1. CURSOS MATRIZ DE CAPACITACIÓN RSSOM DS N° 055-2010 – EM (ANEXO 14B)
13, 14, 15 – 21 Y 22 DE JUNIO DEL 2012
Lugar: ISEM (Av. La Molina 1104, Of. 302 – La Molina)
Horas: A partir de las 8 am hasta las 5 pm.
*Se entregará certificado con 8 horas de capacitación por cada curso.
*Se requerirá la cantidad mínima de 20 participantes para aperturar el curso, caso
contrario se postergará a siguiente fecha.
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADO EN NORMAS
NACIONALES (13 DE JUNIO DEL 2012)
Las Leyes de seguridad, salud y medio ambiente proporcionan a los empleadores y al
personal las pautas generales necesarias en el centro de trabajo, para proteger al personal
de los peligros y riesgos ocupacionales que puedan causarles daño físico o fisiológico.
Estas Leyes tienen el propósito de asegurar que las condiciones de trabajo sean aceptables.
Esto quiere decir que todos en el centro de trabajo deben conocer todos los peligros, así
como los estándares SSMA con que deben contar para prevenir cualquier exposición
inaceptable a estos peligros. Con una buena planificación, sistemas de gerenciamiento y
trabajo en equipo, puede prevenirse la mayoría de los incidentes.
El empleador necesita anticipar y/o identificar todos los peligros. Esto se logra
estudiando el centro de trabajo y obteniendo información de especialistas que están
familiarizados con esos peligros. Se designan personas con el conocimiento y habilidades
necesarias para que lleven a cabo estas tareas.
Una vez que se conocen los peligros, se debe establecer un sistema de revisiones y
controles. Esto es para asegurar que se definan e implementen medidas preventivas o
correctivas. Los procedimientos de trabajo seguro deben diseñarse y estar disponibles y se
debe brindar capacitación a todos los empleados.
Estas Leyes reconocen que la mejor manera de establecer o mantener un centro de trabajo
saludable y seguro, es compartir responsabilidades. El empleador deberá verificar que el
personal esté familiarizado con el centro de trabajo y pueda identificar e informar las
necesidades de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
El empleador debe dar capacitación y asegurarse que exista una buena comunicación y
apoyo en todos los niveles dentro del centro de trabajo. Para prevenir incidentes, cada
persona debe saber qué se espera de ellos y por qué.
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES (14 DE JUNIO DEL 2012)
Un sistema de administración de seguridad, por su misma naturaleza, debe ser proactivo.
Sin embargo, los accidentes y casi-accidentes ocurren de vez en cuando, aún en presencia
de los controles más estrictos. Ante estas situaciones, queda, sin embargo, la oportunidad
de aprender de nuestras pérdidas. Una investigación detallada y completa puede asegurar
que se desarrollen los controles necesarios y se prevenga la repetición.
2. Las investigaciones efectivas suministran información valiosa cuando se descubren las
causas, se cuantifican las faltas de control y se implementan las acciones correctivas. El
resultado final se debe observar en las mejoras de los sistemas, la conciencia hacia
seguridad, los procedimientos, etc. Al final del proceso de investigación, la probabilidad
de recurrencia debe haber sido eliminada o drásticamente reducida. Desafortunadamente,
muchas investigaciones terminan cuando se identifican las causas inmediatas o síntomas,
cuando el objetivo real es identificar y controlar las causas básicas.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD (15 DE JUNIO DEL 2012)
Es una buena práctica de negocios, iniciar y conducir sistemas de inspección y listas de
revisión para asegurarse que las operaciones sean desarrolladas en forma eficiente
En realidad, las inspecciones de seguridad son una herramienta importante en la
identificación de deterioro de estándares, áreas de riesgo o vulnerabilidad, peligros y
accidentes potenciales en minas, plantas y procesos, determinando la acción necesaria para
la remoción de los peligros antes de que ocurran daños o lesiones al personal, y
asegurarnos de que la totalidad del esfuerzo de seguridad es efectivo, significativo y que
los objetivos son entendidos.
IPERC (IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE
RIESGOS) (21 DE JUNIO DEL 2012)
La Gestión de Riesgos es una herramienta que nos permite garantizar que se adopte un
proceso minucioso y sistemático para realizar Evaluaciones de Riesgos.
Esta gestión es un proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos, proporcionando la información necesaria
para que el titular y el trabajador minero estén en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un daño.
LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD MINERA (22 DE JUNIO DEL 2012)
Se presenta de manera sistemática el conjunto de normas relacionadas al trabajo en la
actividad minera, y su respectiva reglamentación.
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS-055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas
complementarias en minería.
DS-046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
DS-014-92-EM Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería
