Condiciones Basicas de la calidad educativa segun la SUNEDU

1. Mecanismos de inserción
laboral

2. Integrantes:
Alva Hizo, Johana Andrea.
Cáceres Jiménez, Sulema.
León Cardenas, Juana Sara
Quito Rojas, Naomy Juana Elsa

3. Superintendencia Nacional de Educación
Superior Universitaria
La ley Nº 30220, Ley Universitaria, aprobada el 03 de julio
de 2014 por el Congreso de la República y publicada seis días
después de en el diario oficial El Peruano, nació con el
objetivo de normar la creación, el funcionamiento y la
supervisión de las universidades.

4. Visión del Sector Educación
De acuerdo con el artículo 9 de la Ley General
de Educación, la educación cumple un doble rol
en la sociedad. Por un lado, se ocupa del
desarrollo integral de cada individuo para que
alcance su realización personal en el ámbito que
desee.

5. Misión Institucional de la Sunedu
La Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria (SUNEDU) nació con la Ley
Universitaria, Ley Nº 30220. Esta institución es
responsable de licenciar el servicio educativo
superior universitario.

6. Objetivos Estratégicos
Institucionales
-Contribuir al cumplimiento
de las Condiciones Básicas de
Calidad del servicio educativo
superior universitario.
-Generar información
pertinente y relevante sobre la
oferta educativa superior
universitaria así como sobre el
uso de beneficios y trabajos de
investigación

7. Funciones de la Sunedu
1. Formular y proponer
los documentos
normativos, en el
ámbito de su
competencia.
2.Supervisar a las
universidades para
verificar el cumplimiento
de las disposiciones de la
Ley Universitaria.
3.Supervisar las condiciones
básicas de calidad del
servicio educativo
conducente al otorgamiento
de grados y títulos
equivalentes a los otorgados
por las universidades.
4.Planificar y ejecutar las
acciones de supervisión del
servicio educativo superior
universitario.

10. 1. BOLSA DE TRABAJO VIRTUAL
Mecanismos de apoyo a la inserción laboral.
Plataforma virtual de la Bolsa de
Trabajo en portal web oficial
(dominio propio de la universidad)
disponible para los estudiantes y
graduados.
Registro de actividades orientadas
a la mejora de la inserción laboral,
tales como cursos, talleres,
seminarios, programas, entre otros.
Medio de Verificación

11. 2. CONVENIOS Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Existencia de convenios con
instituciones públicas y/o
privadas de prácticas pre
profesionales y
profesionales.
Registro de convenios.
Mecanismos de coordinación y
alianzas estratégicas con el
sector público y/o privado.
Documento o norma que
acredite mecanismos de
coordinación y alianzas
estratégicas con el sector
público y/o privado.
Aplica para universidades
existentes antes de la
Ley Nº 30220.
Medio de Verificación

12. 3. OFICINA Y PLAN DE SEGUIMIENTO AL GRADUADO
Existencia de un área, dirección o jefatura encargada del seguimiento del graduado.
Documento de
aprobación de la creación
del área, dirección o
departamento emitido por
la autoridad competente
de la universidad
ROF, MOF u otro documento
aprobado por la autoridad
competente de la universidad,
en el que se especifiquen las
funciones del área, dirección o
departamento encargado del
seguimiento del graduado
Plan de seguimiento
al graduado
aprobado por la
autoridad
competente de la
universidad
Registro de graduados por
semestre y programas de
estudios de los dos últimos
años (válido para
universidades existentes con
promociones de egresados
antes de la ley Nº 30220).
Medio de Verificación

13. Condición Básica aplica en la Universidad Cesar Vallejo
1. Seguimiento al Graduado
Según la Política de Seguimiento de Egresado, la
Universidad César Vallejo mantiene vínculo con sus
egresados con el propósito de brindarles oportunidades
de desarrollo profesional, así como realizar
actualizaciones sobre el currículo de los diferentes
programas académicos en función de la evaluación del
desempeño de sus egresados.

14. 2. Red de Egresados
La Red de Egresados de la UCV forma parte del Sistema de
Seguimiento del Egresado de la Universidad César Vallejo, cuyo objetivo
es mantener permanente contacto con nuestros egresados de los
niveles de pregrado y posgrado de todos los programas y modalidades
ofrecidas en cada uno de sus campus, a fin de conocer el papel que
desempeñan en la sociedad, así como también su situación y evolución
en el mercado laboral; dicha información permitirá mejorar y enriquecer
la calidad de nuestros servicios académicos y administrativos.

16. 3. Convenios Institucionales
La Universidad César Vallejo ofrece a su
comunidad un gran portafolio de beneficios
gracias a los Convenios Institucionales que
mantiene vigente con diversas organizaciones
dentro y fuera del país.
Los convenios también ofrecen a los
estudiantes facilidades para la inserción en el
mercado laboral a través de prácticas
profesionales y acceso a experiencia formativas
en empresas e instituciones líderes.

17. 4. Bolsa de trabajo
En la Bolsa de Trabajo UCV, tenemos
como objetivo principal integrar
a nuestros estudiantes y egresados con
el mundo laboral, promoviendo su
inserción en las principales instituciones
de nuestro país.
Para estudiantes y egresados: Taller de
empleabilidad e Inserción Laboral.
Integramos a nuestros estudiantes y
egresados con el mundo laboral,
promoviendo su inserción en las
principales instituciones de nuestro
país, asegurándoles una exitosa vida
profesional.