El grupo discutió las diferentes definiciones y tipos de competencias. Mencionaron que las competencias se refieren a habilidades, conocimientos y destrezas requeridas para desempeñarse en un sector del mercado. Según Chomsky, una competencia consiste en un conjunto de reglas que permiten generar diferentes acciones. Luego distinguieron entre competencias intelectuales (representar ideas), competencias prácticas (acciones), competencias interactivas (participar en grupos) y competencias éticas y estéticas (acciones humanas y distinguir lo bello de lo feo).