da mas importancia en algunas sociedades que en
otras.
6.- ¿ Que los hace diferentes si es que lo son ?
R- Las necesidades de cada sociedad, son lo que determinan el nivel de importancia que
se le da a una profesión.
7.- ¿ Piensas que hay diferencias en la forma en las profesiones y los profesionistas
europeo, estadunidenses y mexicanos valoran su trabajo y los servicios que prestan ?
R.-Si, debido a las diferencias culturales, la diferentes necesidades de cada país, se le da
un valor distinto a cada profesión.
Actividad 4
Las leyes del mercado se rigen principalmente por la ley de Say, la cual es un
principio atribuido a Jean-Baptiste Say que indica que cada oferta crea su propia
demanda: Cuantos más bienes para los que hay demanda se produzcan, más
bienes existirán (oferta) que constituirán a su vez demanda para otros bienes.
He aquí donde considero que entra la moral y la ética, porque si el mercado o la
economía se mueve como lo dice Say, se concluye que es la misma cantidad de
dinero y bienes la que circula, por lo que no tiene que ver inflaciones ni
disminución de la moneda porque se mueve la misma cantidad de dinero, ni
tampoco compras falsas o alteraciones de facturas o cosas por el estilo, porque
se alteraría este principio, no hay que elevar los precios mucho solo lo que
realmente se necesario para que las dos partes estén satisfechas y ninguno
pierda.
Actividad 5
Actividad 6
1. ¿ Puede la educación considerarse como transmisión aun en una sociedad
definida por el conocimiento ?
R-si, por que siempre hay algo nuevo que aprender
2. Si esto no es así ¿ Como debe considerarse ?
3. ¿ Que implicaciones se derivan de una nueva postura frente a la sociedad
del conocimiento para el profesor y para la institución educativa?
R- para el profesor seria el conocimiento y la manera de poder explicarle
al alumno y para la institución la forma en como lo acepte su “población”
4. ¿ Que relación tiene estos con los profesionistas y la ética ?
R-
Actividad 7
1. ¿ Como resuelven los profesionistas la dicotomía entre formación genérica y
formación especializada?
R-
2. ¿ Que es mas importante?
R- creo que la generalista ya que tienes mas conocimientos de varios temas
3. ¿ Que sucede con las profesiones que privilegian una formación “generalista”, están
fuera de contexto?
R- tienen que trabajar en equipo
4. ¿ Cuales son las posibilidades y limitaciones de la especialización?
R- tienen que trabajar en equipos multiespecializados
5. ¿ Los profesionistas que son profesores debieran especializarse en su carrera o en la
profesión docente?
R- en su carrera
6. ¿ Que es lo mas ético ?
Bibliografía
https://www.mucd.org.mx/cultura-de-la-legalidad-en-mexico/
• Bell, Dniel (2001) el advenimiento de la sociedad post-industrial. Alianza

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Etica - unidad 3

  • 2. Introducción En la presentación se trata de darnos una visión general sobre algunos aspectos relacionados con la cultura y los cambios socioculturales. Edward B. Taylor define la cultura como todo el complejo que incluye el conocimiento, creencias, arte, moral, derechos, costumbres y cualquiera otro habito y capacidades adquiridas por el hombre La UNESCO declara que la cultura da al hombre la capacidad de reflexionar sobre si mismo. Es ella la que nosotros seres específicamente humanos, racionales, críticos y éticamente comprometidos “La cultura es el conjunto de todas las formas y expresiones que puede manifestar una determinación social.”
  • 3. 3.1 Cambio cultural y repercusiones éticas Entre los griegos no había palabra cultura, mas bien hablaban de educación, por eso algunos relacionan el termino cultura con la crianza del niño. Para Gabriel Zaid fueron los romanos quien realmente inventaron el termino y nos dieron las palabras cultura, cultus, incultus. Detrás de las diversas ideas o actitudes culturales hay una serie de explicaciones, argumentos o justificaciones que le dan vida a las diferentes expresiones culturales
  • 4. Crisis de valores Es cuando la cultura en que se ha nacido y se vive sufre ciertos quiebres La crisis de valores tiene que ver con la percepción de ciertos grupos de la sociedad que encuentran que las practicas, usos y costumbres de otras épocas ya no se aceptan, se respetan o se siguen de manera parcial “La cultura no se puede dar sin una sociedad que le de sustento, pues son los hombres y las mujeres, en ultima instancia quienes hacen realidad los contenidos culturales; son las personas quienes dan sentido a los valores y también le otorgan significado a las expresiones culturales.”
  • 5. ¿Como vivir en armonía con los otros en un mundo globalizado si nuestras ideas, creencias y valores son tan diferentes? Huntington reconoce que los conflictos o problemas que se dan en el mundo ya no se deben explícitamente a desacuerdos políticos, sino a diferencias políticas Estas civilizaciones son los grupos culturales mas elevados: • Occidental • Latinoamericana • Africana • Islámica • Sínica • Hindú • Ortodoxa • Budista Las civilizaciones para Huntington son las agrupamientos culturales mas elevados y son también los que confieren los mas grados de identidad Huntington privilegia un enfoque mas o menos cerrado de cultura y destaca mas las diferencias que las semejanzas, reconoce que hay comunicación entre civilizaciones o culturas Una civilización es una mas o menos cerrada y con una tradición cultural mas o menos hermética e impermeable, que por ende esta en oposición a otras civilizaciones con tradiciones diferentes
  • 6. Las culturas, como las sociedades, no permanecen estáticas, pueden tener un menor o mayor periodo de renovación o de cambios en los elementos que las constituyen Las culturas, como ya se ha mencionado, se ubican en una sociedad, pero también pueden adquirir dimensiones globales, nacionales o locales El hombre, tiene que actuar dentro de cierta sociedad bajo los principios que le otorga la cultura, de acuerdo a las decisiones que vaya tomando a lo largo de su vida, es como se va conformando la identidad de cada individuo. A este proceso se le llama socialización “Socialización es cuando el individuo se integra a una sociedad compartiendo todos los valores culturales que la sociedad establece”
  • 7. Los individuo que nacen en una sociedad, lo hace también en una cultura. Cada cultura concibe de manera diferente situaciones que a sus miembros le parece común Etnocéntrica: Enfoca únicamente a si mismo Tolerancia: es el respeto a las demás culturas El multiculturalismo o el pluralismo cultural Inclusión social: Prescribe la tendencia a integrar a la sociedad a individuos provenientes de cualquier cultura
  • 8. 3.2 El desafío de la globalización • La globalización impacta a las sociedades en general, las reconfigura y llega a formar una nueva sociedad. • La globalización se puede estudiar y tratar de comprender desde diversas dimensiones y enfoques. Evidentemente la globalización es una nueva forma que asume la sociedad, pero que por si misma no va a resolver los problemas sociales y menos los problemas éticos • Remite a varios significados como son: • Se funda sobre una estructura de comunicación como un intercambio de información (generar e intercambiar información de todos los aspectos de la vida social • Otra dimensión importante de la globalización es la tecnología, sin duda es un soporte imprescindible de este proceso • En este proceso de la globalización se caracteriza también por otros términos, como lo son la interdependencia (elementos involucrados en la vida social) • La autorreferencia pretende anular las posibilidades de generar iniciativas propias de las sociedades • La mundialización es una especie de condición, es decir, de sentirse “globalizado” dentro de una sociedad especifica, localizada. • El fenómeno de globalización comenzó siendo específicamente económico
  • 9. 3.3 La sociedad del conocimiento • El conocimiento es el producto de la actividad social • La relación entre el conocimiento y sociedad produce ciertos problemas que implica la actuación ética del individuo • El conocimiento pone al hombre en su capacidad de adquirir información • El termino conocimiento se aplica usualmente en 2 sentidos: • Capacidad o cualidad humana • Como producto act. de conocer “El conocimiento capacidad humana para formar objetos mentales, acerca del mundo, de los hombres y del conocimiento mismo, el cual construye una nueva relación con el mundo y con los hombres, dentro de un contexto social, en donde pasa a ser estimado como valioso” El termino sociedad del conocimiento fue usado por primera vez por Robert Lane, señala 5 orientaciones básicas de esa sociedad: • Investiga las bases de sus creencias sobre el hombre, naturaleza y sociedad • Se guía por normas objetivas de verificación • Dedican importantes recursos a la investigación • Acumulan, interpretan el conocimiento en un esfuerzo constante • Emplean este conocimiento para iluminar sus valores y metas
  • 10. 3.4 Educar en la sociedad del conocimiento La educación es el campo principal en el que se expresa estas transformaciones, puesto que va a trabajar explícitamente con el conocimiento. La educación es eminentemente un asunto social, ya que desde la época de Emilio Durkheim a fines del siglo XX Durkheim afirma que “la educación es la acción ejercida por las generaciones adultas sobre aquellas que no han alcanzado todavía el grado de madures necesario para la vida social” Durkheim piensa que el problema que queda por resolver es la educación ya que asido vista como trasmisión de conocimientos, desarrollo de habilidades información de actitudes, todas ellas apropiadas por el individuo
  • 11. El rol de profesor • Facilitador de aprendizaje • Debe respetar, apoyar y asesorar al alumno • Se actualiza, investiga El rol de alumno • No depende del maestro • Se relaciona mas con el conocimiento que con el maestro • Busca el conocimiento de por vida La institución educativa de nivel superior es la que mayores cambios debe practicar para convertirse en una agencia de conocimiento a través de la formación de recursos humanos capaces de encabezar los procesos relacionados con el conocimiento. El conocimiento y a tecnología han traído transformaciones importantes en todos los aspectos de la vida, siendo uno de los mas importantes el que se refiere a los cambios en los esquemas productivos.
  • 12. 3.5 Las profesiones Dentro de los cambios sociales, culturales, económicos y políticos que se presentan en el contexto global de la sociedad actual, las profesiones tienen que ser redefinidas El conocimiento ha provocado el aumento de profesionistas especializados que tengan dominio de su área especializada La ética profesional ya no es la ética del profesionista sino la ética de todo un equipo multiespecialistas Problemas: • El profesionista responde a la necesidades de compartir con p • Postergar la entrada al mundo laboral • Los conocimientos se vuelven obsoletos muy pronto El comportamiento ético de los profesionistas se ve orientado por los principios de la organización económica o por la institución para la que trabaja
  • 13. Cultura de la legalidad Qué es cultura de la legalidad? La cultura de la legalidad de una sociedad determinada, “es el conjunto de creencias, valores, normas y acciones que promueve que la población crea en el Estado de derecho, lo defienda y no tolere la ilegalidad” [1]. Sirve como criterio para evaluar el grado de respeto y apego a las normas vigentes por parte de sus aplicadores y destinatarios. Es un mecanismo de autorregulación individual y regulación social, que exige por parte de los ciudadanos y las ciudadanas una cierta armonía entre el respeto a la ley, las convicciones morales y las tradiciones y convenciones culturales. [2] La cultura de la legalidad es la creencia compartida de que cada persona tiene la responsabilidad individual de ayudar a construir y mantener una sociedad con un Estado de derecho. Índice de Cultura de la Legalidad El Índice de Cultura de la Legalidad (ICL) es el primer instrumento en México para conocer el respeto a la ley. Se construye con variables de la Encuesta de Cultura de la Legalidad (levantada entre el 30 de mayo y el 08 de junio de 2014 con 2,500 casos) por Consulta Mitofsky y es la primera encuesta realizada en México con estas características. Cuenta con representatividad a nivel nacional y regional. El índice se compone de tres ejes: 1.Valoración/Aprecio de la Cultura de la Legalidad. Construido por variables que evalúan la forma en la que las personas encuestadas declaran que el respeto, conocimiento y cumplimiento de las leyes y prácticas cívicas, es importante para una mejor vida en sociedad.
  • 14. 1.Percepción de la Cultura de la Legalidad en los otros. Construido con variables que evalúan la percepción de las personas encuestadas sobre formas de respeto, conocimiento y cumplimiento de las leyes y prácticas cívicas en su entorno, concretamente en su relación con otros. 2.Prácticas de la Cultura de la Legalidad en la persona. Construido con variables que dan elementos para conocer si las personas encuestadas declaran tener respeto, conocimiento y cumplimiento de las leyes y prácticas cívicas. A partir de esos tres ejes se construye el Índice de Cultura de la Legalidad. Cada uno tiene una ponderación equitativa que, ponderada, se traduce en una calificación que va de cero a diez, donde cero significa el peor escenario de cultura de la legalidad y diez el óptimo. La ponderación equitativa de cada eje se explica por el modelo de actuación por competencias que impulsamos en MUCD para fomentar una cultura de la legalidad, pues en la actuación cívica y legal importan, tanto los conocimientos sobre leyes y normas de convivencia, como las habilidades de las personas para actuar. Esperamos que la información sea de utilidad para identificar áreas de oportunidad y poner manos a la obra en la construcción de una verdadera cultura de la legalidad en México
  • 15. Dilema ético 1 “La mujer de Heinz está enferma de cáncer, y se espera que muera pronto si no se hace nada por salvarla. Sin embargo, existe un medicamento experimental que los médicos creen que puede salvar su vida: una forma de radio que un farmacéutico acaba de descubrir. Aunque esta sustancia es cara, el farmacéutico en cuestión está cobrando muchas veces más cantidad de dinero de lo que le cuesta producirla (le cuesta 1.000 dólares y cobra 5.000). Heinz reúne todo el dinero que puede para comprarla, contando con la ayuda y el préstamo de dinero de todos sus conocidos, pero sólo alcanza a reunir 2.500 dólares de los 5.000 que cuesta el producto. Heinz acude al farmacéutico, a quien le dice que su esposa se muere y a quien le pide que le venda el medicamento a menor precio o que le deje pagar la mitad más tarde. El farmacéutico sin embargo se niega, aduciendo que debe ganar dinero con él ya que ha sido quien lo ha descubierto. Dicho esto, Heinz se desespera y se plantea robar la medicina.” ¿Qué debería hacer? LA MUJER DE HEINZ
  • 16. RESPUESTA A DILEMA DE HEINZ A mi parecer lo más correcto éticamente es que Heinz no robe la cura, pues estaría infringiendo en un delito y eso para nada esta bien. Esta bien que el farmacéutico valore su trabajo, a todo mundo le gusta que lo valoren, pero debe de pensar que no todos tienen las mismas posibilidades que otros, y menos económicamente, Heinz valora su trabajo y por eso busca la manera de conseguir el dinero, eso también lo tiene que ver el farmacéutico y valorar ese esfuerzo que está haciendo, el recibirá un pago por su trabajo, no es a lo mejor lo que él considera justo pero debe pensar moralmente en que Heinz en verdad lo necesita para salvar a su esposa. Los dos recibirán lo que quieren y se salvaría una vida.
  • 17. Dilema ético 2 DILEMA DEL TRANVÍA “Un tranvía/tren circula fuera de control y a toda velocidad por una vía, poco antes de un cambio de agujas. En esta vía hay atadas cinco personas, que morirán si el tren/tranvía les alcanza. Tú te encuentras delante del cambio de agujas y tienes la posibilidad de hacer que el vehículo se desvíe a otra vía, pero en el que se encuentra atada una persona. Desviar el tranvía/tren hará que muera una persona. No hacerlo, que mueran cinco. ¿Qué harías?”
  • 18. RESPUESTA AL DILEMA DEL TRANVÍA Este dilema te pone a pensar muchísimo mas acerca de quién merece vivir y quien no. Todos sabemos que ningún ser humano tiene el poder de decidir quien vive o quien muere, solamente Dios es el que sabe. Respecto a quien salvaría, tomaría en cuenta que tipo de personas son las que están amarradas, si tienen cola que les pise me inclinaría por los que de alguna manera se merecen un castigo, si no existe la posibilidad de saber eso pues me inclinaría por la edad, donde estén más niños o jóvenes sería mi elección, y la ultima opción es por donde esta solo una persona preferiría que se salvaran cinco vidas a solo una.
  • 19. Actividad 1 1. ¿ En que aspectos puede representar conflictos la convivencia entre la cultura de origen del migrante y la cultura del país que lo recibe? R- en su idioma, en la manera de pensar, puede influir muchos aspectos pero creo que esas serian los principales 2. ¿Qué aspectos de la vida cotidiana, del trabajo o de las relaciones humanas son mas difíciles de superar para los migrantes, tanto desde la perspectiva ética como cultural? R-Encaso de no tener la preparación adecuada puede ser el lenguaje pueden ser una limitante para la socialización o llevar acabo algún trabajo, además de que las ideas pueden diferir a las de los demás y generar algún conflicto. 3. Si tuvieras que ejercer tu profesión en otro país, ¿que aspecto te serian mas fáciles de aceptar ? R- si fuera a otro país a trabajar no creo que se me hiciera tan difícil adaptarme a su cultura, seria algo bueno a prender mas culturas 4. ¿Escogerías otro país para trabajar, por su idioma, por su desarrollo tecnológico, por su religión, por su cultura, sus costumbres? R- si acogería un país para trabajar por las características mencionadas, por que me gustaría conocer nuevas culturas
  • 20. Actividad 2 1. ¿ Cuales son los aspectos sobresalientes de las dimensiones del cambio cultural que se han mencionado? R- la tecnología, tradiciones y modernidad 2. ¿ Podrías decir cuales son los que mas han afectado el desarrollo moderno de los profesionistas y del actual profesional? R- 3. ¿ Cambian también todas las formas culturales así como los comportamientos éticos y morales cuando se produce un cambio social ? R- no creo que haiga un cambio en si pero a lo mejor algunas cosas si cabían 4. ¿ Que cosas facilitan o dificultan la convivencia intercultural ? R- a lo mejor es la dificultad de comunicación ya que al momento de habar en otro país dices algo que para ti es normal pero para ellos es una falta de respeto
  • 21. Actividad 3 1. ¿ Es lo mismo vivir en una sociedad cerrada que en una sociedad abierta a otras culturas e influencias? R-No, debido a que vivir en una sociedad abierta a otras culturas e influencias ayuda a un mayor entendimiento del mundo, a obtener nuevas enseñanzas, nuevas ideas y conocimientos valiosos. 2. ¿ Es lo mismo vivir en una sociedad pequeña que en una sociedad grande y compleja? R-No porque aunque en una sociedad más grande se pueda generar una mayor cantidad de información debido al intercambio cultural, se puede dificultar la comunicación con todos los integrantes de la misma para compartir las diferencias culturales, sin embargo en sociedades pequeñas existe una mejor comunicación lo cual permite un mejor intercambio de ideas y conocimientos. 3. ¿ Sufre algún cambio nuestros esquemas éticos y de valores por influencia de un mundo cada vez mas globalizado ? R-si, por que cada vez que el mundo créese las ideas van cambiando
  • 22. 4 .- Modifica la tecnología el tipo de valoraciones que las personas hacemos ? R-La tecnología nos permite recibir o intercambiar información además de que es una herramienta útil para el desarrollo por lo cual yo creo que si podría ser algo que afecte en el valor que le demos a las personas o cosas. 5.- ¿ Son igualmente valorados las profesiones y las profesionistas en todas las sociedades y culturas ? R-No, existen profesiones que se les da mas importancia en algunas sociedades que en otras. 6.- ¿ Que los hace diferentes si es que lo son ? R- Las necesidades de cada sociedad, son lo que determinan el nivel de importancia que se le da a una profesión. 7.- ¿ Piensas que hay diferencias en la forma en las profesiones y los profesionistas europeo, estadunidenses y mexicanos valoran su trabajo y los servicios que prestan ? R.-Si, debido a las diferencias culturales, la diferentes necesidades de cada país, se le da un valor distinto a cada profesión.
  • 23. Actividad 4 Las leyes del mercado se rigen principalmente por la ley de Say, la cual es un principio atribuido a Jean-Baptiste Say que indica que cada oferta crea su propia demanda: Cuantos más bienes para los que hay demanda se produzcan, más bienes existirán (oferta) que constituirán a su vez demanda para otros bienes. He aquí donde considero que entra la moral y la ética, porque si el mercado o la economía se mueve como lo dice Say, se concluye que es la misma cantidad de dinero y bienes la que circula, por lo que no tiene que ver inflaciones ni disminución de la moneda porque se mueve la misma cantidad de dinero, ni tampoco compras falsas o alteraciones de facturas o cosas por el estilo, porque se alteraría este principio, no hay que elevar los precios mucho solo lo que realmente se necesario para que las dos partes estén satisfechas y ninguno pierda.
  • 25. Actividad 6 1. ¿ Puede la educación considerarse como transmisión aun en una sociedad definida por el conocimiento ? R-si, por que siempre hay algo nuevo que aprender 2. Si esto no es así ¿ Como debe considerarse ? 3. ¿ Que implicaciones se derivan de una nueva postura frente a la sociedad del conocimiento para el profesor y para la institución educativa? R- para el profesor seria el conocimiento y la manera de poder explicarle al alumno y para la institución la forma en como lo acepte su “población” 4. ¿ Que relación tiene estos con los profesionistas y la ética ? R-
  • 26. Actividad 7 1. ¿ Como resuelven los profesionistas la dicotomía entre formación genérica y formación especializada? R- 2. ¿ Que es mas importante? R- creo que la generalista ya que tienes mas conocimientos de varios temas 3. ¿ Que sucede con las profesiones que privilegian una formación “generalista”, están fuera de contexto? R- tienen que trabajar en equipo 4. ¿ Cuales son las posibilidades y limitaciones de la especialización? R- tienen que trabajar en equipos multiespecializados 5. ¿ Los profesionistas que son profesores debieran especializarse en su carrera o en la profesión docente? R- en su carrera 6. ¿ Que es lo mas ético ?
  • 27. Bibliografía https://www.mucd.org.mx/cultura-de-la-legalidad-en-mexico/ • Bell, Dniel (2001) el advenimiento de la sociedad post-industrial. Alianza

Notas del editor

  1. Imagen con fondo quitado (Intermedio) Para reproducir los efectos de imagen en esta diapositiva, lleve a cabo lo siguiente: En la ficha Inicio, en el grupo Diapositivas, haga clic en Diseño y, a continuación, haga clic en En blanco. En la ficha Insertar, en el grupo Imágenes, haga clic en Imagen. En el cuadro de diálogo Insertar imagen, seleccione una imagen y, a continuación, haga clic en Insertar. Seleccione la imagen. En Herramientas de imagen, en la ficha Formato, en el grupo Tamaño, haga clic en el iniciador del cuadro de diálogo Tamaño y posición. En el cuadro de diálogo Formato de imagen, modifique el tamaño o recorte la imagen de modo que el alto quede ajustado a 19,05 cm y el ancho esté ajustado a 25,4 cm. Para recortar la imagen, haga clic en Recortar en el panel izquierdo y en el panel derecho, en Posición de recorte, especifique los valores en los cuadros Alto, Ancho, Izquierda y Superior. Para cambiar el tamaño de la imagen, haga clic en Tamaño en el panel izquierdo y, en el panel derecho, en Tamaño y giro, especifique los valores en los cuadros Alto y Ancho. También en Herramientas de imagen, en la ficha Formato, en el grupo Ajustar, haga clic en Color y en Volver a colorear, haga clic en Escala de grises. También en el grupo Ajustar, haga clic en Correcciones y, a continuación, en Brillo y contraste, haga clic en Brillo: -40% Contraste: +20%. En la ficha Inicio, en el grupo Portapapeles, haga clic en la flecha situada a la derecha de Copiar y, a continuación, haga clic en Duplicar. Seleccione la segunda imagen. En la ficha Inicio, en el grupo Dibujo, haga clic en Organizar, vaya a Alinear, y lleve a cabo lo siguiente: Haga clic en Alinear con la diapositiva. Haga clic en Alinear horizontalmente. Haga clic en Alinear verticalmente. En Herramientas de imagen, en la ficha Formato, en el grupo Ajustar, haga clic en Restablecer imagen. También en Herramientas de imagen, en la ficha Formato, en el grupo Tamaño, haga clic en el iniciador del cuadro de diálogo Tamaño y posición. En el cuadro de diálogo Formato de imagen, modifique el tamaño o recorte la imagen para enfocar el tema principal de la imagen. (la imagen de ejemplo está ajustada a 8,99 cm de alto y 8,23 cm de ancho). Para recortar la imagen, haga clic en Recortar en el panel izquierdo y en el panel derecho, en Posición de recorte, especifique los valores en los cuadros Alto, Ancho, Izquierda y Superior. Para cambiar el tamaño de la imagen, haga clic en Tamaño en el panel izquierdo y, en el panel derecho, en Tamaño y giro, especifique los valores en los cuadros Alto y Ancho. También en Herramientas de imagen, en la ficha Formato, en el grupo Ajustar, haga clic en Quitar fondo y, a continuación, lleve a cabo lo siguiente: Para quitar las áreas de fondo adicional de la imagen, en la ficha Eliminación del fondo, en el grupo Refinar, haga clic en Marcar las áreas para quitar. Seleccione todas las áreas adicionales que desea quitar. Para conservar las áreas adicionales de la imagen que se hayan quitado, en la ficha Eliminación del fondo, en el grupo Refinar, haga clic en Marcar las áreas para mantener. Seleccione todas las áreas adicionales que desea mantener. Haga clic en Mantener cambios en el grupo Cerrar cuando haya terminado. Para reproducir los efectos de formas en esta diapositiva, lleve a cabo lo siguiente: En la ficha Inicio, en el grupo Dibujo, seleccione Rectángulo. En la diapositiva, arrastre para dibujar un rectángulo. Seleccione el rectángulo. También en la ficha Inicio, en el grupo Dibujo, haga clic en el iniciador del cuadro de diálogo Formato de forma. En el cuadro de diálogo Formato de forma, en la ficha Tamaño, especifique el valor 19,05 cm en el cuadro Alto y el valor 10,16 cm en el cuadro Ancho. También en el cuadro de diálogo Formato de forma, en la ficha Relleno, seleccione Relleno degradado y, a continuación, lleve a cabo lo siguiente: En la lista Tipo, seleccione Lineal. En el cuadro Ángulo, especifique 90°. En Puntos de degradado, haga clic en Agrega un delimitador de degradado o en Quita el delimitador de degradado hasta que aparezcan tres delimitadores en el control deslizante. En Puntos de degradado, personalice los puntos de degradado de la manera siguiente: Seleccione el primer delimitador de la izquierda del control deslizante y lleve a cabo lo siguiente: En el cuadro Posición, especifique 0%. Haga clic en el botón situado junto a Color y, a continuación, en Colores del tema, haga clic en Negro, Texto 1 (primera fila, segunda opción de la izquierda). En el cuadro Transparencia, especifique 100%. Seleccione el segundo delimitador de la izquierda del control deslizante y lleve a cabo lo siguiente: En el cuadro Posición, especifique 40%. Haga clic en el botón situado junto a Color, haga clic en Más colores y, a continuación, en el cuadro Colores, en la ficha Personalizar, especifique los valores para el Rojo: 47, Verde: 91 y Azul: 77. En el cuadro Transparencia, especifique 0%. Seleccione el tercer delimitador de la izquierda del control deslizante y lleve a cabo lo siguiente: En el cuadro Posición, especifique 100%. Haga clic en el botón situado junto a Color y, a continuación, en Colores del tema, haga clic en Negro, Texto 1 (primera fila, segunda opción de la izquierda). En el cuadro Transparencia, especifique 90%. También en el cuadro de diálogo Formato de forma, en la ficha Color de línea, seleccione Sin línea. Seleccione la segunda imagen. En la ficha Inicio, en el grupo Dibujo, haga clic en Organizar y, a continuación, haga clic en Traer al frente. Para reproducir los efectos de texto en esta diapositiva, lleve a cabo lo siguiente: En la ficha Insertar, en el grupo Texto, haga clic en Cuadro de texto y, a continuación, arrastre el puntero en la diapositiva para dibujar el cuadro de texto. Escriba el texto en el cuadro de texto y, a continuación, seleccione el texto. En la ficha Inicio, en el grupo Fuente, haga lo siguiente: En la lista Fuente, haga clic en Calisto MT. En la lista Tamaño de fuente, haga clic en 36 pt. Haga clic en Color de fuente y, a continuación, en Colores del tema haga clic en Blanco, Fondo 1 (primera fila, primera opción de la izquierda). Coloque el texto sobre la última parte transparente del degradado.