Este documento describe el concepto de liderazgo y sus características principales. Define el liderazgo como la influencia que se ejerce sobre las personas para motivarlas a trabajar hacia un objetivo común. Enumera 10 características clave del liderazgo como la innovación, comunicación, adaptación al cambio, compromiso y resiliencia. Además, clasifica tres tipos de liderazgo: individual, ejecutivo e institucional. Finalmente, discute cómo la cultura influye en el desarrollo del liderazgo y cómo el liderazgo a

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
SEDE: LA URBINA
CARRERA: RELACIONES INDUSTRIALES
MATERIA: PSICOLOGÍA
EL LIDERAZGO
Estudiante
Ruth Ferrer
C.I 16.668.973
Caracas, febrero 2022
PROF. Fidel Indriago

2. Liderazgo
La palabra liderazgo define a una influencia que se
ejerce sobre las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta
por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se
conoce como líder.
Características De Liderazgo
1. Innovación
2. Capacidad comunicativa
3. Adaptación al cambio
4. Compromiso
5. Resiliencia, una de las piedras angulares de las características de
liderazgo
6. Pasión para motivar e inspirar: Característica del liderazgo
7. Agilidad
8. Flexibilidad
9. Emprendimiento
10. Capacidad de gestión de equipos de trabajo
Clasificación del Liderazgo
•Liderazgo individual
(ejemplo a seguir)
•Liderazgo ejecutivo
(planeamiento,
organización, dirección y
control de un proyecto)
•Liderazgo Institucional
Influencia Cultural En El Liderazgo
En cada país existen diferentes culturas, tradiciones, códigos y, por
supuesto, diferentes formas de liderar. Sin caer en los peligrosos
estereotipos, la realidad es que las diferencias culturales existen, y
determinan la manera en que las personas que toman decisiones en las
empresas se manejan en el día a día.
Por otro lado, es cierto que las cualidades que tiene un buen líder son
universales: buen juicio, integridad y empatía, y que con la globalización
se ha llegado a una puesta en común de formas de liderar y tendencias
que se siguen en todo el mundo, pero sabemos que cada región tiene
formas diferentes de socializar y trabajar.
En este artículo queremos explicarte cómo influye la cultura en el
desarrollo de las tareas y funciones del líder. Pero también haremos
hincapié en malas prácticas que se dan ante situaciones de liderazgo, así
como en las principales consecuencias que tiene el liderazgo para la
cultura de la organización.