Método NUR
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El documento habla sobre cómo desarrollar una idea de negocio exitosa desde su concepción hasta su crecimiento y consolidación. Resalta la importancia de crear una marca diferenciada y de establecer estrategias de marketing digital, así como de mantener una conexión constante con los clientes a través de experiencias memorables. También propone un método en varias etapas que incluye definir la idea y la estructura de contenidos, trabajar la comunicación asertiva, y establecer un plan de crecimiento con objetivos a corto, mediano y larg
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- 23. Método NUR 1.Cursos y temas mensualeS 2.Colaboraciones y derivaciones - Psicólogos - Psiquiatras - Profesores 3.Innovación continúa MUNDO 2.0: WEB y ESCUELA CALENDARIO PLAN de CRECIMIENTO --- --> NEGOCIO
- 25. ¿Qué crees que te ha aportado Teresa en el acompañamiento de tu proyecto - Método NUR? 1- CONFIANZA en lo que yo hacia. Parecía qué te lo creías más que yo. Por lo que le transmitías y yo percibía, no sólo por lo que hacías. 2- SOÑAR -NO TENER BARRERAS Daba por hecho Cosas que a uno le parecen sueños. Cuando me decías de hablar con Doniz y Roberto ( mis referencias y maestros ) con mucha naturalidad y contundencia ,que para mi son gurús y no me creía en posición de poder hablar con ellos de mi método. 3- ORDEN, ESTRUCTURA
- 26. 4- VISION CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO & FILTRO Cuando no era el momento, Teresa sabía callárselo para cuando llegara el momento. 5- IR CON OBJETIVOS A REUNIONES para sacar conclusiones. 6- SENTIRSE SOSTENIDA Me ha dejado que me EQUIVOQUE, aunque ella viera que me equivocaba pero entendía que era más importante que me diera cuenta y aprendiera. No estilo directivo. Deja un plazo y mi aprendizaje de los errores y me sostenía porque me mostraba confianza y para lo bueno y lo malo. Como una madre que te deja hacer algo que no te gusta pero crees que es mejor que te des cuenta tú. Confía en mí porque me dejó equivocarme.
- 27. 7- MARKETING ( ante el que tenía cierto Escepticismo) Teresa con dominio y encuentra el "A-ha" momento para que todo encaje y resulte. Manejo y dominio de una ciencia en la que poca gente conoce y cree! 8- DESARROLLO PROFESIONAL Teresa organiza de manera ESTRATÉGICA mi desarrollo profesional como creadora del Método NUR. Además, viniendo de FUERA del sector de Psicología.
- 28. Trabajemos Diferenciación --> MARCA Nº 1 Herramientas para Maximizar el éxito de tu negocio Dinámica de Trabajo para lograr Objetivos
- 29. Trabajemos Análisis Online + Pack Marca + Estrategias de Crecimiento Concretar % Resultados Ejemplos para explicar mejor marca
- 30. En Marcha! Online - Evaluación inicial - Free Definir Objetivos Definir Estrategia Plan Acción 3/6 meses Revisión Reuniones Skype 2-3 al mes 60-90 min.
- 32. En Marcha!
- 33. En Marcha!
Notas del editor
- Una idea que nos lleva a nuestro objetivo de Generar dinero Generar empleo Generar acción social, no sólo es dinero Generar generar generar
- Puedo entender que la gente reniegue del marketing Seguridad para hacer crecer un negocio Y que no falla en el crecimiento Tomás puntos estratégicos, la marca como filosofía e negocio
- ¿Cuantos de vosotros tienen Ideas para negocios o Más que ideas y proyectos casi en marcha Como Emprendedores o también Dentro de una empresa donde normalmente trabajáis en los proyectos como sí fuera vuestro el negocio ? En todos los casos necesitamos darles un buen Empujón e Impulso
- Recursos - lo mismo fungibles que marketing y comunicación Financiación en bancos y subvenciones Plan de empresa Fases de ejecución A LA DEFENSIVA!!!
- Desde luego Una PLAN de empresa es NECESARIO
- Visión de AL ATAQUE!!!! Quién se plantea - sacar chispas a una posible idea? un negocio rentable que generé dinero y varios empleos directos o indirectos. Un Plan de crecimiento o expansión? Con ese tipo de emprendedores y clientes Grow & Shine es bueno!, Esa es la gente que Abonos y Nutrientes para crecer Abrillantadores para Pulir
- Lo que realmente es clave para amabas cosas Impulsar los negocios proactivamente Conectar y enganchar a nuestros clientes es. es construir la Marca No hablamos solo de logo y publicidad Hablamos del compromiso- promesa a tus clientes que conlleva Ir de la idea a posicionar tu negocio Darle identidad verbal y visual Pack marca que incluye La experiencia de tus clientes para que conecten con tu producto/servicio Los puntos claves en el mundo digital Y llegamos así al título de este negocio. Tu negocio crece y brilla con éxito !!
- Cómo Dominio de la categoría Estrategias de crecimiento Nuevas aplicaciones Nuevas tecnologías Cautivar a tus clientes, establecer relación con ellos zapeo servicio Social media Autenticidad - Tradición e Innovación Oportunidades que otros no ven
- También sabemos que hoy en día necesitamos una Conexión con nuestros clientes, una vez que los hayamos definido, porque a ellos les gusta interactuar, participar alrededor de los productos y servicios y Debemos enfocarnos en que nuestros clientes tengan una Experiencia que le enganche a repetirla y a recomendarla
- Gran marca atrevida Cybermarca De negocio y personal- la zanahoria que atrae El poder de la marca Alianzas Credibilidad Identidad corporativa Publicidad RRPP Cultura Storytelling Colaboraciones- Coworking
- Una idea que nos lleva a nuestro objetivo de Generar dinero Generar empleo Generar acción social, no sólo es dinero Generar generar generar
- Comunicación Asertiva Consiguen sus objetivos sin dañar a los demás. Se respetan a ellos mismos pero también a los que les rodean. Actúan y dicen lo que piensan, en el momento y lugar adecuados, con franqueza y sinceridad. Tienen autenticidad en los actos que realizan, están seguros de sus creencias y tienen la capacidad de decidir. Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencía y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no asertividad). Suele definirse como un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos. Cabe mencionar que la asertividad es una conducta de las personas, un comportamiento. Es también una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la culpa o la rabia. La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín assertus y quiere decir 'afirmación de la certeza de una cosa'; de ahí puede deducirse que una persona asertiva es aquella que afirma con certeza. La asertividad es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos o derechos asertivos. El manual de comunicación asertiva comenta que las relaciones interpersonales pueden ser una importante fuente de satisfacción si existe una comunicación abierta y clara, pero si esta comunicación es confusa o agresiva, suele originar problemas. Poder comunicarse de manera abierta y clara es una habilidad que puede ser aprendida a través de un entrenamiento y uno de los componentes de esta comunicación es la asertividad. Esta se refiere a defender los derechos propios expresando lo que se cree, piensa y siente de manera directa, clara y en un momento oportuno. Especialistas en asertividad enlistan algunas características de la persona asertiva, entre las cuales se encuentran: -Ve y acepta la realidad -Actúa y habla con base en hechos concretos y objetivos -Toma decisiones por voluntad propia -Acepta sus errores y aciertos -Utiliza sus capacidades personales con gusto -Es autoafirmativo, siendo al mismo tiempo gentil y considerado -No es agresivo; está dispuesto a dirigir, así como a dejar que otros dirijan -Puede madurar, desarrollarse y tener éxito, sin resentimiento -Permite que otros maduren, se desarrollen y tengan éxito -Pide lo que necesita, dice lo que piensa, y expresa lo que siente, con respeto. Andrew Salter definió la asertividad como un rasgo de personalidad y pensó que algunas personas la poseían y otras no, exactamente igual que ocurre con la tacañería y la extroversión. La definieron como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”, y hallaron que casi todo el mundo podía ser asertivo en algunas situaciones y absolutamente ineficaz en otras. Por lo tanto la conducta asertiva se puede entrenar y de esta manera aumentar el número de situaciones en las que vamos a tener una respuesta asertiva y disminuir al máximo las respuestas que nos provoquen decaimiento u hostilidad.1
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