1. Capítulo 9:
Formación de
equipos y trabajo en
equipos eficaces.

2. Introducción:
• Los equipos son cada vez mas
comunes en las organizaciones y
se considera la forma mas eficaz
de llevar a cabo el trabajo en el q
se requiere experiencia en
diferentes funciones
organizacionales e individuales.

3. Fase 1: Diagnóstico.
• En esta fase deberá diagnosticar lo
que ya conoce y hacer pruebas para
determinar su nivel de habilidades.
Tendrá que describir un acontecimiento
en el que haya trabajado en equipo
para experimentar positivos o
negativos resultados.

4. Fase 2: Estudio
• En esta fase registrara lo que
aprendiste al hacer la 1er fase lo que
obtuviste al participar en otras
actividades de aprendizaje como
pueden ser formación de equipos y
trabajos en equipo, entonces
analizaras cada aspecto para registrar
lo aprendido.

5. Fase 3: Aplicación
• En esta fase empieza la planeación de
como aplicar las habilidades obtenidas
al diagnosticar y estudiar el tema
escogido , esta fase debe de ser lenta
para así tomar decisiones cruciales
para una mejor organización y toma de
decisiones.

6. Fase 4: Reflexión
• En esta fase reflexionara sobre lo que
ocurrió al planear y tomar decisiones y
sobre lo que aprendiste aquí
preguntaras: ¿Qué hizo? ¿Cuándo?
¿Quién? ¿Cómo? Para de ahí partir a
las modificaciones si l son necesarias.
• Y nuevamente te preguntaras
¿resulto? Si o no

7. Fase 5: Seguimiento
• En esta fase harás un plan para
incrementar tus habilidades para estar
dentro de un equipo y tomar
decisiones para así planear ahora tu
futuro o el futuro de la organización en
la que estés viendo que habilidades
obtuviste , en que situaciones las
obtuviste que debes de seguir
haciendo y que no para así aplicar lo
aprendido y practicarlo