1. Instituto Privado Mixto Malacateco
Integrantes: Clave:
Robin Eduardo Coronado Ramírez 11
Dagoberto Carlos Siebenhor Osoy 52
Emmanuel de Jesús Gómez Ramos 19
Área: Organización de Empresas
Docente: Julio Roberto González
2. OBJETIVOS
1. Convertir una de las marcas lideres en el mercado nacional del ramo.
2. Imponer una tendencia de consumo novedosa, rentable y respetuosa del
medio ambiente.
3. Fomentar entre los empleados la cultura del crecimiento, el ahorro y la
educación de manera sostenido.
3. La empresa es una sociedad mercantil o
industrial fundada para llevar a cabo
construcción dentro de una organización
negocio, asociaciones con los fines ptoductivos.
Introducción
4.
5. Estructura de una Empresa
• La empresa se puede comparar como edificio formado por columnas cuyas
son organizaciones, toda empresa esta compuesta por divisiones, secciones
o departamentos de acuerdo con su diseño.
6. Importancia de una empresa
• Radica en inculpar los valores a los propios empleados de forma que dichos
valores afectan a las relaciones que se mantienen con los clientes ya que estos
valores o formas de comportarse pueden parecer como: obligaciones o
imposiciones de la, misma empresa hacia sus empleados.
7. 1. PARTES DE UNA EMPRESA
• Las empresas constan de partes internas y externas que aportan a la expansión y funcionamiento de esta. Las
partes de las empresas suelen confundirse con los diferentes departamentos que deben existir en ella. Las
partes de la empresa son las siguientes:
• 1.1 Empleados
• 1.2 Gerentes
• 1.3 Clientes
• 1.4 Proveedor
• 1.5 Acreedor
• 1.6 Organización
• 1.7 Propietarios
8.
9. Clasificación de la empresas según el origen de capital
• Se puede dividir en diferentes tipos:
• Publicas
• Semipúblicas
10.
11. Clasificación de las empresas según la magnitud de la misma
• Se clasifican en:
• Pequeña empresa
• Mediana empresa
• Grandes empresas
12.
13. Clasificación de las empresas según su forma jurídica
• Empresas individuales
• Unión temporal de empresas
• Sociedades o empresas
15. Por las ventas
• Se determina el tamaño en base al monto de ventas de las empresa en el
mercado
16. Por la producción
• Se refiere al grado de maquinización que se da en el proceso de producción
17. Elementos de una empresa
• Establecimiento: lugar estrategico
• Clientela: consumidores
• Nombre social o comercial: nombre de la empresa
• Marca: prestigio distintivos para diferenciarse de otras
18. Finalidad de una empresa
• Es una organización con fines comerciales y económicos dedicada a producir
bienes y servicios
19. Características de una Empresa
• Fin Económico: generar bienes y servicios.
• Fin Mercantil: bienes y servicios destinados a la comercialización.
• Fin Lucrativo: obtención de ganancias.
• Responsabilidad Económica Social: son los aportes de los socios, solo se
recupera si las empresas marchan bien.
20. La Empresa se Divide según su importancia en:
• Incremento Constante de la Productividad: organización eficiente de los
factores productivos
• Proveer de Bienes a la Sociedad: incrementar la producción para satisfacer las
necesidades de los demandantes
21.
22. CONCLUSIÓN
a) El administrador profesional compete a la necesidad de dirigir eficazmente una
empresa.
b) Ninguna organización o persona pueden prescindir la capacidad que tiene una
empresa mayor.
c) En la empresa privada es capaz de obtener capital, ingresos y utilidades para tener un
desarrollo amplio y un organismo bien preparado.
23. RECOMENDACIONES
a) El administrador profesional de una empresa tiene que tener buenas
técnicas de negociación y expresión publico.
b) Que cada uno de sus colaboradores que hay dentro de la empresa tienen
que velar y cumplir sus funciones especificas en el proceso que involucra la
empresa.
c) Es importante generar políticas que velen por el bienestar y satisfacción de
los empleados.
24. COMENTARIO PERSONAL
Consideramos que las empresas son organizaciones que tienen un fin o
propósito lucrativo y son manejadas por personales capacitados
profesionalmente y van en un orden jerárquico que deberán ser manejados por
una persona de alto nivel académico.
