1) La reunión discutió los recortes presupuestarios que afectarán al hospital, reduciendo su presupuesto en 600,000 euros para 2014. Se pidió colaboración a los trabajadores para reducir costos en otras áreas sin aumentar gastos en recursos humanos. 2) Las obras planificadas para mejorar quirófanos y salas solo se realizarán parcialmente debido a problemas con permisos, retrasando parte del proyecto hasta 2015. 3) Se explicó que, a diferencia de otros hospitales, el traslado

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321)
Planta baja junto a la secretaría de radiología (Línea azul) Tlf. 619 366 225
Twitter: @SSCGTHV Facebook: Cgt Hospital Viladecans cgt.hv@gencat.cat
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RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA
DIRECCIÓN TERRITORIAL CON JUNTA DE
PERSONAL, REALIZADA EL DÍA 26/06/2014
Por parte de la Dirección de la empresa estaban presentes: Dr. Alfredo García,
Gerente Territorial Metropolitana Sud, Sra. Montserrat Castilla, Directora
Territorial de RRHH Metropolitana Sud, Dr. Jordi Monedero, Director del Hospital
de Viladecans y Sr. Antoni Mercader, Director de Personal del Hospital de
Viladecans.
Esta reunión forma parte del compromiso del Dr. Alfredo
García de, al menos 2 veces al año, reunirse con cada una de
las Juntas de Personal del área Metropolitana Sud.
A seguir, os exponemos un resumen que refleja
lo que entendimos sobre los temas tratados. En
rojo, explicamos el enfoque de la SSCGTHV.
1*** El Dr. Alfredo García nos explica detalles respecto a la
asignación presupuestaria 2014 para el Terrirori Metropolitana
Sud, y particularmente, para el Hospital de Viladecans.
* En resumen, el presupuesto territorial para el 2014 ha sido
reducido, en relación al presupuesto final del año 2013.

2. * Este nuevo menoscabo presupuestario deberá repartirse entre
las unidades que conforman el Territori Metropolitana Sud.
* Así, la asignación presupuestaria del 2014 para el Hospital de
Viladecans será 600.000 euros inferior a la del año 2013.
* Pese a la indignación generalizada de la Junta de Personal, y
reconociendo la difícil situación económica de nuestro Hospital,
el Gerente Territorial nos requiere este nuevo esfuerzo de
ajuste.
* Dice saber que es casi imposible reducir nuestro gasto en
recursos humanos, pero reitera que es muy importante que este
capítulo presupuestario (RRHH) no se amplíe en el 2014. La
Dirección se compromete a intentar reducir estos 600.000 euros
de otras fracciones presupuestarias (farmacia, material...), y
pide la colaboración de los trabajadores.
* Explica que nuestro Hospital está pendiente de que se le
concedan asignaciones presupuestarias adicionales,
condicionadas a la ampliación de la actividad quirúrgica para
reducción de listas de espera. Dice que ello podría minorar un
poco la dura coyuntura que este nuevo azote económico nos
perpetra.
Es de dominio público el asco que la política sanitaria del Govern
de la Generalitat, encarnada por el Sr. Boi Ruiz, provoca en la
CGT.
Es evidente la intencionalidad (¡y el logro!) de estos políticos:
potenciar la sanidad privada/concertada a través del deterioro
de la pública, representada por los centros del Institut Català de
la Salut.

3. Confederació General del Treball de Catalunya
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Deseamos que todos los implicados en la debacle de la atención
sanitaria pública pronto sean juzgados por los ciudadanos y
queden reducidos a la más mínima expresión en el panorama
político catalán.
2*** Las prometidas obras para la mejora de la planta sótano
(quirófanos y UH5), ya totalmente planificadas para inicio este
mismo mes de julio, solo se realizarán parcialmente.
* Los Drs. García y Monedero explican que problemas
relacionados con las autorizaciones arquitectónicas impiden que
la obra se lleve a cabo íntegramente. Dicen que una parcela de
la obra se realizará este verano. Y, lo que falte hacer, quedará
pendiente para el 2015.
Es como una película de los Hermanos Marx... Si no rozara el
"desastre", sería gracioso.
Esta lamentable noticia llegó el mismo día de esta reunión.
Ya nos gustaría conocer el/los culpable(s) de esta chapuza, que
obliga nuestro Hospital a consumir inútilmente tiempo y
energía.
Nuestro debilitado Hospital no puede permitirse este tipo de
desatino!
3*** El Dr. García explica que, pese a la "movida" que en otros
territorios viene representando el traslado del sector de
diagnóstico por la imagen del ICS para el IDI (otro ejemplo del

4. repliegue de contenido que el Govern de la Generalitat viene
imponiendo al ICS) , en el Territori Metropolitana Sud se está
preparando un plan funcional que permita que ambos
proveedores trabajen conjuntamente a nivel asistencial,
manteniendo la estructura propia del ICS.
4*** También explica que pronto se llevará a cabo el proyecto
de puesta en marcha de un gran laboratorio territorial, que
estará localizado en las dependencias del Hospital de Bellvitge y
realizará casi toda la actividad del área metropolitana sud.
*Este es un proyecto a mediano/largo plazo, y se planteará a
partir de la inauguración de la "fase 2" del Hospital de Bellvitge
(que se prevé para el próximo mes de octubre).
* Este laboratorio estará capacitado para absorber toda la
demanda y estará dotado con aparataje de de alta tecnología
que, además, permitirá aumentar la automatización en los
procesos, por lo que se requerirá menos recursos humanos.
* El Dr. García nos dice que la puesta en marcha de esta unidad
de laboratorio centralizada apenas afectará nuestro Hospital
(nuestro laboratorio es autosuficiente y está adecuadamente
equipado para la realización de la gran mayoría de pruebas que
aquí se generan).
5*** Se explica que, tras la presentación de Plan Director HV,
toca llevar a cabo el Plan Funcional HV, lo cual es tarea de los
propios trabajadores de nuestro Hospital. Antes de final de año
deberá estar concluido.

5. Confederació General del Treball de Catalunya
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La Junta de Personal, en bloque, fue muy crítica con las malas
condiciones laborales a que muchos trabajadores de nuestro
Hospital estamos sometidos, lo cual compromete la calidad
asistencial. Es inaceptable que se pida aumento del esfuerzo a
una plantilla agotada, desmoralizada e indignada por las
despóticas cargas de trabajo y por la restrictiva e injusta política
de RRHH que se le impone.
Ante las críticas de la Dirección a la movilización ciudadana
que estos días está "moviendo los cimientos" del Hospital de
Bellvitge, la llamada "Rebelión Bellvitge", la CGT se
comprometió a no apoyar las posibles iniciativas ciudadanas
para impedir el cierre de unidades en verano, siempre y cuando
este cierre no implique en mayor menoscabo asistencial a causa
de la masificación y el colapso del servicio de urgencias (tal cual
vienen haciendo nuestros compañeros de la CGT del Hospital de
Bellvitge).
Sin embargo, advierte que no tolerará el cierre indiscriminado
de camas, que comprometa aún más la calidad asistencial y
vuelva a someter los trabajadores del servicio de urgencias a
cargas descomunales de trabajo.
“ SI BUSCAS RESULTADOS DISTINTOS, NO
HAGAS SIEMPRE LO MISMO “
Viladecans, 28 de junio de 2014