Reportando - app para la prevención y reporte de enfermedades laborales, accidentes e incidentes.

1. ANGIE TATIANA FERNANDEZ ARDILA
JHORMAN FRANCISCO BENAVIDES ROJAS

2. APLICACIÓN – REPORTANDO
 La idea innovadora que planteamos lleva el
nombre de “REPORTANDO” una APP
enfocada en el reporte de los riesgos y
condiciones inseguras que se presentan día
a día en las organizaciones

3.  Allí podrán encontrar unas presentaciones
donde conocerán información acerca del tipo
de riesgo al que se encuentran expuestos en
sus labores diarias, también los pasos para la
prevención de todo tipo de enfermedad
laboral
 Como por ejemplo:

4. TEMPERATURAS EXTREMAS O
SOBRECARGAS TÉRMICAS.

5. EFECTOS DEL CALOR EN
LA SALUD
Los trastornos y factores producidos en los trabajadores que
están expuestos a un
ambiente de calefacción, son los siguientes:
• El síncope por calor.
• La deshidratación de electrolitos.
• Agotamiento por calor.
• Golpe de calor.
• Déficit salino.
• Estrés térmico por calor.
• Afecciones en la piel.
• Calambres producidos por el calor.
• Convulsiones por sudoración.
• Quemaduras.

6. Condiciones médicas que hacen a las
personas más susceptibles al calor:
 Enfermedades cardiacas
 Tensión alta
 Diabetes
 Enfermedades de la piel.

7. Sustancias que hacen a las
personas más susceptibles al
calor:
 Alcohol
 Antidepresivos
 Cannabis
 Barbitúricos y psicotrópicos
 Morfina
 Anfetaminas
 Cocaína

8. EFECTOS DEL FRIO EN
LA SALUD
El estrés térmico por frío da lugar
a una gran variedad de síntomas
adversos que se tratan a
continuación:
• Pérdida de la habilidad mental y la motricidad
fina.
• Congelación superficial.
• Congelación.
• Pie trinchera.

9. EFECTOS
DEL FRÍO
EN LA
TEMPERATURA
CORPORAL.

11. Condiciones médicas que
hacen a las personas más
susceptibles al frío:
o Enfermedades cardiacas
o Tensión alta
o Diabetes
o Enfermedad de Raynaud

12. Sustancias que hacen a
las personas más
susceptibles al frío:
 Alcohol
 Antidepresivos
 Cannabis
 Tranquilizantes
 Morfina
 Anestésicos
 Insulina

13. ¿COMO PREVENIR LOS RIESGOS DEBIDO A
TEMPERATURAS EXTREMAS?
En el caso de los riesgos
derivados por temperaturas
extremas, en la mayoría de
los casos es bastante
complicado eliminar el
riesgo.
A continuación se describen
esas y otras medidas,
relacionadas con la
prevención de riesgos en
temperaturas extremas:

16. CONTROLES MÉDICOS
HIDRATACIÓN
FRECUENTE:
COMER DE FORMA SALUDABLE:

17. EVALUACIONES MÉDICAS: LA HIGIENE PERSONAL:

18. MEDIDAS PREVENTIVAS
PARA EVITAR LOS RIESGOS
POR FRÍO EXTREMO
Para trabajos que se
realicen de forma
continua en
ambientes con
sensaciones térmicas
de 0ºC, el empresario
debe proveer de
zonas de descanso o
cabinas con
calefacción.

19. DISEÑO DEL
EQUIPAMIENTO:
En trabajos en
ambientes fríos, las
barras de metal o los
tiradores y mangos de
las herramientas,
deberán estar
cubiertos por
materiales que aíslen
térmicamente.

20. • BUENAS PRÁCTICAS PARA
REALIZAR UN TRABAJO SEGURO
EN AMBIENTES FRÍOS:
• Evitar que la piel entre
en contacto con líquidos
que se evaporan, como
los derivados del
petróleo, alcohol y
productos de limpieza.
• No consumir alcohol.
• No permanecer quieto
durante un largo periodo
de tiempo.

21. • El empresario debe proveer a los
trabajadores/as, bebidas calientes no
alcohólicas. El consumo de cafeína
también debería limitarse, pues aumenta
la producción de orina y la circulación de
la sangre, ambos factores incrementan la
pérdida de calor del cuerpo.
• Se debería restringir el consumo de
tabaco.
• Durante las horas de trabajo, se debe
comer con frecuencia y consumir
cantidades de comida adecuadas.
• Se debe beber agua en abundancia para
prevenir la deshidratación.

22. • En cámaras frigoríficas, se debe
mantener la velocidad del aire por debajo
de 1 m/segundo siempre que sea posible.
• Todo trabajo que se realice en
condiciones de frío extremo debe ser
supervisado constantemente, ya sea por
los superiores, o por otros
trabajadores/as.
• Los trabajadores/as nuevos/as no
deberían trabajar en condiciones de frío
extremo a tiempo completo hasta que no
estén acostumbrados a trabajar en esas
condiciones con la ropa protectora.
• Es conveniente que los trabajadores/as
usen cremas protectoras y cacao labial
para prevenir posibles lesiones.
• En recomendable que los trabajadores/as
intenten mantener un buen estado físico.

23. ROPA Y EQUIPAMIENTO DE PROTECCION
PERSONAL (EPP)
• PROTECCIÓN PERSONAL EN
SITUACIONES DE CALOR
EXTREMO:
EQUIPOS DE PROTECCION CONTRA RADIACION, LUZ
RADIANTE Y ALTAS TEMPERATURAS

24. PROTECCION CONTRA
AMBIENTES DE ALTO CALOR

25. OVEROL ANTIFLAMA RETARDANTE DE FUEGO
Hecho 100%
algodón suave y
cómodo. De uso
rudo y
altamente
resistente al
rasgado.

26. ACCESORIOS
CAPUCHAS Y CABEZAL FACIAL CON
MIRA PARA ALTAS TEMPERATURAS
LONAS-MANTAS DE TELA ANTIFLAMA

27. GUANTES PARA ALTAS TEMPERATURAS - HORNOS,
CALOR RADIANTE, MANIPULACION DE OBJETOS EN
CALOR EXTREMO

28. PROTECCIÓN PERSONAL EN
SITUACIONES DE FRÏO
EXTREMO:
Ropa de protección para trabajo
a bajas temperaturas o cuartos
fríos en donde se trabaja a
temperaturas cerca de -20
grados; mantienen la
temperatura corporal del
trabajador ayudando a
desarrollar su trabajo en bajas
temperaturas tanto a la
intemperie como en interiores.

29. GUANTES PARA BAJAS
TEMPERATURAS -
MANIPULACION DE
OBJETOS EN FRIO
EXTREMO
Ideales para
trabajos en
temperaturas bajas,
refrigeración.

30. CALZADO
• Cuero
• Plantillas de
fieltro
• Suela de
gomas

31. ACCESORIOS
OREJERAS PROTECCIÓN
OCULAR
PROTECCIÓN VÍAS
RESPIRATORIAS

32.  Adicionalmente
podrán solicitar
elementos de
protección personal
según la necesidad
en caso de daño o
alguna otra novedad,
y todo tipo de
reportes que tengan
que ver con la
seguridad y salud de
los trabajadores

33. Se basa en la
asignación de un
usuario por medio
del cual deberán
iniciar sesión en la
aplicación y acceder
para realizar el
reporte de lo que
está evidenciando.

34.  Por medio de la aplicación los
colaboradores podrán reportar
fácilmente por medio de
fotografías las condiciones
inseguras, si evidencia algún
tipo de riesgo ya sea físico,
químico, psicosocial, entre
otros que evidencien en sus
entornos de trabajo, reportar
y solicitar sus elementos de
protección personal, reportar
alguna mala conducta o acción
insegura y cualquier tipo de
reporte en temas de seguridad
y salud en el trabajo.

35.  A través de la aplicación los
empleadores podrán darle
seguimiento a los reportes que
diariamente hacen sus
colaboradores sobre temas que
respectan con la seguridad y
salud en el trabajo con el fin de
brindar mejora en el sistema por
medio de las medidas de
intervención y planes de acción,
adicionalmente podrán obtener
un consolidado con el porcentaje
detallado de las no
conformidades y el nivel de
cumplimiento de los planes de
mejora.