1. Servicio Nacional de AprendizajeSENA
Centro Industrial y Desarrollo Empresarial – Soacha
Proyecto Formativo: MiPyme–Comercializadora de productos alimenticios
Programa de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información – Ficha: 435119 – GAES: 2
Formato:Cuestionario
Objetivo: Recabar datos claves para diseñar el sistema de nómina de la empresa
1. ¿Qué tipo de contratos maneja con sus empleados?
2. ¿Qué jornada tienen los trabajadores en la empresa?
La jornada normal, establecida por la ley, algunos con horarios diurnos y otros nocturnos.
3. ¿Se paga prima dominical?
4. ¿Cuáles son los periodos de pago?
50%50%
0% 0% a. Fijo
b. Indefinido
c. Integral
d. Otro, ¿cuál?
0%
100%
a. Si
b. No
0%
50%50%
a. Semanal
b. Quincenal
c. Mensual
Proyecto: MiPyme – comercializadora de productos alimenticios
Dirigido a: Departamento de nómina
Nombre y apellidos: Funesto Ramírez
Departamento: Nómina
Cargo: Auxiliar de nómina
Sección: Administrativa
Tel Fijo: 5474841 Celular: 3198656525
Fecha (mm-dd-aa): 22/02/2013 Hora: 12:00

2. Servicio Nacional de AprendizajeSENA
Centro Industrial y Desarrollo Empresarial – Soacha
Proyecto Formativo: MiPyme–Comercializadora de productos alimenticios
Programa de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información – Ficha: 435119 – GAES: 2
5. ¿Qué tipos de nómina se elaboran?
6. ¿Qué tipo de deudas puede adquirir el empleado con la empresa?
7. ¿Se realizan pagos extralegales dentro de la empresa?
8. ¿Liquidan las horas extras?
0%
100%
a. Nómina
ejecutiva
b. Nómina de
empleados
50%50%
0% a. Por préstamo
b. Por descuido
en sus labores
c. Otro, ¿cuál?
0%
100%
a. Si
b. No
100%
0%
a. Si
b. No

3. Servicio Nacional de AprendizajeSENA
Centro Industrial y Desarrollo Empresarial – Soacha
Proyecto Formativo: MiPyme–Comercializadora de productos alimenticios
Programa de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información – Ficha: 435119 – GAES: 2
9. ¿Se pagan comisiones?
10. ¿Por qué medio pagan la nómina?
11. ¿Paga incapacidades a empleados?
50%50% a. Si
b. No
50%
0%
50%
0% a. Cuenta
bancaria
b. Cheque
c. Contado
0%
50%50%
a. Si
b. No.
c. Si, si se debió
a su trabajo.