Sistema gestión seguridad salud trabajo tablas sanciones
1. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
TABLA DE SANCIONES POR INCUMPLIMENTO A LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Código: FR-SST-048
Fecha: 15/12/2020
Versión: 001
Página 1 de 1
Elaboró: Revisó: Aprobó:
Código: FR-SST-048
ANDRES FELIPE GUZMAN
LOZANO.
RAUL BERNARDO
CARRASCO.
RAUL BERNARDO
CARRASCO.
Fecha de modificación:
15/122020
En la empresa ECCONSA SAS, se establece normas y sanciones por incumplimiento del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los trabajadores y para
ello se clarifican de la siguiente manera
FALTAS LEVES:
No portar los EPP en sus respectivas actividades, Utilizar inadecuadamente los EPP.
Llegar tarde al proyecto.
Agresiones verbales entre compañeros y/o superiores.
Decir palabras de alto calibre (lenguaje inadecuado).
No utilizar el tapa bocas, utilizar de forma inadecuada el tapa bocas.
Solicitar alimentos o cualquier elemento que ingresen por el cerramiento de la obra.
Ingerir alimentos fuera de las horas estipuladas por la constructora Colpatria.
Dañar materiales, objetos y cualquier elemento de la obra.
FALTAS GRAVES:
Agresiones físicas entre compañeros y/o superiores.
No utilizar los equipos contra caídas en actividades en alturas.
No firmar los permisos de trabajos de alto riesgo.
Toda inasistencia y permiso deben ser soportadas y autorizadas por el residente de
obra, maestro y/o inspector SST.
Manipular herramientas, maquinaria y equipos sin la respectiva autorización del
inspector SST (permiso de trabajo).
El primer llamado de atención será un llamado de atención informativo, a partir del segundo
llamado de atención son disciplinarios y se empezará a realizar descuentos por faltas leves
$10.000 y faltas graves $20.000.
El colaborador que se rehusé a firmar el permiso será retirado de obra y no se permitirá el
ingreso a ningún proyecto constructivo.
Toda sanción por trabajos de alto riesgo se hará memorando con despido con justa causa.
El dinero recaudado será utilizado a favor de los trabajadores.