Conflicto y sus manejos

1. Estudiante: Salvador Steve Sanchez Luevanos
Profesora: Patricia Guadalupe Camacho Cortez

2. Esta es una
discusión de
mas personas
O

3.  Estos pueden tener Efectos Positivos y Negativos
Positivos Negativos

4.  Información
 Interés
 Relación
 Laboral
 Valores
 Armado
 Intrapersonal
 Estructural
 Escolar
 Personales
 Grupales
 Locales
 Globales
 Regionales
POR CAUSA
POR
CANTIDAD
POR
EXTENCION

5. UN CONFLICTO TIENE 5 ACTUTUDES BASICAS QUE SON
 La competición
 La acomodación
 La evasión
 La cooperación o colaboración
 El compromiso o la negociación

6. Existen muchos estilos de como enfrentar un conflicto, pero mencionare 7 pasos
básicos para poder lograrlo
 Mantén la calma
 Decide cuáles son los resultados que deseas obtener de la disputa
 Tienes que estar dispuesto a ceder
 Realmente escucha a los demás
 Evita los ataques personales
 Desvincúlate del resultado
 Una vez que se haya terminado, olvídalo

7.  http://www.lostipos.com/de/conflictos.html
 https://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto
 http://pyme.lavoztx.com/los-efectos-del-conflicto-dentro-de-una-organizacin-
4228.html
 https://coachingparalosqueodianelcoaching.wordpress.com/2015/11/18/5-actitudes-
ante-los-conflictos-otra-clasificacion-mas/