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Lideres Estratégicos 
Grupo Nº 4 
Integrantes: 
José Oramas 
Lucía Arambule 
Graciela Oliva
¿Qué es un Líder? 
• Líder es el que mueve 
masas. 
• Siempre tiene una respuesta 
• Existen Lid eres Positivos y Negativos
¿Eres un gran Lider?, los 10 estilos de 
Liderazgos. 
• Liderazgo Autocrático: Los 
Lideres tienen el poder absoluto 
sobre sus equipos. 
• Liderazgo Carismático: 
Tienden en creer más en si mismos 
que en sus equipos. 
• Liderazgo Burocrático: Hacen 
todo siguiendo un libro. 
• Liderazgo Participativo o 
Democrático: 
Invita al equipo en el proceso de 
toma de decisiones, están motivados 
a trabajar duro.
Liderazgo Laisesez-Faire= Déjalo 
ser 
• Pueden ser efectivo si se comunican con su equipo 
y si tienen mucha experiencia, iniciativa propia. 
• Liderazgo Natural: 
Liderazgo servil, forma democrática. 
Liderazgo orientado a Personas 
• Es un estilo participativo. 
• Liderazgo Orientado a la Tarea: 
• Autocrítico 
• Definir los datos 
• Ordenar estructuras 
• Planificar 
• Organizar 
• Controlar 
• Problemas para motivar, retener a sus trabajadores.
Liderazgo Transaccional Liderazgo Transformacional 
• Busca nuevas iniciativas
Miguel Ángel Cornejo –Coaching y Liderazgo de clase 
Mudial #1 
• La madre del progreso es la duda, ser curioso, e 
indagar. 
• El conocimiento puesto en practica se 
convierte en poder. 
• El éxito de las empresas: Esta en extraer 
conocimientos viejos para aplicar los nuevos, 
es necesario desaprender, para aprender. 
• ¿Qué Significa Crisis? 
Peligro; en Griego = Pasaje, es natural siempre 
estamos en crisis.
Miguel Ángel Cornejo –Coaching y Liderazgo de clase Mudial #II 
Calidad es: 
• Un proceso vivo que consiste en la 
perfección, longanimidad y evolución . 
• El precio se olvida, la calidad perdura. 
• Cambio de Mentalidad, cambio de paradigma 
en el sentido Empresarial: 
• Crear hábitos positivos. 
• Puntualidad. 
• Proactivo. 
• Educado. 
¿Qué estoy haciendo para que mis clientes 
estén satisfechos? 
No vendo productos, vendo sueños… 
• MISIÓN: 
- Felicidad humana. 
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• VISIÓN: 
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Que es un Lider

  • 1. Lideres Estratégicos Grupo Nº 4 Integrantes: José Oramas Lucía Arambule Graciela Oliva
  • 2. ¿Qué es un Líder? • Líder es el que mueve masas. • Siempre tiene una respuesta • Existen Lid eres Positivos y Negativos
  • 3. ¿Eres un gran Lider?, los 10 estilos de Liderazgos. • Liderazgo Autocrático: Los Lideres tienen el poder absoluto sobre sus equipos. • Liderazgo Carismático: Tienden en creer más en si mismos que en sus equipos. • Liderazgo Burocrático: Hacen todo siguiendo un libro. • Liderazgo Participativo o Democrático: Invita al equipo en el proceso de toma de decisiones, están motivados a trabajar duro.
  • 4. Liderazgo Laisesez-Faire= Déjalo ser • Pueden ser efectivo si se comunican con su equipo y si tienen mucha experiencia, iniciativa propia. • Liderazgo Natural: Liderazgo servil, forma democrática. Liderazgo orientado a Personas • Es un estilo participativo. • Liderazgo Orientado a la Tarea: • Autocrítico • Definir los datos • Ordenar estructuras • Planificar • Organizar • Controlar • Problemas para motivar, retener a sus trabajadores.
  • 5. Liderazgo Transaccional Liderazgo Transformacional • Busca nuevas iniciativas
  • 6. Miguel Ángel Cornejo –Coaching y Liderazgo de clase Mudial #1 • La madre del progreso es la duda, ser curioso, e indagar. • El conocimiento puesto en practica se convierte en poder. • El éxito de las empresas: Esta en extraer conocimientos viejos para aplicar los nuevos, es necesario desaprender, para aprender. • ¿Qué Significa Crisis? Peligro; en Griego = Pasaje, es natural siempre estamos en crisis.
  • 7. Miguel Ángel Cornejo –Coaching y Liderazgo de clase Mudial #II Calidad es: • Un proceso vivo que consiste en la perfección, longanimidad y evolución . • El precio se olvida, la calidad perdura. • Cambio de Mentalidad, cambio de paradigma en el sentido Empresarial: • Crear hábitos positivos. • Puntualidad. • Proactivo. • Educado. ¿Qué estoy haciendo para que mis clientes estén satisfechos? No vendo productos, vendo sueños… • MISIÓN: - Felicidad humana. - Cordialidad y seguridad. • VISIÓN: - Producir felicidad. - Clima Organizacional brillante.
  • 8. Miguel Ángel Cornejo –Coaching y Liderazgo de clase Mudial #II MOTIVACIÓN