Riesgos Laborales y La Seguridad en la Empresa

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN BARINAS
LOS RIEGOS LABORALES Y LA
SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS
Alumna: Yenderly Meléndez
C.I: 19,612,525
Barinas, Enero 2017

2. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Evolución
Durante la Revolución Industrial, con la aparición de
nuevos riesgos como consecuencia del desarrollo
tecnológico y sus múltiples aplicaciones industriales,
cuando el gran número de lesiones y de accidentes que
se producen, obligó a especificar las diferentes
condiciones que a juicio de los legisladores debían
cumplir las instalaciones industriales para evitar tan
frecuentes catástrofes. Este conjunto de normativas que
aparecen inicialmente implantadas en los países más
desarrollados, Alemania, Reino Unido y los Estados
Unidos de América, son los que posteriormente han sido
implantadas en otros países, siendo periódicamente
ampliadas y revisadas hasta nuestros días, y que han
dado lugar a los actuales Reglamentos de Seguridad
Industrial

3. PERCEPCION DE LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Es obvio que la seguridad absoluta no existe, y que los
riesgos naturales y biológicos confieren a nuestra vida un
marco de desarrollo no exento de sobresaltos. Tampoco
en la Seguridad Industrial puede existir la seguridad
absoluta, pero el nivel al que se ha llegado es muy
elevado, y se debe seguir trabajando para que la
aparición de nuevas tecnologías y nuevos medios de
producción y comercialización no comporten niveles de
inseguridad inaceptables para la población ni para las
personas profesionalmente expuestas a los riesgos
industriales.

4. SITUACION ACTUAL DE LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
1. La Seguridad Laboral u ocupacional:
Destinada a proteger a los individuos
profesionalmente expuestos, y que por tanto están
identificados y pueden ser entrenados para afrontar
riesgos específicos gracias a un conocimiento de
especialista.
2. La Seguridad contra Accidentes Graves:
Destinada a proteger a la población en general,
contra riesgos provenientes de situaciones
accidentales que impliquen emisiones de altas
cantidades de productos tóxicos de diversa
naturaleza, o de energía o de ambas cosas a la
vez.
.
3. La Seguridad Industrial de Productos e Instalaciones Industriales:
Destinada a proteger al usuario de un producto o de una instalación
industrial, al que lógicamente se le ha de suponer lego en la materia, pero
que adquiere o usa ese producto porque así lo desea, para su
conveniencia, o puede ser afectado por un accidente ocurrido en una
instalación industrial situada cerca de su residencia.

5. SEGURIDAD LABORAL
El ámbito correspondiente a los profesionales suele
denominarse seguridad laboral u ocupacional, y está
afecta en varios casos a las organizaciones que
entienden del Trabajo. Lógicamente en este campo
se trata de proteger al profesional, y de ahí la
importancia que adquieren las organizaciones,
entidades o institutos dedicados a velar por la
seguridad de los trabajadores

6. RIESGOS LABORALES
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral
o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual
sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud. No todos los
trabajos presentan los mismos factores de riesgo para el trabajador, ni estos
factores pueden provocar daños de la misma magnitud, todo depende de:
• Del lugar
• La tarea que se desempeña en el trabajo

7. TIPOS DE RIEGOS LABORALES
•Físicos: sordera, mutagénesis, teratogénesis, estrés térmico, disbarismos
•Químicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cáncer, neumoconióticos
•Biológicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales
e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonóticas, dermatitis de
contacto, hemorragias, SIDA, etc.
•Disergonómicos: agotamiento o cansancio, desórdenes o molestias músculo
esqueléticas, problemas circulatorios
•Psicosociales: apatía, frustración, estrés laboral, acoso laboral (acoso moral o
mobbing), condición postraumática

8. MEDIDAS PREVENTIVAS DE LOS RIEGOS
LABORALES
Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen, pudiéndose
incluir también las dirigidas a limitar los riesgos o sus consecuencias en caso de
accidentes o emergencias. Las medidas materiales de prevención que eliminan o
disminuyen la probabilidad de materialización de los riesgos serán prioritarias
respecto a las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias.
La protección colectiva es a su vez prioritaria frente a la protección individual.

9. ANALISIS DE RIEGOS EN EL TRABAJO
Es un procedimiento documentado que consiste en identificar los peligros y
evaluar los riesgos potenciales, antes y durante la ejecución de un trabajo, con el
fin de establecer medidas para prevenir, controlar, o minimizar y así evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales o el daño
ambiental,.

10. IDENTIFICACION DE LOS RIESGOS
POTENCIALES
Deben ser identificados en cada paso:
• En función del trabajo observado
• Pleno conocimiento de las causas de lesión y accidente

11. COMO SE DETERMINAN LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS
Eliminar el riesgo:
• Seleccione un proceso
diferente
• Modifique o cambie el
equipo de herramientas
Contener el riesgo:
• Se emplea dispositivos de
seguridad (cierres, guarda de
maquinas, u otros)
Revisar los procedimientos de
trabajo:
• Se debe modificar los pasos
que sean peligrosos