El documento presenta varios puntos clave para construir una administración de justicia oportuna y transparente en Ecuador. Estos incluyen tener una legislación sencilla y clara, eficiencia en los procesos, independencia de los funcionarios judiciales, y accesibilidad para todos los ciudadanos. Se enfatiza la necesidad de reformas legislativas, mejorar la distribución de casos, capacitar funcionarios, y obtener la confianza de la ciudadanía.

1. “Trabajo pesado es por lo general la acumulación de
tareas livianas que no se hicieron a tiempo”
“Si un individuo actúa de manera consciente, y conoce
las consecuencias y el significado moral de la acción
en cuestión; y actúa voluntariamente, es decir, tiene
la opción de actuar de manera diferente, entonces, el
individuo es responsable por sus acciones”

2. EL OBJETIVO DEL CONSEJO DE LA
JUDICATURA
Y LA DIVERSIDAD DE PROPUESTAS
PRODUCIRÁN EXCELENTES
RESULTADOS

3. Que entendemos los ecuatorianos por construir una administración
de justicia oportuna y transparente?
Es la modernización o transformación de la institución judicial
que implica grandes cambios, dirigidos a un propósito común.
Propósito que obliga a las partes a cambiar los aspectos
materiales, culturales, las costumbres, las formas dilatorias, la
negligencia, la manipulación política, la astucia, la lentitud y
la desconfianza.

4. QUE NECESITAMOS PARA CONSTRUIR UNA ADMINISTRACIÓN DE
JUSTICIA OPORTUNA Y TRANSPARENTE
• LEGISLACIÓN SENCILLA Y CLARA
• EFICIENCIA
• INDEPENDENCIA
• ACCESIBILIDAD

5. LEGISLACIÓN SENCILLA Y CLARA
• Reformas legislativas.
• Estudio del debido proceso legal.
• Participación activa con la Asamblea para
elaborar leyes

6. EFICIENCIA
• Incremento de presupuesto
• Mejor distribución y manejo de expedientes
• Efectivo control de productividad, sobre todo en
calidad sin descuidar la cantidad.
• Esfuerzos para reducir la dilación judicial.
• Búsqueda de mecanismos alternativos de resolución
de conflictos para reducir la carga laboral.
• Programas de capacitación y educación continua.
• Ampliación y/o mejoramiento de las instalaciones.
• Evaluación del desempeño.

7. INDEPENDENCIA
• Funcionarios autónomos e independientes.
• Garantía de estabilidad.
• Mejores condiciones de trabajo, salarial y de
retiro.
• Establecimiento de la carrera judicial.
• Control disciplinario de calidad.

8. ACCESIBILIDAD
• Programas de comunicación para informar cual
es el papel de la Función Judicial y Justicia
Indígena.
• Informar a la ciudadanía sobre medios
alternativos de solución de litigios.
• Procedimientos fáciles y rápidos.
• Mejorar la efectiva atención en la Defensoría
Pública.
• Obtener la confianza de la gente, como
institución; y,
obtener la confianza de las autoridades, como
funcionarios.

9. Vamos hacia el éxito con:
DIGNIDAD
CAPACIDAD
CONSIDERACION
ORDEN
SACRIFICIO
FORMACIÓN
Y
CONCIENCIA