El grupo discutió las competencias, definidas como habilidades que permiten a las empresas competir en el mercado. Explicaron las perspectivas de Chomsky sobre las competencias como conjuntos de reglas que generan comportamientos, y distinguieron entre competencias intelectuales (representar ideas), prácticas (acciones) e interactivas (participar en grupos). Finalmente, cubrieron competencias éticas (acciones humanas) y estéticas (distinguir lo bello de lo feo).

1. GRUPO # 4
Trataron acerca de lo que son las competencias a las que
se las define como; disputa, oposición además de hacer
referencia a la realidad que viven las empresas que
luchan en un determinado sector del mercado al vender
o demandar un servicio. Hablaron de las competencias
según sus autores, en donde mencionaban que Chomsky
considera que una competencia consta del conjunto de
reglas que permiten la generación de innumerables
desempeños.

2. En el siguiente stand trataron sobre las
competencias intelectuales y las competencias
prácticas, de las primeras competencias decían
que eran necesarias para representar ideas,
imágenes, conceptos, y de las competencias
prácticas hacían mención a una acción.
De las competencias interactivas, decían que estas
implican en sí mismas la capacidad de los sujetos
de participar como miembros de grupos de
referencia y que la competencia social implica
dominar las habilidadessociales básicas, capacidad
para la comunicación efectiva, respeto,
asertividad, etc.
Al finalizar la exposición, trataron acerca de las
competencias éticas las cuales tienen que ver con
las acciones humanas. Y de las competencias
estéticas hacían mención a la capacidad de
distinguir no lo bueno y lo malo sino lo que en el
plano de los valores es bello o feo.