análisis de la oferta de empleo

1. HERRAMIENTAS
BÁSICAS PARA LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO
Análisis de las
ofertas de empleo
Marla Menchú
3ra Semana

2. Análisis de las ofertas de empleo
Al descubrir una oportunidad laboral que se adapta
a nuestro perfil, debemos analizarla de acuerdo a los
siguientes criterios:
Comparación
de nuestro
perfil con el
ofertado.
Cultura y
vocación de
la empresa
que requiere
del servicio
Redacción
de los
requisitos
2
Competencia Ubicación
geográfica

3. 3
Comparación de nuestro perfil
con el que se redacta en la oferta de empleo
Muchas veces los avisos de empleo
no incluyen todos los
requerimientos para el desempeño
del puesto. En lo posible
busquemos más información.
Cuando hayamos hecho el recuento de los requisitos,
debemos contrastarlos con las competencias que
poseemos.

4. 4
Cultura y vocación de la empresa
que requiere el servicio
Para comprender debidamente una
oferta de empleo conviene conocer
más sobre la empresa y así tener un
parámetro con el cual ubicar el
puesto de trabajo y las funciones
que realizaríamos en él.
Es importante identificar si la empresa que anuncia la
oferta de empleo es la que requiere de los servicios o
es una agencia de colocación.

5. Competencia
5
Es recomendable estudiar las
empresas que compiten con la que
requiere el servicio, esto nos
ayudará a comprender un poco más
los requisitos que están publicados
en el anuncio.

6. Ubicación geográfica
6
Es importante conocer la ubicación
en la que es requerido el servicio para
saber si es necesario cambiarnos de
domicilio o realizar largos viajes hacia
nuestro lugar de trabajo, así como el
costo del transporte para
movilizarnos.

7. Redacción de los requisitos
7
Debemos poner atención en la redacción de los
requisitos.
Por ejemplo si la oferta dice
“Vehículo propio” es preciso poseer
uno. Pero si dice: “Vehículo propio,
de preferencia”, entonces no es
indispensable; sin embargo, podría
tener ventaja alguien que lo posea.