El documento trata sobre la empresa. Explica que una empresa es un conjunto de recursos, especialmente el recurso humano, que busca lograr un objetivo de manera permanente. También habla sobre la producción a corto plazo, donde al menos un factor de producción como el capital es fijo, y la necesidad de las empresas de ser innovadoras y ofrecer capacitación. Finalmente, menciona las formas de organización empresarial y la responsabilidad social de las empresas.

1. LA EMPRESA
Cuando pensamos en una empresa, se
entiende como un conjunto de recursos para la
consecución de un fin determinado y que estos
tienen un carácter permanente que los hace
trascender más allá de la vida física de fundador
o dueño

2. La atención debe estar centrada en la
eficiencia y eficacia de los recursos con
que cuenta la empresa para definir o
configurar la misma y justifica su
necesidad de subsistencia y adaptación a
las circunstancias del mundo que lo rodea,
siendo el elemento humano el recurso
fundamental y definitivo quien garantiza el
éxito o fracaso de la empresa

3. De igual manera, la creación de nuevas
empresas, sobre todo en el caso de las
micros, pequeñas y medianas
empresas, trae consigo la necesidad de
ser innovadoras para ofrecer
oportunidades de capacitación que
respondan a las características del
adulto en calidad de educando

4. LA PRODUCCIÓN EN EL CORTO
PLAZO
Un proceso productivo es de corto
plazo cuando por lo menos uno de los
factores de producción no variaría
durante todo el proceso productivo.
Normalmente el factor fijo es el capital y
la infraestructura. El capital puede ser
las máquinas, plantas de producción,
las mismas que fácilmente no varían a
menos que el empresario invierta y
expanda su capacidad instalada.

5. En el largo plazo, según hemos visto, no
existen factores fijos: todos son
variables. Ello va a permitir que la
tecnología varíe. Recordemos que esta
variabilidad era una de las razones por
las que la frontera de posibilidades de
producción podía trasladarse a la
derecha, permitiendo el crecimiento
económico

6. Hay tres formas fundamentales de
organización empresarial:
-la propiedad individual,
-la sociedad colectiva
-la sociedad anónima
Tipos de organización empresarial

7. Los mecanismos de control
La empresa crea mecanismos de control e
incentivación directiva que aminora las
perdidas por comportamientos inconscientes
con sus objetivos
1. El control de resultados y la auditoria
interna
2. El empleo de sistemas de incentivos,
3, La competencia

8. La toma de decisiones
La actividad industrial se verifica por medio
de combinaciones de diferentes
elementos, se reconoce cuando el trabajo
humano se aplica a la naturaleza,
utilizando capital y es dotado de adecuada
estructura organizacional.

9. Finalidades económicas y sociales de la
empresa
Esto es lo que conocemos como
responsabilidad social empresarial, el rol
que la empresa tiene para con la sociedad
que va más allá de la mera producción y
comercialización de bienes y servicios,
sino que también implica el asumir
compromisos con los grupos de interés
para solucionar problemas de la sociedad