2. La empresa es la institución o agente
económico que toma las decisiones
sobre la utilización de factores de la
producción para obtener los bienes y
servicios que se ofrecen en el mercado

3. Se realizo un estudio a una empresa de
la cuidad de Medellín llamada Roda
Prensa , para analizar y examinar su
estructura interna, todo esto enfocado a
los conceptos aprendidos en clase.

4. ubicación

5. Creada en 1979 , consta de 74 empleados,pertenece a una
sociedad legal, de tipo racional y burocrática, que provee a
Colombia una solución integral de maquinaria pesada y sus
partes, además de equipo nuevo, equipo usado partes en todas
las marcas y taller de servicio técnico.
Esta empresa posee sede en las ciudades de Medellín y Bogotá
ubicándose en la ciudad de Medellín en la Calle 34 No. 52-18.

7. De acuerdo a la investigación realizada encontramos que en la
empresa existen los siguientes tipos de departamentalización:
 Departamentalización por funciones
 Departamentalización por productos y/o servicios
 Departamentalización geográfica
 Departamentalización por procesos
 Departamentalización por proyectos

10. Misión
El grupo Empresarial RODA PRENSA, NUCAP y TOYAMA MEDELLIN Tiene
como misión, la comercialización de maquinaria, equipo y partes para el
sector minero, obras civiles e industria en general y la prestación de su
respectivo soporte técnico especializado, con procesos de calidad, inspirados
en tecnología de punta y un competente talento humano, garantizando la
generación de valor para la empresa, el cliente y los grupos de interés.
visión
Fortalecernos como la mejor opción de nuestros clientes para el efectivo
desarrollo de sus negocios mineros, civiles e industriales, consolidarnos como
lideres en el mercado nacional y ser reconocidos por la confiabilidad de
nuestros productos y servicios.

11.  POLITICO legal funciona con la utilización de normatividad, es decir,
establecimiento de reglas o leyes que rigen el comportamiento
adecuado de las personas, dentro de cualquier grupo u
organización.
 SOCIAL-CULTURAL está enfocado en el pensamiento,
comunicación y actuación del empleado como del gerente que
influyen en las decisiones, los procesos y las actividades de la misma
empresa
 ECONOMICO la empresa se mantiene vigente con recursos propios,
bancos, cartera de clientes y proveedores
 TECNOLOGICO está enfocado en la gestión de calidad la cual
consiste en la búsqueda constante de mejores niveles de calidad y
productividad
 COMPETITIVO la empresa se mantiene vigente con recursos
propios, bancos, cartera de clientes y proveedores
 DEMOGRAFICO radica en el impacto que genera la empresa en el
cliente, en su comportamiento, en su estilo de vida y sus conceptos
para ajustar así la empresa a sus necesidades.